【健康志向を味わう】【19卒】テーブルマークの夏インターン体験記（理系/＼冷凍食品メーカーの仕事を知ろう！／【オンラインセミナー／1day仕事体験】）No.3437（京都大学大学院/男性）（2018/9/13公開）

まだ志望業界が定まらず、多くの業界を受けていた。その中でも食品メーカーは馴染みのある会社が多くので多く応募していた。学業も忙しくあまり長期間の参加は難しかったのだが、本インターンは1dayで交通費も補助してもらえるということだったので応募した。

食品メーカーの企業の通過ESを参考にしながら、会社HPを見て共感したところなどを具体的に志望動機に盛り込んだ。

これまでなかった冷凍食品の立案

1日目にやったこと

午前中は会社概要、食品業界、冷凍食品業界についての講義を聞き、その後食品開発センターの見学をした。午後は商品開発の体験や、研究開発のディスカッションなどを行った。

なし

研究開発について、事例をもとに説明を受けた。その内容は、血糖値の上昇を抑えることができる食品というものだった。健康志向がある現代では、食品メーカーとしては健康を売りにすることが利益に繋がりやすいと感じたのが印象的だった。

1dayのインターンシップであるため、スケジュールがかなりタイトだった。慣れない環境でかなり内容の濃い時間を過ごす必要があり、肉体的、精神的な疲労感が強かったことが大変だった。スケジュールがタイトな割に社員の方と交流する時間は本当に少なく、そこは微妙だった。

webテストで行った性格検査の結果をフィードバックしてもらえたことが良かった。何社かインターンシップに参加したが、webテストの結果を教えてもらえたのはテーブルマークだけだった。この時頂いた結果の用紙は、その後の自己分析を深めるうえでも役に立った。

志望業界がまだ定まっておらず、加えて自己分析も不十分で明確な就活の軸もわからないままインターンに参加してしまった。自己分析を深めておけば、自分の価値観と比べながら会社のことを考えることができ有効だったのではと思う。

今回のインターンシップは、1dayでほとんどが会社の説明や施設の見学だったため、実際に研究開発職の方が1日どのような動きをされているのか、どのような業務内容なのか等はほとんど知ることができなかった。社員座談会も少し開催されたが、自分の働く姿をイメージできるほどのものではなかった。

インターンシップ参加学生の態度や能力によって本選考で有利になるようなことはなかったし、話を聞いた社員の方の中にもインターンに参加したというようなことを話される方はいらっしゃらなかった。また夏のインターンシップであったため、本選考についても詳しい説明はなかった。

今までなんとなく、名前を耳にしたことのあるメーカーを応募していて、その中に食品メーカーも多くあった。しかし、食品メーカーは同業他社と製造しているものが似かよっていて、この会社にしか見出せない価値というものがわかりにくいように思えた。結果、本選考では食品メーカーは1つも受けなかった。

テーブルマークの本選考では説明会への参加が必須になるが、インターンシップ参加者はそれが免除された。説明会開催地が東京であるため、遠方在住の学生にとっては良いのではと思う。

インターンシップ参加前は志望業界がまだ定まっていなかった。加えて自己分析も不十分で明確な就活の軸もわかっていなかったため、普段よく耳にするような食品メーカー、飲料メーカー、機械メーカーを中心に選考を受けていた。大手であれば安定性も高いので、なんとなく本選考でもこういった企業を受けるだろうと思っていた。

メーカーへの志望度が下がった。特に食品や飲料品のメーカーは、同業他社と製造しているものが似かよっていて、その会社だけにしか見出せない価値というものがわかりにくいように思えた。このことから、単に”大手”だということは私の就活の軸としてはふさわしくないとわかった。結果、本選考では食品メーカーは1つも受けなかった。