日立システムズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全231件） 7ページ目

基本給は高くない。30歳主任で28万程度。
ただ、残業代は原則全額支給（部署にもよるらしい）されるため、残業が多い部署であれば年収はそれなりに高くなる。
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【良い点】
地道に努力すれば、最低限の評価は貰える。また、プロジェクトを成功させるか、社長・事業部長表彰されるような仕事をすれば高い評価が得られると思う...続きを読む(全182文字)

【良い点】
部署によりけりだが残業代も夜の9時までは普通にでるところが多い。
【気になること・改善した方がいい点】
うちの部署では夜の9時になると...続きを読む(全207文字)

【良い点】
賞与はもらえる方で、年功序列の会社である。部署により評価する人が異なるため、仕事ができる人でも、チャンスが回って来なければ活躍の場がなくて、...続きを読む(全155文字)

やはり同年代と比べれば年収は良いと思われる。評価制度としては最初の3年間は年収が上がる。
3年目以降の途中からは上司の評価によって上がり具合が変わってく...続きを読む(全161文字)

【良い点】
福利厚生は充実していた。保健師が親身になって相談にのってくれる。産業医は月1回は来て、希望があれば面談してくれる。
【気になること・改善...続きを読む(全176文字)

評価は1年に2回上長との面接にて実施される。今期の実績・今後の目標設定・資格の取得状況などが評価される。今期の実績は仕事の上のプログラムやテストにおいて工...続きを読む(全202文字)

残業をかなりしていたので、その分お給料はそこそこもらえていたと思います。ただ、ボーナスはあまりもらえなかったです。
自分個人の目標についても明確にきめる...続きを読む(全170文字)

上長の好き嫌いによる評価が激しく、芸者になりきれる社員が高評価を得ている感が強い。
昇格についても試験がなく、事業部内でブラックボックス的に決定される。...続きを読む(全152文字)

半期に一度行われる評価面談でボーナスなど評価が全て決まる。
半期に一度自分で設定する目標に対する評価を行い、それを上司も評価する。
直属の上司一人の判...続きを読む(全157文字)

評価制度はありますが、あまり加味されている気がしませんでした。昇進できるかどうかも相対評価で、上が空いている、他所の同クラスの社員との比較で、誰を上げるべ...続きを読む(全189文字)

残業が少ない部署であったため、残業代があまりつかずそうすると年収は400万いかない。昇級についても階級があがらない限り年数千円程度あれば良い方だと思われる...続きを読む(全162文字)

給与、福利厚生、教育制度は整っており概ね満足している。
評価制度としては半年1回上司と面談する仕組みがあり、その際に自己PRが必要である。しかし、のんび...続きを読む(全151文字)

給与に関しては、基本給の上がり幅は会社規模の割には少ない。新卒で21万円程度で、1年毎に5000円程度上がっていくイメージである。ただし残業代については、...続きを読む(全182文字)

基本給は階級毎に給与ステージが約10段階設けられていてその範囲で決定する。
通常は年間評価が最良の場合3ステージ分昇給、普通の場合1ステージ分昇給、それ...続きを読む(全234文字)

一般職のことしか書けないが。
一般職は賞与は年間4カ月くらい出ていたとおもう。
一般職なので、昇給が遅く、給料がなかなか上がらなかった。
一般職のた...続きを読む(全154文字)

特になし。
団塊世代やバブルを経験した
40代の人たちの自慢を延々と聞き続け
新しいワークスタイルを見出そうとしない
古風なスタイル。
そんななか新...続きを読む(全153文字)

給料は満足してます。と思いきや、基本給は低く、時間外手当で稼いでいるようなものです。残業代はきっちりもらえますが、部署によっては残業ができないところもある...続きを読む(全153文字)

年収は良かったと思います。
課長もこの位もらっていると思います。
担当でも、残業があるので700万位は30歳位でもらえます。途中で辞める人も居ないので...続きを読む(全158文字)

個人別評価により賞与額は当然上下するが、極端に下がる事は無く、安定している。
(裏を返せば、極めて高い額になる機会も少ない)
(日立電子サービス+日立...続きを読む(全152文字)

昇級については、年次によってある程度自動的にあがっていく印象を受けます。もちろん優秀な方は昇級が早いですが、そうでなくても主任クラスまでの昇級は望めます。...続きを読む(全157文字)

基本給は少なく残業代で稼ぐイメージである。
残業が多い割に残業代は基本的にすべてもらえるので
忙しかった付きはボーナス並の給料になることともある。
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努力している割には低い金額と感じる。上のクラス、特に管理職になると急に上がるが、上が詰まっていると上がれない。頑張って一つの部署で上がっていくしかない。成...続きを読む(全168文字)

給与については大変満足している。年功序列ではあるが、年々着々と給料が上がっていくため、真不満な点はない。給料評価制度においても、透明性があり、また上司とノ...続きを読む(全153文字)

キャリアマップが明確になっており、一定までは(上長によるが)順調に上がると思う。
ただし、管理職(課長以上)となると上の椅子が空かない為、ランクアップが...続きを読む(全156文字)