2016年卒 東京応化工業株式会社の選考体験記 <No.1207>

業界:
石油製品 機械・プラント
本社:
神奈川県
従業員数:
1千人以上2千人未満
URL:
http://www.tok.co.jp

2016卒東京応化工業株式会社のレポート

年度
  • 2016年度
結果
  • 最終面接
内定先
  • 東洋合成工業株式会社
大学
  • 大阪大学

選考フロー

説明会+1次面接+GD(11月) → ES → 最終面接(12月)

企業研究

フォトレジストとは何かなど、どんな事業を展開しているかは事前に軽く把握する必要がある。グループディスカッションの時に、ホワイトボードを使うこと。自分の言葉...

志望動機

独自の技術で国内外で高いシェアをもつ、フォトレジスト材の材料開発を通じて社会の技術発展に貢献したかったから。グローバルに事業を展開しているので、海外で働く...

グループディスカッション(4名)

テーマ

弁当店の新規事業を立ち上げよう

グループディスカッションで採点者に何を評価されていると感じましたか?

限られた時間の中で、現状よりも収益を上げるようにするための意思決定を行うこと。与えられた情報をグループ内で共有して、論理的に考えること。何も指示されていな...

1次面接 通過

形式
学生2面接官1
肩書
人事
時間
40分
通知
連絡なし

評価されたと感じたポイント

合格の連絡とともに、フィードバックを頂きました。海外転勤可能か。話しぶりが良かったそうです。研究に対する熱意が評価されたそうです。

1次面接を圧迫面接と感じましたか?

ESに沿って、終始和やかな雰囲気で面接が行われた。面接官の質問に対して回答すると、あまり深掘りされず、にこやかにありがとうございましたと話して終わる。深掘...

1次面接で聞かれた質問と回答

なぜ当社の研究開発を志望されたのか。

御社は研究開発型の化学メーカーであり、事業の起点となるフォトレジスト材の研究開発に携わることに大きなやりがいを感じたからです。また、御社のような顧客のニー...

「大学の研究室などで英語でコミュニケーションを取る機会はあったか」、「海外でもやっていけるか」など、語学力や海外への意識を問う質問。

1つ目は「研究室には毎年外国のPDの方が訪問研究員として来られます。その方と測定器具の使用について時間調整を英語で行いました。どんな研究をしているのか互い...

最終面接 落選

形式
学生1面接官8
肩書
役員クラス
時間
15分
通知
メール

評価されたと感じたポイント

多くの役員の前でも、臆せず自分の言葉で論理的に話せているか。つっこまれてもうまく切り返して対応できるかどうか。修士卒で採用する以上、即戦力あるいは短期間で...

最終面接を圧迫面接と感じましたか?

どうして内定をもらった他社でなく当社なのかについて詳しく質問を受けた。そこで、自己PRのチャレンジ精神と、内定もらいながら当社の選考を受けた理由としてあげ...

最終面接で聞かれた質問と回答

当社から内定が出た場合に受諾しますか。受諾する場合はすでに内定を頂いている会社にはきちんと説明できますか。

御社から内定を頂いた場合には、受諾する可能性が高いです。すでに内定を頂いている会社には御社を受験していることは伝えており、両方内定が出た場合は自分の意志で...

研究内容(生体機能触媒)と当社の事業内容が大きく乖離しているが、貢献できることはなにか教えて下さい。

確かに異なります。直接は結びつかないと考えています。しかし、対照は違っていても、研究開発で求められるPDCAサイクルや物事に対する洞察力についてはこれまで...