この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私の会社は働きやすい環境で、協力的な同僚とチームワークが魅力です。上司や先輩は理解があり、成長の機会が豊富。仕事とプライベートのバランスも重視...続きを読む(全273文字)
日鉄ソリューションズ株式会社
日鉄ソリューションズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は260〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日鉄ソリューションズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日鉄ソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私の会社は働きやすい環境で、協力的な同僚とチームワークが魅力です。上司や先輩は理解があり、成長の機会が豊富。仕事とプライベートのバランスも重視...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
他社と比較すると貰えている方だと思う。今年から5%程度基本給がアップしたので、嬉しかった。ボーナスも1年目の夏からもらうことができる。(1月の...続きを読む(全84文字)
【社員から聞いた】細かくは教えてもらえなかったが、同じ年代の他企業の人よりはもらっている。
【本・サイトで調べた】35歳くらいで平均800万はいくと思う。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
業界の中では高水準であると思います。感覚値ではありますが、
主任:~800
主査:~1000
GL:~1100
部長:~1300
くらいかなと...続きを読む(全283文字)
【社員から聞いた】他の企業の一般職よりも給料は比較的高いと仰られてました。ボーナスはしっかりもらえ、具体的な金額は言っていませんでしたが、満足できる金額を...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
新入社員から段階的に年収は上がっていく。
年間100万円くらいあげあっていくようなイメージ。
マネージャークラスになると伸び率が急に下がってし...続きを読む(全121文字)
【イベントや選考を通して感じた】給与水準は一般的なIT会社と遜色ない。特に高いわけでも低いわけでもない。グループ会社ではあるが、給与水準でいえば日鉄の本体...続きを読む(全86文字)
【社員から聞いた】新卒院生で一年目で500程度、そこから上がっていき、30で800、40で1000~が早めに昇進した時の目安と聞いている。SIerの中では...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
・きちんと法令遵守がなされている
・情報共有や意見交換がしやすい
・個々に合った働き方が選択できる
・福利厚生サービスの充実
・従業員...続きを読む(全880文字)
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【良い点】
評価は適切に反映される。上司もよく働きを見てくれる。世間の平均からすると相当良い年収と思う。昇進機会も、頑張っていれば必ず巡ってくるし、昇格す...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年収は同業他社と比べて高いと思われる。特に若手の頃で、すぐに600万を超えるので、周囲と比べても高水準に貰える。ボーナスは事業部単位の業績で大...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ある程度は確立された評価制度が存在している点。
半年ごとに目標を立て、それらの達成度を確認する上司との面談で確認する。賞与には目標の達成度が反...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
日系IT企業の中では年収が良い。若手のうちは何もしなくても年次と共にお給料が上がっていく。ボーナスも3ヶ月分以上出るし、残業代もきっちりつけら...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年収水準は比較的高い方かと思います。
評価制度は良くある一般的なもので担当者は半期に一回、管理職は通年で一回、目標管理面談をして評価が決まりま...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
ボーナスに一部成果主義を取り入れているが、基本的に年功序列であり、期待される働きをしていれば下がることなく徐々に上がっていき、昇格タイミングで...続きを読む(全217文字)
【社員から聞いた】インターン後の社員面談にて、現場社員の現在の生活状況など、お聞きすることが出来た。そこでは、同世代の周りの友人よりは多く貰っているという...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
仕事ができるできないはほぼ関係なく年功序列で30歳年収800万の世界。数字に対するプレッシャーもなく、コロナ禍の影響もあり労働環境も裁量を持っ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
担当〜課長手前までの給与は同業他社と比べて高く設定されている。また残業代も36協定の範囲内まではつけさせてもらえるケースがほとんどで、業務の責...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
残業をすればするほどもらえる。昇給に関わる昇格試験への準備にはかなりの労力と時間がかかる。評価制度は直属の上司に評価されるため日常から会話がで...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
年収は業界内でも高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標管理制度があり、期末に上司と面談があるが、形式だけで機能していな...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
評価にも依存するが、年収は周りと比べても良いと思う。6年目くらいまでは月収ベースで2,3万ずつくらい増えていったと思う。7年目位で管理職に昇格...続きを読む(全263文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
目標管理に長時間の時間をかける社風に耐えられなかった。親会社の社風を受け継いでいるため目標管理、昇格試験の内容が簡...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
フランクに話してくれる人が多かったこと。もともとの印象通りだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特段ギャップはないが、鉄工所配属に...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
あまり強い上下関係はなく、基本的に言いたいことは言える空気があり良い点だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり管理職に負荷...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
中途と新卒でまた変わると思われる。
中途の場合、基本的に即戦力としての役割が求められる。研修は受ける事ができるが、大して役に立つような研修は無...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
業務量が多いためやる気があればその分多くの経験ができ、成長することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
手順書やマニュアルは整っ...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属部署によって案件の内容や職務内容、部の雰囲気も異なるため事前調査は慎重に行った方がいい。入社前から部署ごとの違...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
体力と精神力がある人、家族の協力がないと両立できないと思うが、仕事と育児を両立している人は一定数いた続きを読む(全56文字)
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【良い点】
賞与、給与ともに特段高いわけでもなく低いわけでもなかった。
売り上げがいい年には決算賞与が支給され、1ヶ月分も貰えたので貯金はかなり貯まると思...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
しっかりと年2回ボーナスが支給されるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明な部分が大きく、どのような判断で昇給され...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
目標管理はありましたが形骸化しており、評価内容のフィードバックもありませんでした。その為、給与などに対して上司に相...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
評価制度は半年毎の成果できまります。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局は人が評価するので公平性にハテナを感じたことは何度かあります。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
職責レベルに基づく評価制度は業績や目標達成度に基づいています。年収は職種や役職によって異なりますが、全体的に業界平均を上回る水準です。評価は透...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
ジョブ型に移行しているが、基本はその業務業種での成果評価により報酬が決まる 報酬は職級、グレードにより基本が決まり、加えて評価でプラスマイナス...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
営業に関しては、成果を出せば給与が上がりやすいと聞いたことがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業以外の部署は、やはり役職者にな...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
就職する難易度を考えると別に、低くはないように感じます。同程度の生涯年収を稼ぐ企業を比べると若いうちは少し高く、年齢が上がるにつれて他の企業の...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
上司にちゃんとアピールすれば正しく評価されるように思う
【気になること・改善したほうがいい点】
上司とどれだけコミュニケーションを取ってアピー...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給についつはほぼ固定
評価基準についても明確ではない。
昇格などもあまりないが、昇格の基準につ...続きを読む(全102文字)
会社名 | 日鉄ソリューションズ株式会社 |
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フリガナ | ニッテツソリューションズ |
設立日 | 1980年10月 |
資本金 | 129億5200万円 |
従業員数 | 7,840人 |
売上高 | 2916億8800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 玉置和彦 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目17番1号 |
平均年齢 | 40.0歳 |
平均給与 | 869万円 |
電話番号 | 03-6899-6000 |
URL | https://www.nssol.nipponsteel.com/ |
採用URL | https://www.nssol.nipponsteel.com/saiyo/ |
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