【面白い制度と歴史】【19卒】ＡＫＫＯＤｉＳコンサルティングのエンジニアの内定者のアドバイス詳細 体験記No.6287（東京都市大学/男性）（2019/4/10公開）

基本終わるまでいつまでも待ってくれるというスタンスだった。内定承諾書の期日はおよそ2週間以内であったが、じっくり考える時間と、就職活動が終わるまで待つといっていただけた。

他社にない面白い制度や仕組みがたくさんあるので、企業のことをしっかり調べ、選考に臨むべき。自社の制度や歴史を非常に強くプッシュしていたので、面接ではそこに触れるとよいかも知れない。他者推薦では、ダメ出しをしてくれる人にお願いする方が逆に良いかもしれない。自分の場合は、そこに触れられ、笑い話に発展したので、一概に悪いことを書かない方がよいということはないと感じた。また、そこに対しては長所と考え、どのように対策しているのかを述べられるとよい。

会社のことを良く調べず、何となくで受けている人が良く落ちる、と言っていた。また、グループディスカッションにおいても、自分の意見をゴリ押す、人の発表中に作業をしているなど、協調性がないとみられる行動は落とすとおっしゃっていた。

この企業は長くいる場所ではなく、転職が前提で勤めている方が非常に多くいる。また、グループディスカッションはかなりの人数が落ちていると聞いたので、自分の行動には注意するべきである。人事の人とは良く連絡を取り合い、意思疎通を取るべきだと思う。

面接毎にご飯をごちそうになっていた。また、内定者懇親会があり、内定者と意見を交換する場面が3回ほどあった。