2024卒の早稲田大学の先輩が書いた電通グループ総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、電通グループの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社電通グループのレポート
公開日:2023年9月26日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 早稲田大学
- 内定先
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接のみ対面でした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年05月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
最もやりたいビジネスを、日系企業では最も大きな規模感で推進できるから
内定後の課題・研修・交流会等
研修と交流会は多数あります
内定者について
内定者の人数
100
内定者の所属大学
多様です。
内定者の属性
多様です。
内定後の企業のスタンス
自分はすぐに内定承諾をしてしまったので、よくわかりません。
他の会社からも内定はもらったが、結局その企業に入社を決意した。
内定に必要なことは何だと思うか
【注意したこと】
- 大事なことを伝える際は、会話ベースでテンポよく進めることに気を付けましょう。分かりやすく煩わしい表現を省いて、要点を伝えることが重要です。
【クリエイティブなエピソード】
- 内定を得るためには、自分のクリエイティブな一面をアピールするエピソードを用意しましょう。プロジェクトや趣味でのアイディア、問題解決におけるユニークなアプローチなど、自分の個性を示すエピソードが重要です。
【個性を出すこと】
- 過去の経験や得意分野を強調し、他の応募者と差別化を図ることが大切です。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
【クリエイティブなエピソード】
- 内定が出る人は、クリエイティブなエピソードを持っていることが一つの違いです。プロジェクトでのアイディアやチームワーク、個人的な挑戦に対するユニークなアプローチが、面接官に印象を与えます。
【個性を出すこと】
- 内定が出る人は、自分だけの個性をしっかりとアピールできることがあります。
内定したからこそ分かる選考の注意点
選考を受けて内定を獲得した経験から、会話ベースでのコミュニケーションが重要だと感じました。面接では、相手の質問に対して的確に回答し、冗長にならないように要点を伝えることがポイントでした。
テンポよく進めることも意識しました。長すぎず短すぎず、適切なペースで話すことで、面接官との相互理解がスムーズに進みました。
内定後、社員や人事からのフォロー
多様なご飯会へのお誘いなどがありました。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 会社のブランド・知名度
- 海外拠点で働きたい
入社を迷った企業
株式会社博報堂
迷った会社と比較して株式会社電通グループに入社を決めた理由
企業規模: 電通グループは広告業界を代表する大企業であり、その規模と影響力に魅了されました。グローバルに展開し、多様なクライアントと取引している点です。
憧れる人材の質と量: 電通グループは優秀なクリエイターやマーケティングのプロフェッショナルが集まる環境として知られています。彼らと仕事をすることで、自らのスキル向上が期待できると感じました。
海外へのマーケティング案件数: 電通グループは海外市場でも強力なポジションを持ち、多くのグローバルクライアントのサポートを行っています。
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電通グループの 会社情報
| 会社名 | 株式会社電通グループ |
|---|---|
| フリガナ | デンツウグループ |
| 設立日 | 1906年12月 |
| 資本金 | 746億900万円 |
| 従業員数 | 68,226人 |
| 売上高 | 1兆4352億4500万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 五十嵐 博 |
| 本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目8番1号 |
| 平均年齢 | 44.9歳 |
| 平均給与 | 1507万円 |
| 電話番号 | 03-6217-6600 |
| URL | https://www.group.dentsu.com/jp/ |
| 採用URL | https://www.career.dentsu.jp/recruit/2024/ |
