ソニーグループの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全1045件） 31ページ目

社内研修はしっかりしており、いろいろな知識を吸収出来ると思います。ただそれがすべて仕事に活かせるかという点では、疑問に思いますが…たくさんの知識を吸収して...続きを読む(全176文字)

成果主義で、常に上司がモーティベーションアップに協力してくれます。最高の環境が整っています。大きな仕事が多いので、仲間と協力しながら向上しあえます。楽しく...続きを読む(全154文字)

責任を与えて貰い、かつ失敗をしても許される風土であった。
チャレンジを優先する文化は今となっては他の会社にはあまり見られないものだと気付くことである。
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とても楽しかったりするために、元気にやっていくことが非常に大切であると感じているように思える。熱い想いを持ってしては、何でもやりがいを持てるのではないだろ...続きを読む(全162文字)

コンスーマーの製品を扱っているので自分の仕事の結果が商品として現れるのでこういったことが面白みである。忙しくはあるが自由に物が言える環境であることも仕事へ...続きを読む(全166文字)

2年目くらいであっても、自ら指揮をとらなければならないような仕事を任せていただけます。そのためやりがいはとてもあります。最初は小規模なものからはじまり、こ...続きを読む(全150文字)

グローバルな企業なので、ダイナミズムのある仕事ができる。展開は世界中で、南米からアフリカまで幅広い地域をカバーしている。また最新の機器と腐っても高いブラン...続きを読む(全153文字)

仕事はある程度任せてもらえるので、やりがいはあると思います。所属部署によるとは思いますが、部下の意見を聞き入れていい意見は積極的に採用していく社風なので、...続きを読む(全162文字)

・世界中で活躍できる可能性がある。
・日本に在籍しても、海外拠点との交流は頻繁。
・社長が代わり、今まで以上に若手育成に注力しようとしている。
・現...続きを読む(全187文字)

個人の裁量に任せるところはありますが、最大限個人の能力を引き出すようになっています。発言権や決定権も与えられ、非常にやりがいがあり、面白いです、
強制的...続きを読む(全151文字)

クリエイティブで魅力的な人が多く、本当に素晴らしい会社です。どんな仕事にも皆がプライドをもっており、そんな中で仕事が出来ることに誇りを感じることができます...続きを読む(全167文字)

仕事のやりがい、面白みを感じたのは、若い時から、仕事をどんどん任され、また若手のアイデアをどんどん取り入れるところ。また、学閥・派閥がなく、年齢、性別など...続きを読む(全152文字)

最終製品の設計に携わっています。
社風は自由で働きやすい場所です。また、最新技術を応用しているため、製品開発にはやりがいを感じています。
ただし、部署...続きを読む(全165文字)

色々なタイプの人がいて非常に刺激になる会社ですが、人が多すぎて誰が誰だか解らないこともありました。当時はまだまだ業績も上向いていましたので、みなさん活気が...続きを読む(全187文字)

開発職であれば、アングラで自分の好きなことがやっても怒られず、ある程度の成果がでた段階で報告すれば、次の開発テーマとして採用してくれる可能性も非常に高い。...続きを読む(全190文字)

若手のうちから重要な仕事を任されるため、プレッシャーはかかるが、それだけモチベーションを高く保つことができ、やりがいがある。成果だけではなく、成果を得るま...続きを読む(全165文字)

仕事自体は、入社一年を過ぎるとすぐに任されるようになり、やりがいが出ると思いうので仕事をにやりがいを求めるかたにとってはこの会社はいいと思います。ただ、技...続きを読む(全171文字)

部門により異なるとは思うが、他部門の方々と交流することで新たな仕事が
生まれたり、うまく周りを巻き込んでいくことで大きな仕事ができたりする
余地は十分...続きを読む(全230文字)

非常に楽しかった。大手の社員としての充実間。自分が生きてると思える。おおてにいる自分に酔いしれる。明日も頑張れる。しかし、大きすぎて社内がよくわからない。...続きを読む(全150文字)

店舗担当だったので、やりがいを感じるときはやはり、自分で企画した販促や演出で商品がたくさん売れた時です。それがそのまま評価となりますし、ボーナスとして帰っ...続きを読む(全161文字)

おきゃくさまに「ありがとうございました。」と言われた時はとてもやりがいを感じた。
やはり自分のやりたいことをしないとどの会社も勤められないとおもいます。...続きを読む(全180文字)

組織的に肥大化している感は否めない。福利厚生は非常に充実しており、働きやすい環境と言える一方、バブル時代に入社した大量採用の弊害か、管理能力がなくても社内...続きを読む(全192文字)

ソニースピリットと呼ばれる、社員のチャレンジ精神を尊重する。挑戦しようとい意欲があれば、失敗しても許容度が高い。逆にチャレンジの意欲が低いと大変評価が厳し...続きを読む(全156文字)

テレビ部門にいました。常に納期に追われていましたので、リリースするとそれなりの達成感は得られました。しかしながらソルジャー的な色の濃い部隊でしたので、達成...続きを読む(全154文字)

大企業というだけではいけないと、ひしひしと感じました。大企業だから福利厚生がしっかりしている、ワークライフバランスがしっかりとれる、そう思っていましたが、...続きを読む(全156文字)