この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
どこの職場でも同じだと思うが、管理職の人柄による。自分で新しい技術にチャレンジしていく管理職もいれば、部下の資料をそのまま貼り付けるだけの管理職もいる。前...続きを読む(全158文字)
ソニーグループ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソニーグループ株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にソニーグループ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
どこの職場でも同じだと思うが、管理職の人柄による。自分で新しい技術にチャレンジしていく管理職もいれば、部下の資料をそのまま貼り付けるだけの管理職もいる。前...続きを読む(全158文字)
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上下関係を超えて、議論できる。
オープンな雰囲気があり、余計なことに気を遣わなくていいことに満足している。
まじめで本気で取り組むところ、信用できる人...続きを読む(全159文字)
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自由な社風。何でも言えるところ、手を挙げればやりたいことをやらしてくれる。能力の高い社員が多く、どこからでもアイデアが生まれてくる。また。仕事をノリの良さ...続きを読む(全169文字)
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社員と管理職の関係で満足している点は
上下関係が厳しくない。また体育会系のノリもあまりないところ。
社員、管理職と働く中で、どのような人柄、スキルに魅...続きを読む(全157文字)
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私は海外営業の部署に所属しておりますが、私の部長は人の面倒見がよく、仕事あがりによく社員と共に飲みに行きます。仕事する時は必死ですが、努力した後は皆でスト...続きを読む(全175文字)
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社員は管理職をさんづけで呼びます。社長ですら役職では呼びません。課長・部長との距離感覚非常に近く、話しかけるのに堅苦しい空気はありません。その点では下の意...続きを読む(全203文字)
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社員と管理職の関係は部署によって変わりますが私の部署は比較的しっかりコミュネケーションは取れていたと思う。重要な時の判断は管理職の方がしてくれますしそのあ...続きを読む(全169文字)
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入社当時の管理職は、将来こうなりたい、目指したいと思わせる管理職が多かったように感じます。自分の仕事もこなすが、部下の仕事もきちんと把握していたと思います...続きを読む(全162文字)
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理不尽に怒鳴られること等がめったにない。
風通しが良く、上下関係を必要以上に意識する必要がない。
人柄としてはより現場に近い仕事をしている人ほど温厚な...続きを読む(全157文字)
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優秀な方が多いので、勉強になることが多いですが、不景気で転職していく方も多いです。その為若手社員の中で昇進するスピードが上がっていますので、ある意味チャン...続きを読む(全155文字)
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常にオープンに議論することを許容している点だと思います。夜の付き合いを強要することもありません。この点、ちょっと外資系に近いかもしれません。また、管理職と...続きを読む(全159文字)
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非常に若い段階から裁量を与えてくださる企業です。企画力と上の承認判断が進めば、実行までのプロセスは早いのではと考えます。その分、個人としてのスキルは非常に...続きを読む(全160文字)
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とにかくバブル入社組の先輩・上司が使えなかった。営業同行しても商談もそこそこにして、ランチはどこだの学生時代はどだの。休日の販売店応援でも店舗のアルバイト...続きを読む(全171文字)
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自分でどんどん企画を出すことで業務を任せてくれることが多い。ただし上司によって差が激しい。スタッフにも任せることで本人がやる気を出してくれるため、自分も含...続きを読む(全165文字)
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こればかりは、物凄く幅があります。
本当に人により、相性など色々あると思います。
なので、とても部下のことを考え、上と対立した結果昇進を諦める人から、
...続きを読む(全178文字)
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次第に焦りが社内で広がってきているのを感じました。
社員に求められるのは改善、改善です。
日常的な仕事をきちんとこなして行くだけの人が増えている印象が...続きを読む(全171文字)
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基本的には賢い社員が多いです。なので、打ち合わせでの議論は、とても有意義です。管理職はその中でも選び抜かれた方なので、一緒に仕事していると勉強になることが...続きを読む(全156文字)
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社員と管理職は、比較的にフラットな関係である。管理職も自分自身の仕事を持ちながら、社員の仕事をサポートするスタイルが一般的だと思う。先輩と後輩といった関係...続きを読む(全184文字)
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比較的風通しの良い環境にあった。
自分から率先して動けばそれなりに波及効果の大きい仕事を行うことができる。
組織としては膠着している感は否めず全体を見...続きを読む(全168文字)
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基本的に、管理職に対して自分の意見を言いやすい環境で風通しは良い方だと感じるが、部署によっては、上司の発言に振り回され、物事が二転三転し、最終的には自分た...続きを読む(全150文字)
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管理職に対しても職位をつけて呼ぶよりもさんづけで呼ぶことが多く余り堅苦しい雰囲気は昔から無いところが良い点、満足している点です。
