【研究開発で社会貢献】【16卒】東京応化工業の面接の質問がわかる本選考体験記 No.1207（大阪大学/）（2017/6/13公開）

弁当店の新規事業を立ち上げよう

限られた時間の中で、現状よりも収益を上げるようにするための意思決定を行うこと。与えられた情報をグループ内で共有して、論理的に考えること。何も指示されていなくても、ホワイドボードなど使えるものは使えるかどうか。グループ内での役割がどうなるのか、またその役割に応じた振る舞いはできているかどうかを見ている？

合格の連絡とともに、フィードバックを頂きました。海外転勤可能か。話しぶりが良かったそうです。研究に対する熱意が評価されたそうです。

ESに沿って、終始和やかな雰囲気で面接が行われた。面接官の質問に対して回答すると、あまり深掘りされず、にこやかにありがとうございましたと話して終わる。深掘りされるにしても、確かに気になるところや特異な出来事について、深堀されるべくして深掘りされるので、回答も用意出来ており、話しやすかったです。

なぜ当社の研究開発を志望されたのか。

御社は研究開発型の化学メーカーであり、事業の起点となるフォトレジスト材の研究開発に携わることに大きなやりがいを感じたからです。また、御社のような顧客のニーズを聞いた上での開発であれば、直接社会に貢献しやすいとも考えたからです。

「大学の研究室などで英語でコミュニケーションを取る機会はあったか」、「海外でもやっていけるか」など、語学力や海外への意識を問う質問。

１つ目は「研究室には毎年外国のPDの方が訪問研究員として来られます。その方と測定器具の使用について時間調整を英語で行いました。どんな研究をしているのか互いに英語で説明したことが有ります」と回答。「海外に行ったことは一度しかありませんが、持ち前のチャレンジ精神で、海外の新天地でも、粘り強くやっていく自身があります。」と回答。

多くの役員の前でも、臆せず自分の言葉で論理的に話せているか。つっこまれてもうまく切り返して対応できるかどうか。修士卒で採用する以上、即戦力あるいは短期間で戦力になるかどうか。働くイメージができているかどうか。

どうして内定をもらった他社でなく当社なのかについて詳しく質問を受けた。そこで、自己PRのチャレンジ精神と、内定もらいながら当社の選考を受けた理由としてあげた財務状況が良好であるという点について矛盾があるのではないかと指摘受けた。また、逆質問で新規事業について聞くと、あまり良い返答は得られなかった。

当社から内定が出た場合に受諾しますか。受諾する場合はすでに内定を頂いている会社にはきちんと説明できますか。

御社から内定を頂いた場合には、受諾する可能性が高いです。すでに内定を頂いている会社には御社を受験していることは伝えており、両方内定が出た場合は自分の意志で選んで下さいということでしたので、御社にした理由を説明した上でトラブルなく説明できる自信があります。

研究内容（生体機能触媒）と当社の事業内容が大きく乖離しているが、貢献できることはなにか教えて下さい。

確かに異なります。直接は結びつかないと考えています。しかし、対照は違っていても、研究開発で求められるPDCAサイクルや物事に対する洞察力についてはこれまでの研究活動で磨いてきたものですから、研究開発で役立つと考えています。また、専攻辞退は高分子化学なので、フォトレジストの材料については他の学生と比較して馴染みやすいと考えています。