ソニーグループの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全397件） 2ページ目

回答者： 学生 2025卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

最終落選

参加イベント：

説明会

座談会

選考

回答者： 学生 2025卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

説明会

OB・OG訪問

選考

回答者： 学生 2025卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

最終落選

参加イベント：

インターン

選考

回答者： 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 法人営業 非正社員 パート・アルバイト

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回答者： 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 その他の法律・会計関連職 社員クラス 正社員

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回答者： 学生 2025卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

インターン

説明会

座談会

回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 一般事務 その他 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 一般事務 社員クラス 正社員

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回答者： 学生 2024卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

やや低い

選考ステータス：

選考落選

参加イベント：

座談会

選考

回答者： 学生 2025卒

社員と話す機会：

10分〜30分は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

説明会

回答者： 学生 2024卒

社員と話す機会：

直接話す機会はなかった

理解度：

やや低い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

説明会

回答者： 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 プログラマ（制御系） 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 40代前半 女性 20年前 研究・開発(電気・電子) 主任クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ（制御系） 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 10代後半 男性 8年前 広告・宣伝・プロモーション 統括本部長クラス 業務委託

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回答者： 学生 2024卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

インターン

OB・OG訪問

選考

回答者： 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 その他職種 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 法人営業 その他 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 総務 社員クラス 正社員

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回答者： 学生 2024卒

社員と話す機会：

10分〜30分は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

説明会

回答者： 学生 2024卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考落選

参加イベント：

座談会

選考

回答者： 学生 2024卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

やや低い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

説明会

座談会

回答者： 社員・元社員 40代後半 男性 8年前 販促企画・営業企画 課長クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 40代前半 女性 3年前 社員クラス 正社員

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