【多様な知見で支援する】【22卒】 ＫＰＭＧコンサルティング コンサルタント職の通過ES(エントリーシート) No.55876（慶應義塾大学/男性）（2021/8/3公開）

私は以下の2点からコンサルティング業務を志望しています。 1点目は、自身の持つ多様なバックグラウンドを様々な分野に応用することができると感じたためです。実際、過去に参加したMITのデータサイエンスプログラムでは、情報科学に対する知見を得るだけでなく、様々なバックグラウンドの参加者やメンターとの交流も行うことが できました。具体的に上記プログラム中でPython文法の習得に繋がるのみならず、所属ゼミでの研究活動においてもデータ分析やビジネス現場の知見に基づいた研究ができるようになりました。 2点目は、他者の意思決定を支援することができる業務に魅力を感じたためです。高校生に対して進路相談を行うボランティアを通じて他者の意思決定に深くかかわる機会が存在し、その一助を担うことに魅力を感じたため、志望いたしました。 続きを読む

私は以下の2点から貴社を志望しています。 1点目は、若手の時から意見を言うことが可能である貴社の環境に魅力を感じたためです。以前私が参加した貴社の説明会にて、社員から「風通しの良い点が強みである」と伺ったことから、風通しのいい環境で若手の頃から業務の中枢に携わることができる点に大変魅力を感じました。 2点目は、貴社の企業規模が非常に大きい点に魅力を感じたからです。貴社は四大会計事務所の一つとして世界中に多くの拠点を有しており、貴社の海外拠点に出向できる機会も存在しています。そのような貴社で働くことによって、よりグローバルかつ多様なクライアントと関わることが可能になると考えております。 以上の2点の理由から、私は貴社を志望しています。 続きを読む

MITのデータサイエンスプログラムにおいて、自主ゼミを開催することでチームメンバーの参加率向上に尽力したことだ。 当初、機械工学の最先端の環境にて、世界の参加者と切磋琢磨し合うことができると感じていた。しかし実際に議論に参加すると、10人のチームメンバーのうち6人が脱落したことによる議論の一面性が課題として浮き彫りとなっていた。 上記の課題の背景には、講義内容がチームメンバーに定着していないこと、チーム内で信頼関係が構築されておらず、参加意欲が低下しやすい環境であったことが原因だと考えた。 そこで、自主ゼミという形でメンバー間の信頼関係を築く場を作った。結果的に各国参加者の知見共有が効率化されたのみならず、自身の知見最大化にも繋がった。特に本プログラムで得たPythonの知識や、多様なバックグラウンドを持つメンバーから得られた知見は、所属ゼミでの研究にも大きく寄与した。 続きを読む