ソニーグループの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全1045件） 33ページ目

世界初の製品およびサービス立ち上げにかかわれたこと。結局、大きな儲けを出すことなくチームは解散となったが、モノマネでないクリエイティブな仕事がいかに大切か...続きを読む(全159文字)

コスト削減が続く中、他国のメンバーを含む比較的大規模なプロジェクトを任せてもらえた。成果に応じて任される業務規模や責任範囲を広げて貰えるので、その点でやり...続きを読む(全166文字)

業務が機能ごとに細分化していて、かつセクショナリズムが強い一方で、仕事を進めるうえでは、意外と社内のコネや人脈が影響する部分がおおく、親しい人が他部署にい...続きを読む(全168文字)

自分のやりたいプログラムを入社直後から運よくやることができたのがとてもやりがいをかんじている。
経験豊富な先輩社員がたくさんいるので、わからないことも理...続きを読む(全152文字)

やいがいとしては、やはり手がけている商品がすぐに世の中で出ていくことだと思う。ただし、商品の量産というのは本当に大変で、安い原価で品質を一定に保つことにほ...続きを読む(全155文字)

入社してからそう年数が経ってない時期でも、ある程度大事な仕事を任されました。管理するというよりは任せてみるというやり方でした。社風というより当時の上司個人...続きを読む(全174文字)

昔の自由闊達さが薄らいできている。
現在にメーカとしては高い給料レベルを維持するのはかなり大変だと思う。
リストラで若返りを目論んでいるので、若い方な...続きを読む(全166文字)

ソニーのグループ会社に常駐していましたが、典型的な日系企業体質というイメージを受けました。あくまでも、その後外資系企業に勤務し続けている自分から見ての「日...続きを読む(全353文字)

委託業者のラインに生産を委託してそれを管理すると言うスタイルであったので、担当する業者によって出来不出来が左右されました。自分自身の指導能力でクリア出来る...続きを読む(全164文字)

自社システムに携わった場合には保守が延々と続くことを覚悟しなくてはならない。
請負ではないから仕方がないと言えば仕方が無いのですが、自分のやりたいことが...続きを読む(全156文字)

技術が大変高度で勉強になる。先輩から様々なことを教えて頂ける。社員どうしの交流が大変盛んである。労働法をきっちり守っている
海外とのやりとりも多く、様々...続きを読む(全154文字)

とにかく大企業だけあっていろんな職種がありいろいろな業務にチャレンジできる。グループ会社への出向も可能。最近は景気が悪いが、研修制度などは充実している。ま...続きを読む(全151文字)

社員に任せる風土はあると思う。いま思うと非常に無謀なのだが、新卒入社2年目のころには、新機種導入についてのマネジメントミーティングにて、上司との綿密な事前...続きを読む(全204文字)

トップダウンででは無く、ボトムアップでアイデアを吸い上げ、商品化に繋げていく風土がありました。これによりユニークな商品を個々人が考えようとするモチベーショ...続きを読む(全166文字)

完全歩合給なので、実力は必要だがその分青天井で稼げる。
また優績者は、給与明細に載らないお金が入るので、楽しみがある。
行動時間は会社に縛られないので...続きを読む(全193文字)

それなりにマーケティング企画に参加させてもらえていたので、やりがいがありました。
成功も失敗も自分自身の責任、といった雰囲気の中での業務になるので、それ...続きを読む(全161文字)

毎日残業があり体力的に大変でしたが、多くの会社を営業でまわることができ、非常に勉強になる会社員生活でした。人脈が広くなればなるほど仕事の楽しさは増しますが...続きを読む(全169文字)

難しい製品開発プロジェクトに関わり、それを達成した時にやり甲斐を多いに感じました。
異なる部門の意見を収斂させるポジションにおりましたので、社内調整には...続きを読む(全161文字)

一番仕事のやりがいを感じたときはクライアントから心よりの感謝の言葉をいただいたときだと思う。苦労をして色々な人の協力をもらって作り上げたものがクライアント...続きを読む(全170文字)

プロジェクトが立ち上がるとおおまかな分担の中で活発に議論が行われる。皆専門性の高い知識を有してはいたが、とにかく互いを尊重してチームとして最大限の成果を得...続きを読む(全163文字)

今も昔もソニーと言えばエレクトロニクス業界のなかで、私の好きなスタンスを貫いてきたような印象がある。まあ職場環境もそこそこ悪くないし、不満もない。いろりろ...続きを読む(全172文字)

上層部の判断力に疑問がある。
内部は重複している研究開発や社外技術を買ったほうが早いのに無理に自社開発している項目などがあり、抜本的な改革が必要だと思う...続きを読む(全163文字)

まずなんと言っても大手企業なので、決まったマニュアルがあります。それに沿って自分のやりたいことを見つけ、先輩や上司に自分の思いのたけをぶつけると、割と希望...続きを読む(全218文字)

社員のモチベーションをあげるために飲み会や部活動、サークルなどでコミュニケーションをはかり、自由闊達な風土をつくっていると思います。社員間の中は良く、公私...続きを読む(全167文字)

社員のモチベーションが極めて高いため、非常に活発な仕事環境です。男女の格差もないため、能力に応じて適材適所がなされていると思われます。社員ひとりひとりが自...続きを読む(全150文字)