この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
やる気のある人間、実績のある人間には挑戦するフィールドを与えてくれる。
年に2回評価、キャリア面談があるが上司によっては自分の評価に対してあまり明快な評...続きを読む(全165文字)
ソニーグループ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソニーグループ株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にソニーグループ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
やる気のある人間、実績のある人間には挑戦するフィールドを与えてくれる。
年に2回評価、キャリア面談があるが上司によっては自分の評価に対してあまり明快な評...続きを読む(全165文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事は大変だがやりがいはあり
やる気のある人には向いているが年功序列者には向いていない
とにかく出向が多く子会社に行くことも多く
そのままその会社が...続きを読む(全150文字)
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有名企業ならではの自由な社風なため、変な上下関係やしがらみがないため
対等な立場で意見を言える点はが良い。
社内は、ソニー愛が強いため、
特に管理職...続きを読む(全160文字)
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エンジニアの同僚、先輩の中には高い技術力を持ち尊敬できる人が少なからずいる。しかし管理職は自己中心的な人が多く、必要な人員を突然削ったり無茶な要求をしてき...続きを読む(全174文字)
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社員も管理職も上から下へという感じはあまりなく、かといって乱れる感じでもなくて、組織としてきちっと情報伝達は出来ていました。他の部署では若干違う感じである...続きを読む(全172文字)
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上司のスキルが高く、やりがいのある職場です。最初に入った頃は、かなり経験の差や
技術面で苦労していましたが、上司や同僚の助けがありとても職場環境がよかっ...続きを読む(全163文字)
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管理職を役職で呼ぶことは少なく「さん」付けで呼ぶカルチャーでした。気さくな管理職が多く社員とのコミュニケーションもよくとれていたと思います。非正規社員に対...続きを読む(全153文字)
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非常に自由にモノが言える空気はなかなか希少な社風と思える。それぞれのレベルも向上心も高い人が多く、自由なアイデアを発することができる。ただ、そのアイデアが...続きを読む(全182文字)
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一般社員には優秀で個性的な人が多いです。ただ、管理職クラスでは尊敬でき、模範にしたいと思えるような人はあまりおらず、保身や自らのキャリアのことばっかり考え...続きを読む(全183文字)
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ソニーはあらゆる領域において人材のレベルは高いと感じた。一方で、これでソニーの社員かと思うような残念なレベルの社員も少なからずおり、採用の段階で昔は甘い基...続きを読む(全167文字)
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総じて人柄がよく、親切な社員が多い。会社が大きく部署毎に気質も業務遂行力も差異はある。管理職も部下の意向を聴くなど高圧的ではないマネージャーもいる一方で、...続きを読む(全224文字)
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会社全体として心身共に明るくて健康的な人が多いです。ですから人づきあい的には楽しい雰囲気がありますが、一方で管理職に課せられる責任は相応に重いので、業績の...続きを読む(全200文字)
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同じ部署に長く在籍している方は、残念ながら惰性で仕事をしている人もいます。
あと、英語ができるだけで存在している人もいます。
しかしながら、潜在能力の高...続きを読む(全374文字)
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管理職と一般社員では明確な区別が無く、一般社員の業務に加えて、管理業務が追加されるという状況です。
また、管理職につくひとは一般業務でもスキルが高い人と...続きを読む(全158文字)
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尊敬できる上司がいること。
魅力を感じる人間は、いつも笑顔で人に接している人だと思います。仕事でストレスを感じていても、それを表に出さず周りに明るくふる...続きを読む(全162文字)
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評価面談が割りと真面目に行われていると感じました。しかし結局のところ、大量の残業や休日出勤を前提としたマネジメントをしている時点で管理は失敗していると思い...続きを読む(全150文字)
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非常に頭の良い社員が多く、話していてもわかりやすさに圧倒される。社員は仲が良く、管理職も含めて飲み会に行ったりもする。やはり、管理職との距離が近いのが魅力...続きを読む(全168文字)
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研究所勤務ですが、あまり研究所の呈をなしていません。それなりに優秀な研究者の方もいらっしゃいますが、レベルは昔に比べると相当落ちていると思います。忙しさは...続きを読む(全168文字)
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今春から新入社員とチューターの教育に、米海兵隊で使われている組織論「FSS理論」を導入した。
「部下を放任する」「細かく指導する」など社員を行動パター...続きを読む(全223文字)
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管理職とは名ばかりでスキルがないのに祭り上げられている人がいる。
それらが、パワハラ、セクハラをしても会社側は知らないの一点張りか、せいぜい左遷させて数...続きを読む(全183文字)
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・社員は能力が高い人が多い。