働くうえで、魅力を感じ...続きを読む(全174文字)
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人によって違いがあり過ぎる。
本当に尊敬できる人がいる一方で、とくにバブルのころに入社した世代には、?という方もいる。
また、若手を大抜擢するという文...続きを読む(全156文字)
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魅力的な社員が多い。いわゆるこてこてした日本風サラリーマンではなく、洗練された感じの社員が多いように思う。えらそうなひとが出世するところはあるものの、それ...続きを読む(全156文字)
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魅力的な人、頭がいい人が多い。女性は皆つよめ。大和撫子タイプは少なく、主張が強いひとが多い。
英語は日々の業務で使うので皆できます。
最近は日本語が上...続きを読む(全162文字)
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日本でも最大手の企業なので、優秀な社員がとても多いと思います。
その中で管理職になる方は更に優秀で、一緒に働いていてとても勉強になり、日々成長を実感して...続きを読む(全151文字)
ソニーは常に「世界初」や「最先端」を追求しており、革新的な製品やサービスの開発に携わる機会が豊富。続きを読む(全49文字)
社宅や住宅手当、転勤時のサポートなど、社員の生活基盤を支える福利厚生が整備。続きを読む(全38文字)
フレックスタイム制度やリモートワークが導入されており、自分のペースで働ける環境が整備されている。続きを読む(全48文字)
社員向けトレーニング、オンライン学習プログラム、語学研修、資格取得補助など、多岐にわたるキャリア開発支援が充実。続きを読む(全56文字)
ソニーでは「失敗を恐れない」という姿勢が評価され、社員が自由に挑戦できる風土がある。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
インパクトのある仕事が多く存在していると思います。社内異動も盛んなので、色んなことにチャレンジしたい人には機会が与えられます。
【気になること...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
スマートな人は多い。大企業らしく体制が整っている。良くも悪くも大企業的なところがある。国際的なイメージは強いけど、外資とは違って制度や仲間意識...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
ゲーム、イメージセンサーなど世界で戦えるプロダクトがあるのは強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本の大企業的なカルチャーはあるの...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
職場によって大きく違いますが、バランスは全般的に悪くはないと思います。また、ある程度時間の融通はききます。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
良い面でも悪い面でも世間の注目をあつめるので、やりがいのある大きな仕事がおおい。
またある程度自由に仕事ができる環境なので、試行錯誤しやす...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でも、全体的に若い人が多い。人は良く、優しい方が多いが、ふわっとしているところもある。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
マネージャー以上は優秀な方が多い印象。パワハラなどハラスメントをするような方もいなく温和で人当たりのいい人が多い。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
拠点によっては能力の高い管理職がいる。中途採用が多いため、様々なバックグラウンドを持つ人が多くいろいろな営業手法が学べた。
【気になること・改...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
社員同士の仲はとても良かったと思います。仕事柄道内各地の店舗に出張に出ることが多かったですが、仕事の話だけでなく、世間話も交えながらとてもよく...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
いい意味で放置主義。ただし広告の基礎が無いとしんどい場面に遭うと思う。できれば、広告の知識(紙・WEB・SNS・映像)というところはちょっとで...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
人はとても良かったです。みなさん気をつかっていただいてあまりストレスは感じませんでした。管理職や役員等上にいけばいくほど性格が悪い人が多かった...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上層部に気に入られることが昇進するために必須な力であり、実務の能力やマネジメント能力と役職は比例しない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
基本的なコミュニケーションさえとれていれば問題なく勤務できる環境ですし周りも優しい方ばかりです。
【気になること・改善したほうがいい点】
とく...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
幅を利かせてる上層部がいる。
それに嫌気がさして辞めていっている人を何人も見てきた。バイトも社員もやめてる人が何人もいる。その人が居る限りは何...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
本社の方が店舗を訪問してくださりお話をする機会が多いです。風通しは良いと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
話を聞いてはいた...続きを読む(全109文字)
会社名 | ソニーグループ株式会社 |
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フリガナ | ソニーグループ |
設立日 | 1946年5月 |
資本金 | 8742億9100万円 |
従業員数 | 113,000人 |
売上高 | 13兆207億6800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉田憲一郎 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 1113万円 |
電話番号 | 03-6748-2111 |
URL | https://www.sony.com/ja/ |
採用URL | https://www.sony.co.jp/recruit/ |
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