【22卒】富士通Ｊａｐａｎのシステムエンジニアの面接の質問がわかる本選考体験記 No.11749（明治大学/女性）（2021/4/22公開）

ガクチカ/仕事を通して実現したいこと/自己PR/志望動機

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

ありきたりな質問だが、その分内容はブラッシュアップさせてきたものを書きました。

合併したてでデータがなかったが、ワンキャリアなど各サイトで前企業である富士通マーケティングのエントリーシートを見たり、前もって作っていた型を応用した。

ワンキャリア　

本を繰り返し行ったり、大学のサービスで疑似テストが受けられたのでそれで慣らした。

玉手箱：言語、非言語、英語、性格

長い方

１日１０分、完全突破　「玉手箱」WEBテスト最強問題集」

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１次面接のため、志望理由ややりたいことよりも自己ＰＲやガクチカの掘下げが重要視されていたと思う。２月中旬に書いたＥＳに沿った質問であり、面接時にはさらにブラッシュアップできた状態で挑め田野がよかったと思う。

なごやかな面接だった。こちらが話すことに相槌を打ってくれたり、要約して「こういうことですか？」と聞いてくれるので伝わっていなかったら訂正のチャンスがある。

あります。面接での印象（落ち着いている、など）と足りない部分を教えてくれます。もっとこうしたら～というのがあるので最終面接への参考になります。

なし

御社は統合したてだと思いますが、会社の雰囲気はいかがですか？（逆質問）

統合にあたっては取りあてて特に何かが変わったことはありません。
現場は今まで通り稼働していて、部門部門で特色があります。
営業の方が人数が少なく、またSEとは違った雰囲気があります。SEは仕事の仕方としては担当として進めていくような自分中心の仕事スタイルで、進めるうえで先輩からアドバイスを貰えます。課の単位の中でチームとして活動していて、若い人と中堅層が少なめ。言いたいことが言える雰囲気です。
会社の制度としては、より富士通本体に制度が近くなり、独自制度や風土があったけどより本社に合わせていくようになりました。富士通の社長のメッセージも通りやすいです。
仕事をする上で大切にしていることはありますか？（逆質問）
一番大切なのはお客さんが何を望んでいるかということ。見落としはお客様の不満ににつながるので。計画力と推進力がセットになっていて、すべてのことが計画に沿って進められるかどうかが大切。いろんな方に仕事をお願いしながら進めるので、現場の状況とか気持ちを大切にしています。
　

当社に入社してやりたい仕事や現在興味のある仕事はありますか？

私は現在、文教ソリューションと自治体ソリューションに興味があります。

以降深堀
それはなぜですか？
ー現在、パスタ屋でアルバイトをしているのですが、小さい会社でいまだに多くの部分がアナログです。シフト制作や月末の決算などを店長がアナログで行っており、事務作業に時間をとられているのが現状です。大企業はあらゆる場面でIT化が進んでいると思いますが、中小企業はまだまだだと思っており、中小民需を扱う御社であればそういう層に届くと考えました。
また、現在文教ソリューションにも興味がある理由は、もう一つ学習塾でアルバイトをしており、授業がＩＴ化していてもその裏方の仕事がまだまだアナログだからです。生徒一人ひとりへの対応の時間をもっと増やし、より質の良い環境を作るにはそういう裏方にこそIＴの力を使うべきだと思いますが、まだまだなため、関心を持っています。

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謙虚で誠実、努力家という評価があったと人事の方に教えてもらえた。１次面接でもっと仕事内容について具体的にイメージを持った方がよいと言われていたので、１次では文教と自治体に興味があると言っていたが、最終では文教ソリューションをメインに自治体と絡めればもっと良い街づくりにつながる、という仕事のビジョンを志望動機に組み込んだことがよかったように思う。掘下げはないがポンポン質問が飛んでくる感じです。ＩＴを学んでいるのならそれを積極的にアピールしたほうがいいです。

