日鉄ソリューションズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全128件） 4ページ目

【良い点】
社員・契約社員の違いを感じさせない会社でした。仕事の内容も社員・契約社員での差別なく実力に応じた仕事を任せてもらいました。難易度の高い様々な仕...続きを読む(全245文字)

【良い点】
裁量労働制にされなければ、残業代でそこそこ潤う。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働制になると、残業代がでない分年収が下がる。(...続きを読む(全208文字)

【良い点】
残業代がそのまま出るので、年収面ではとても高いと思われる。
結果的にそのまま長時間労働が給与にダイレクトに跳ね返る
【気になること・改善したほ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
残業代が全額支給される。半期に一度目標管理がおこなわれ、賞与の算出係数に利用されているもよう。管理職なるまえまではまわりとほぼ年収に差がないと...続きを読む(全194文字)

【良い点】
成果に応じた評価が得られたため
個人的には満足している。
逆に言うと、世渡り上手なだけの人には
厳しい環境といえる。
IT特有の多残業は普通に...続きを読む(全180文字)

【良い点】
制度としては整備されていると思います。体系、各種ガイドライン、様々なツールがきっちりと準備され、改訂されています。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
180度評価という言い方で自分より上の立場の役職者全員が評価するという意味では特定の上司と合わないなどによる低評価はあまりなく非常に公平と言え...続きを読む(全407文字)

【良い点】
生活には全くもって不自由しない給料だと思う。残業時間が長いが、残業代の支払いも良い。ワークライフバランスを重視する人には向いていない。
【気に...続きを読む(全194文字)

【良い点】
新日鉄時代から、社員を一人一人大切に育てる風土があります。
10年は教育期間だ！といった意見を聞いたこともあります。
プロジェクトが厳しくなっ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
所属しているグループにもよるが、自分の所属しているグループでは残業代が全てでた。
残業・休日出勤がものすごい多かったので、結果としてかなりの額...続きを読む(全186文字)

【良い点】
部署によりますが非管理職であれば残業代は基本全部でるので若手でも給与水準は高いです。仕事の内容はハードなときもありますが、ブラックというほどで...続きを読む(全181文字)

【良い点】
基本的に年収はSI業界の中で見るならば良い方。若い内は残業代を全てつけることができるので忙しい人であれば大台に乗る事もあると聞いた事がある。逆...続きを読む(全207文字)

【良い点】
人月・工数の一覧を目にする機会が多くあった。同業他社について熟知しているわけではなかったのであくまで個人的な感想に過ぎないが、正社員の人月単価...続きを読む(全243文字)

【良い点】
いい点は有給を取りやすい環境だったことです。ただ月末などの忙しい時はなかなか取りづらいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全185文字)

【良い点】基本的に給料が高く、福利厚生はしっかりしている。また人材のレベルが高く、研修がしっかりしている。
【気になること・改善した方がいい点】給料が高...続きを読む(全150文字)

学部卒換算で30歳で管理職の昇格試験を受けることが可能です。
この昇格試験の合格率は約50%くらいです。
仮に1度目に不合格でも2度目の昇格試験でほと...続きを読む(全381文字)

給与体系は基本的に年功序列。管理職以上は残業代は支給されない。
賞与は年2回。担当プロジェクトや所属組織の業績にかなり影響を受ける。
人事評価は半期毎...続きを読む(全162文字)

【良い点】
良くも悪くも、一般社員のうちは年功序列で給与が上がる。毎年3万円程度。
賞与もその年の業績にもよるが、年で20万程度は上がる。
【気にな...続きを読む(全317文字)

【良い点】
実力次第ではしっかり認められて昇給も昇進も早く出来るところ。
【気になること・改善した方がいい点】
親会社から出向して来る人は、余りモ...続きを読む(全154文字)

業界全体からみれば、給料は高いほうだと思います。ただ、総じてpmに成らなければいけないという風潮は感じていてキャリアパスが極端に少ないと思うのと、転籍の方...続きを読む(全159文字)

残業代は100%支給されるから、残業の多い時は結構もらえる。ただし翌年の税金もそれなり増えるので要注意です。年収に関しては平均以上と思います。また住宅手当...続きを読む(全153文字)

学部卒で入社し、3年目には年収400-500万に到達する。残業とボーナスによって年収は大きく変わると思う。残業をつけやすい部署、そうでない部署、ボーナスが...続きを読む(全165文字)

年収については基本的には年功序列だと思います。
賞与については、半期ごとに目標を立て、その目標の達成具合から評価される制度となっていますが、
この目標...続きを読む(全180文字)

年齢に対しては、満足のいく十分な年収であると思われる。
成果主義とは謡われているものの、そのプロセスも重視されており、納得のいく評価をしてもらえることが...続きを読む(全166文字)

・年間810時間の残業がつけられるため、給与は非常高いです。
・ただし、それ以上は全てサービス残業となります。
・評価制度は、プロセスを重視するので”...続きを読む(全178文字)