【自発的な挑戦と共に未来へ】【22卒】情報戦略テクノロジーのシステムエンジニアの本選考体験記 No.11816（明治大学/女性）（2021/4/18公開）

一次面接付き説明会

オファーボックスでオファーを受けた人限定のイベントで、一次面接付き（と言ってもみんな次のステップに進める）の企業説明会

一次面接付き企業説明会を知らなかったのでどんなものかと思ったが志望動機は聞かれず、ガクチカのみだった。人事の人も「オンライン飲みして～」というプライベートな話をするなどフランクだった。また、MARCH以上しか参加してなかったので、学歴フィルターを感じた。

参加すると２次面接に進めるので有利に働く。早期選考のルートに乗れる。

志望職種を選んだ理由を教えてください。/企業を選ぶ基準や観点を教えてください。 /今までの経験で、一番力を注いだことはなんですか？具体的なエピソードを交えて教えてください。 /今までの経験で、チームで取り組んだものはどのようなものですか？また、その時はどのような役割でしたか？ /今までの経験で、一番チャレンジングだった経験はどのようなものですか？また、なぜそれを頑張ることができましたか？

グーグルフォームで提出

Webで入力

文字数制限がなかったが大体すべて４００字程度で書いた。テーマが複数あったのでエピソード選びに苦労した。なるべく多角的にエピソードを選ぶようにした。

テンプレートをあらかじめ作り、大学のキャリアセンターに見てもらってブラッシュアップを図った。繰り返し読み直すことで情報を精査した。

なし

時間になったらzoomにログイン、面接、終了

面接時間３０分、逆質問３０分の計１時間で構成されています。じっくり考えてから発言することを求められるので、ESに書いたことをそのままいうのは避け、ESで使った内容なのですが、と前置きを置いた方がいいかと思います。（ESを見ながら話すので）言いよどむとまた質問が飛んでくるので、言いよどむぐらいなら時間を貰ってしっかり答えを考えた方がいいです。逆質問の時間は３０分と長いですが、１０分くらいで切り上げても大丈夫でした。

面接官の顔が怖い。「ここはフラットな場で、言葉に詰まることもあると思いますがありのままを答えてください」と宣言されてから始まります。面接官も質問内容をその場で考えるような間が長くあります。

なし

なし

はじめて物事に取り組む場合、どう学びますか？

２年生の夏にクラウドワークスというサイトでライターの仕事に挑戦したことがあります。その時、一番初めは全く書き方などはわからなかったですが、YouTubeで書き方を学んだり、実際の成果物としてブログを見て学んでいました。勿論実際に自分で書くことでも新たな発見がありました。まず自分で知識をつけてから実践的に学ぶ、というやり方をとることが多いです。
（以下深堀）
なるほど。ITでも先輩のコードを見てそれを自分に還元することがあるので、その学び方はIT業界でも通じると思います。なぜライターの仕事をやろうと思ったんですか？
２年生の夏ごろが暇で何かしたいなと思ったときに家にいてもできてかつお金に還元できるものとして、ライターに元々興味があったので挑戦しました。

この会社における５年後、１０年後のビジョンを教えてください。

今、目標としてはITコンサルタントになりたいと考えています。御社であれば、ITコンサルタントは５年目でも挑戦できると思いますが、５年目は人事の仕事に挑戦してみたいと考えています。私は大学ジェンダーとセクシュアリティを学んでおり、コンサルタントとして働くうえで仕事を知ることは大事ですが人を知ることも大事かなと考えていて、個人を知りたいし会社の組織づくりについても興味があるので、多様性や人の素質を見る人事の仕事に挑戦してみたいと考えています。１０年後には人を知る目と技術力を身につけてITコンサルタントに成長したいです。相談をもちかけてくれた会社やその人にあった提案ができる人材になりたいと考えています。

二次面接通過者は必ず参加するように連絡が来る。

時間になったらzoomにログイン

先輩社員座談会のようなものだが、リクルーターとして質問をしてよい存在。気になったことは何でも聞ける雰囲気だが、少し暗い。

合否に関係なし。最終面接前の疑問解消と相互理解の場なので緊張しなくてよい。

なし

入口でタッチパネルにて人事の名前を入力、会議室に通されてしばらく待つと社長が入ってくる。面接し、その後人事とまた少し話してから退出。

最終面接だがほとんど社長の話を聞いて終わった。これで受かっていたら意味わからないなと思うほど社長が話していたので、最初のSE職を選んだ理由の回答で見切りをつけられたのかもしれません。名刺を受け取るなどのビジネスマナーも見られていると思います。マスク＆アクリル板越しでも笑顔と元気さと理路整然感が必要だと思います。人事によると、社長の面接には数パターンあるらしく人によって変えているらしいので対策は無理です。

硬い。フランクでも和やかでもない。マスクとアクリル板で声が聞こえにくいので多分こちらも声を張らないと何を言っているのか聞き取れない。

なし

ワンキャリア

なぜSE職を希望するのか。

軸の一つに、ものづくりや仕組みづくりをおいており、自分の手でモノを作る仕事に興味があるためです。また、最初から営業をするのではなく自分の経験や学んできた価値観に基づいた提案ができる人材になりたいと考えており、今後営業をする場面に立った時、最初から営業を行っていたら、実感がこもった提案ができないと考えているため、エンジニア職を志望しています。
（以降掘下げ）
営業職や総合職は一切見なかったんですか？
いいえ、最初の方は総合職のみ見ていました。金融や保険業界を見ていた中で、そういう業界が既存の物を押し売りしたり、富裕層のみを相手にすることが多いのが私の肌に合わないと感じていた中、SE職を知ってこっちのほうが自分に向いていると思いました。

入社までにやっておくべきことはありますか？（逆質問）

学生生活を悔いなくやってください。趣味の範囲のプログラミング体験はぜひ。やらなくてもタイピング能力は社会に出てから必要不可欠なのでブラインドタッチができるとよいです。
御社で働くうえで大切なことは何ですか？（逆質問）
お客様に良い死して無を提供するなら、自分も心身ともに健康であることです。無駄な残業はさせません。決まった時間で高い能力を上げることを実践して、社会にこの考え方を広めていきたいと考えています。
５年後、１０年後の会社の展望を教えてください。（逆質問）
５年後は単体の会社としての土台を固めていきたいと考えており、１０００人規模または数百億規模の会社に成長したいと考えています。
１０年後は現在の中長期計画の最後にあたるのですが、会社の数字・規模の拡大はもちろん、あるべきIT企業としてのスタンダード化をはかりたいですね。行政は自己実現に後ろ向きなので場合によっては国と戦う所存です。