ソニーグループの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全816件） 3ページ目

【良い点】
年収は周りなどと比較した際、非常にいいのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍年数が少ないため、上司からの話にはなっ...続きを読む(全146文字)

【良い点】
ジョブグレードと呼ばれる役割に応じた目標を立てて、期末にレビューを行い、その結果で給与が決まる
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブ...続きを読む(全146文字)

【良い点】
私の長所は、相手の話を聞き主体的に行動ができることです。前職での営業の経験から、お客様はいろんなタイプの人がいましたが相手の反応や性格に合わせ...続きを読む(全357文字)

【良い点】
2年目でも残業が多ければ年収は7,000,000を超えることもあるので、他のメーカーと比較しても比較的高い方だと思う。ただ商社や外資系企業と比...続きを読む(全126文字)

給料は高い　1000万は40歳で到達する　役職が上がれば1300万、1500万と上がっていくので役職により給料はUpする　役職が下りても下がる率は一定であ...続きを読む(全165文字)

近年は業績が好調なので、年収というかたちでの社員への還元はきちんとしてくれるので、モチベーション高く仕事ができます。評価制度は確立されたものがありますが、...続きを読む(全181文字)

【良い点】
年功序列はなく完全実力主義。年収やボーナス決定基準が明確で分かりやすく、給与と自分の実力が見合っており納得している。上司も人間なので合う合わな...続きを読む(全204文字)

【良い点】
中の上です続きを読む(全11文字)

【良い点】
年功序列はなく完全実力主義。年収やボーナス決定基準が明確で分かりやすく、給与と自分の実力が見合っており納得している。上司も人間なので合う合わな...続きを読む(全204文字)

【良い点】
年収はメーカーではかなり高い方ではないかと思う。ただ業績給比率が高めのため、会社業績が悪化すると年収の変動は大きいのではないか。
【気になるこ...続きを読む(全155文字)

【良い点】
年収はいい方だと思います。毎月の給料はあまり多くありませんが、ボーナスの割合がかなり大きいです。夏のボーナスで5ヶ月分、冬のボーナスで2ヶ月分...続きを読む(全488文字)

【良い点】
実力主義の会社なのでできる人とそうでもない人ではあきらかな差が給料に響いて来ていると私は感じます。
たとえば普段から手を上げ声を出し活躍できる...続きを読む(全482文字)

【良い点】
年収は他企業に比較してよく、とくにマネージャーは高いと思う。目標達成すると高評価となる。部下が上司を評価するシステムがあり改善に努める。ボトム...続きを読む(全150文字)

【良い点】
年収は多い方だ思います。
評価は人が人を評価する以上、上司に気に入られれば高い評価は得られます。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定...続きを読む(全135文字)

【良い点】
前年度の査定が翌年度のベース給与額に直結するため、成果と報酬の関係においては明朗さはあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブグレ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
当時の契約社員のお給料にしては満足いく額だったと思う。毎年昇給もあった。続きを読む(全42文字)

【良い点】
他の電機メーカーの中では頭一つ出ているように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職と非管理職の差が大きいです。続きを読む(全71文字)

【良い点】
年収はとてもよい。新卒入社でも他のメーカーと比べてよい。ただ残業が多いのが懸念点である。顧客ベースに動いているため、顧客により近い部署は忙しい...続きを読む(全192文字)

【良い点】
メーカーにしては高い方。2年目で残業と評価次第では700万を超える。しかしそこからの上がり幅は課長レベルにならない限り緩やかである。ここ最近は...続きを読む(全205文字)

【良い点】
年収は同業他社と比較して高く、評価制度もグレードごとに細かく分けられていて、参考にはなった。統括職は一部の人を除き話はし易い。
【気になること...続きを読む(全230文字)

【良い点】
とてもいい会社でした。社員の意思も高いため給料も良かったです。私たちの業務量よりも給料はいただけていました。労働時間はあまり長くなく、上司の方...続きを読む(全162文字)