【熱意を伝える会話術】【24卒】極洋の営業部門の2次面接（対面面接）詳細 体験記No.56873（立命館大学/男性）（2023/8/9公開）

到着後待合室に通され交通費を精算し、人事の方とアイスブレイクしました。

面接官に熱意を示すことができなかったのが落選した原因ではないかと考えている。自分からもう少し話す必要があると感じました。

物腰柔らかそうな人と、厳しそうな方が面接官だった。アイスブレイクもあり緊張することなく面接に臨むことができました。

なし

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入社後にやってみたい仕事はありますか？

私がやりたい仕事は調達部門での買い付け先の新規開拓です。
私は「水産物を通して社会で頑張る人たちの心と身体を支える食を提供したい」という思いがあり、そのためにも高品質かつ安定した水産物の調達が必須になると考えています。資源の調達で様々な課題がある昨今、お客様のニーズに寄り添えるような「安くて、おいしくて、安全で、環境に配慮した」水産物を提供する
には調達の部門の仕事の重大性と責任が大きくなっていると考えています。そんな中で既存の調達地とのネットワークを強化して安定供給を維持することも大事ですが、新たな調達地の確保も調達力の多様化につながり調達のネットワークはより強固なものになると考えています。
また新たな調達先からの水産物はこれまでの商材にはない競争力であったり新たな付加価値を付けられる可能性も有るということを社員の方からお聞きしました。そういった点からも買い付け先の新規開拓に挑戦したいと考えています。

学生時代に熱中して取り組んだことについて教えてください。

長期インターンシップで持続可能な里山づくりをテーマに活動をしています。その中でも地域住民の人たちと継続的に活動する関係性を確立することに注力していました。この地域でのプロジェクトに初年度から参加し、地域の㏚になる体験型の講座を企画することになりました。そこで私は地域住民と継続的に企画をしていくための信頼を得るために、片道1時間半以上かかるところを毎週欠かさず通い積極的に交流を重ねました。時には地域の方々の理解が得られないこともありましたが、そんな時こそ笑顔を絶やさず、程よい距離感を保ちながら聞き役、話し役両方になることを心掛けました。結果初回の講座は成功に終わりました。その後地域の方々から「次も○○君と企画をしたい」という声を頂いたり、「学生さんだけど仕事できるって聞いたよ」と言って貰えるようになりました。現在も関係は継続しており、様々な講座を企画しています。