【書店プロデュースの挑戦】【22卒】トーハンの冬インターン体験記（文系/総合職）No.17676（駒澤大学/女性）（2021/9/10公開）

出版業界に興味があったことが一番の動機。出版社ではないため、会社の垣根を超えた様々な書籍が取り扱えると思い、応募を決めました。また、自分の大学からも内定者が出ているという点にも興味を持ち、応募しました。

インターン選考は、学生時代力を入れたことを聞かれたのみであったため、特に対策は必要なかったです。エピソードの整理だけしておくのが良いと思います。

ESのみで参加できるため、学生時代頑張ったことを整理して話せるように出来ればいいとおもいます。

応募

新規書店立ち上げについての立案型グループワーク

５名ほどのグループに振り分けられ、そこからグループワーク、発表という流れでした。

新規書店プロデュースにおける周囲の店舗との兼ね合い

新しい書店のプロデュース

1日目にやったこと

まずは出版業界について教わる時間があり、トーハンの位置する出版商社の役割についての説明があった。それから新規書店立ち上げについて考えるグループワークがあり、発表があり、解散。

人事

なし

最後のプレゼンを人事担当の社員さんに聞いてもらうという形でした。印象的なフィードバックはありませんでしたが、どの発表にも優しくフィードバックをしてくれたという印象があります。

一人の学生の自己主張が強く、意見を曲げなかったため、円滑に話し合いを進めることが難しかった。司会者として、なんとか他の学生の意見を聞き出し、みんなが納得するような意見にまとめるために動くのに苦労した。班に一人、会社の方がついてくれると思っていたが、違った。

グループワークがあったので、グループが一緒の学生とはかなり会話を交わしました。

新規書店のプロデュースについて学ぶインターンだったが、周りの店舗との兼ね合いが重要だと学べた。周囲にファミリーレストランがある場所だったら、ファミリー層の来店が見込めるため絵本の展開を多くするなど、書店によってラインナップを変えることの大事さを学べた。

特にありません。強いて言うなら色々な書店に足を運んで、特色などを見ておくと、発表に活かせるかもしれません。

新規書店をプロデュースできるのは一部の社員だけであり、入社後メインになる業務ではなかったため、働くイメージは持てませんでした。ただ、このような仕事が出来たら楽しいだろうなという事は感じたので、志望度はやや高まったように感じます。もっと社員の方とお話しできる機会があればイメージが持ちやすかったかなと思います。

参加している他の学生は強く出版業界を志望している学生が多かったため。書店でアルバイトをしていたり、経験のある学生ばかりであった。もともと人気のある業界のため、自分のように、なんとなく興味があるというだけで選考に参加しては負けてしまうと感じた。

周りの学生と意識の差があると感じ、志望度が下がってしまった。また、実際の業務を体験できると聞いてインターンシップに参加したが、実際に入社したらこんな華やかな業務ばかりではないんだろうなと考えてしまった。以上の理由から、志望度が下がってしまった。

このインターンシップに参加した学生のみ応用編のインターンシップに参加でき、応用編のインターンシップに参加した学生は特別ルートの選考を受けられる。毎年特別ルート選考での内定者が８割以上であるという話もあった。

１日のみのインターンシップだったので、人事フォローや懇親会などは特になかった。このインターンシップに参加した学生のみ、応用編のインターンシップに参加できる。

自分の好きなことを仕事にしたいという思いから、広告業界、食品業界、出版業界と広く業界をみていた。強いて言うなら出版業界が最も志望度が高かった。もともと読書が好きだったこともあり、出版社に入りたいと考えていたが、会社の垣根を超えて様々な書籍を取り扱えるということでトーハンに興味を持った。とにかく自分の興味のままに選んでいた。

本が好きな人が多いというイメージを持っていたが、意外にも読書が好きな社員は半数ほどだという話があった。出版業界に位置しているということで、なんとなく業務についても華やかな印象があったが、商社のためシビアなお金の交渉や、出版社と書店の板挟みになり大変なことが多いという話を頂き、激務なイメージに変わった。