１次面接同様、優しそうな人で実際優しかった。最初から笑顔も見られ、「リラックスしてくださいね～」と声をかけてもらえる。

なし

なし

学生時代に力を入れたことを教えてください。

学生時代もっとも力を入れたことは飲食店のアルバイトです。オープンから携わって一つの店づくりをしてみたい、と思い、オープニングスタッフとしてホールに従事しました。オープン当時はホールの仕事で手一杯でしたが、ある日、お客様に味付けについて聞かれたとき答えられず、悔しい気持ちになりました。メニューが１００種類以上あるのでそれを覚えたり、自分でまかないを食べて味を覚えたりしましたが、自分の広く浅い知識があり、接客に還元できていないという課題がありました。また一方で、キッチンの人事が不足し、店長が連日働きづめている現状がありました。そこで、自分の知識不足や店の人不足を埋めるために、キッチンに志願しました。キッチンの仕事はホールの仕事とは全く違う正確性や予測性が求められ大変でしたが、店長に感謝してもらって頑張ることができました。
その結果、商品知識を得るだけでなく、店長に感謝していただき、やりがいを感じました。その後は与えられた自分の仕事だけでなくほかの仕事にも目が向くようになり、広い視野を持って行動できるようになりました。また、複数視点を持つことで技術の幅が広がることを学びました。

掘下げなし

文系の方に質問していますが、数学は好きですか？

　好きではないです。
（一問一答でIT業界への適性があるかどうかの深堀がされていく）
ではパズルは？
　それは好きです。
よかった。IT業界は文系でも大丈夫と言いますが、やはり数学やパズルなど論理的な思考を使います。文系未経験の子が入社してきて、本当につらい、やめたいと泣いていたことがありました。我々としてもそうなるとお互いに不幸になってしまうのですが、その辺りは大丈夫ですか？
仕事としてやったことは無いのでわかりませんが、現在プロゲートというサイトでJavaのプログラミング体験をしています。やってみた感じはもちろん難しいです。現在一人で学んでいるので、確かに難しいですが、きちんと学ぶことができるなら問題ないと考えています。

会社の規模感と安定性。受けていた企業の中で一番大きな会社だったため。

８月に内定者懇談会があるらしい

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

１００～２００

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

不明

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

不明

内定を頂いた後、私の就活の状況がもうほとんど終わっており、もし合格してもその会社に行くだろうか、と思う会社しかなかったので最終面接を辞退した。就活の状況次第では伸ばしてもらうことも可能かもしれないが、基本的に就活辞退で内々定。

IT業界はだいたい同じことをやっているのでどの企業でもこの企業のここがいい！という明確な理由とその根拠を作るように意識することが大事。特に富士通Japanのように何か一つに特化せず、なんでもやってるよ〜という企業が1番難しいですが、先輩社員座談会や面接を通して質問して根拠を高めて面接で発揮してください。和やかなムードなので、あれ、面接ってこんなにだったかな…と思うくらい優しいです。慌てずに自分が思うことを素直に話せば大丈夫。

大学のキャリアセンターで添削してもらうなどきちんと考えをブラッシュアップできたこと。面接中に掘り下げられることが少なく、不安になったがITについて積極的に学んでいる姿勢も評価されたと思う。1次面接で言ったことは伝わってると思うので齟齬が生じないように筋を通した話し方や理念を掲げていたところが良かったかなと思う。

質問は難しいことはなく、割とオーソドックスな面接で和やかに進む。私個人としてはWebテストから「落ちた…」と思い続けていたが内々定を頂けたので、それほどボーダーは低くないと思う。採用人数も多く、これからより大きくなろう！という企業なので能力ややる気、ビジョンは大切だと思う。きちんと自己分析をして置くことが大切。インターンシップは冬季の1dayに参加したが、企業説明会・先輩社員座談会を兼ねており、そのまま早期選考に進めるので受けておいて損はない。

• 会社のブランド・知名度
• 会社の規模
• 給料・待遇

株式会社日立ソリューションズ・クリエイト

日立ソリューションズ・クリエイトではなく、富士通Japanを選んだ理由としては、1 将来的な給与の差、2仕事の立場、3会社の安定性です。
日立系列の方が個人的に福利厚生は魅力的だったが、それでもトータル年収で考えた時、富士通Japanのほうが後々差が出てくる。これは、仕事の立場の違いで、富士通Japanは元請けの一方、日立ソリューションズ・クリエイトは日立系列では下請けであり、本社や日立ソリューションズに売上を吸い取られてしまう。また、会社の資本金も人数の規模が富士通Japanの方が3倍以上(約3000人対約1万人)いるのに対し、資本金は30倍(約4億対約120億)であり、圧倒的に安定感が違ったため。また日立ソリューションズ・クリエイトは最終面接の面接官に悪い印象があったため。