・ただ、コミュニケーション力は平均以下の方が多いように思える。
・したがって社内を渡り歩くには、ずば抜けて高い能力か、コ...続きを読む(全174文字)
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私も前職に留まるかどうか悩みましたがソニーに入社してよかったと思っています。転職は底辺な力を必要としますが、じぶんがやりたいと思うことがあればドンドン行動...続きを読む(全155文字)
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管理職は非常にフランクなので、コミュニケーションがとりやすく、こちらの提案もよく聞き入れてくれる。
そのため、様々な事業においても新規提案がボトムアップ...続きを読む(全160文字)
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社員の質もよく、すばらしい環境で仕事ができました。しかし難点といえばすぐに人事異動があり、大変であったことも。。なかなか思い通りの仕事をさせてもらえない実...続きを読む(全150文字)
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優秀かつ、バイタリティを持つ同僚、先輩が多くいるのは特徴的ではあるがその一方で、
やはり安住した上司も、居るのは否めないとかんがえる。
比較的、風通し...続きを読む(全155文字)
ソニーは常に「世界初」や「最先端」を追求しており、革新的な製品やサービスの開発に携わる機会が豊富。続きを読む(全49文字)
社宅や住宅手当、転勤時のサポートなど、社員の生活基盤を支える福利厚生が整備。続きを読む(全38文字)
フレックスタイム制度やリモートワークが導入されており、自分のペースで働ける環境が整備されている。続きを読む(全48文字)
社員向けトレーニング、オンライン学習プログラム、語学研修、資格取得補助など、多岐にわたるキャリア開発支援が充実。続きを読む(全56文字)
ソニーでは「失敗を恐れない」という姿勢が評価され、社員が自由に挑戦できる風土がある。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
インパクトのある仕事が多く存在していると思います。社内異動も盛んなので、色んなことにチャレンジしたい人には機会が与えられます。
【気になること...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
スマートな人は多い。大企業らしく体制が整っている。良くも悪くも大企業的なところがある。国際的なイメージは強いけど、外資とは違って制度や仲間意識...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
ゲーム、イメージセンサーなど世界で戦えるプロダクトがあるのは強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本の大企業的なカルチャーはあるの...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
職場によって大きく違いますが、バランスは全般的に悪くはないと思います。また、ある程度時間の融通はききます。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
良い面でも悪い面でも世間の注目をあつめるので、やりがいのある大きな仕事がおおい。
またある程度自由に仕事ができる環境なので、試行錯誤しやす...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でも、全体的に若い人が多い。人は良く、優しい方が多いが、ふわっとしているところもある。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
マネージャー以上は優秀な方が多い印象。パワハラなどハラスメントをするような方もいなく温和で人当たりのいい人が多い。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
拠点によっては能力の高い管理職がいる。中途採用が多いため、様々なバックグラウンドを持つ人が多くいろいろな営業手法が学べた。
【気になること・改...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
社員同士の仲はとても良かったと思います。仕事柄道内各地の店舗に出張に出ることが多かったですが、仕事の話だけでなく、世間話も交えながらとてもよく...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
いい意味で放置主義。ただし広告の基礎が無いとしんどい場面に遭うと思う。できれば、広告の知識(紙・WEB・SNS・映像)というところはちょっとで...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
人はとても良かったです。みなさん気をつかっていただいてあまりストレスは感じませんでした。管理職や役員等上にいけばいくほど性格が悪い人が多かった...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上層部に気に入られることが昇進するために必須な力であり、実務の能力やマネジメント能力と役職は比例しない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
基本的なコミュニケーションさえとれていれば問題なく勤務できる環境ですし周りも優しい方ばかりです。
【気になること・改善したほうがいい点】
とく...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
幅を利かせてる上層部がいる。
それに嫌気がさして辞めていっている人を何人も見てきた。バイトも社員もやめてる人が何人もいる。その人が居る限りは何...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
本社の方が店舗を訪問してくださりお話をする機会が多いです。風通しは良いと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
話を聞いてはいた...続きを読む(全109文字)
会社名 | ソニーグループ株式会社 |
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フリガナ | ソニーグループ |
設立日 | 1946年5月 |
資本金 | 8742億9100万円 |
従業員数 | 113,000人 |
売上高 | 13兆207億6800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉田憲一郎 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 1113万円 |
電話番号 | 03-6748-2111 |
URL | https://www.sony.com/ja/ |
採用URL | https://www.sony.co.jp/recruit/ |
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