【問題解決力×主体性で成長】【23卒】 ＫＰＭＧコンサルティング 総合職の通過ES(エントリーシート) No.89642（非公開/非公開）（2022/7/14公開）

コンサルティング業界を志望する理由は主に三つあります。一つ目は「社会により良い変化を与えられる人」になりたいという目標を実現できると思ったからです。その実現のためには、多角的な視点で物事を判断し実行する力が必要であると考えています。二つ目は、自らの強みである「問題解決力」を生かせる仕事がしたいと考えたからです。私は〇〇人規模の学生団体において〇〇部の新入生〇〇人を対象にイベントを企画し、前年より〇％高い満足度〇〇％を獲得した経験から、課題を明確にし冷静に状況を判断する力を学びました。この力を生かして改善点を明確にすることで、企業の成長に貢献できると考えています。三つ目は、限られた分野に囚われずに働きたいと考えたからです。私は好奇心旺盛で幅広い分野に関心を持ちやすい性格です。そこで多岐に渡る分野の仕事に関わり、共に成長していくことのできるコンサルティングの仕事に、魅力を感じています。 続きを読む

私が貴社を志望する理由は主に二つあります。 一つ目はコンサルティングファームの中で最も自分が成長できる環境が整っていると考えているからです。貴社は日本での設立が若く、少数精鋭であるため、若いうちから責任を負い、意欲的にチャレンジすることができるということに、他社にはない魅力を感じました。この環境でこそ自らの強みである「主体性」を生かすことができ、自分にしか生み出せない価値を生み出したいと考えています。二つ目は人との繋がりを重要視する価値観に共感したからです。単に課題を解決して利益だけを求めるのではなく、クライアントとの長期的な信頼関係に重きを置いている点に共感しました。私は、アルバイト先のカフェで新人が〇〇人連続で辞める状況を改善するために、一人一人の性格に合わせたコミュニケーションをとり新人との信頼関係を築くことで課題を解決しました。貴社であれば自分の力を最大限に発揮できると考えています。 続きを読む

私の強みは「主体性」と「問題解決力」である。 具体的には、〇〇人規模の学生団体において〇〇部の新入生〇〇人を対象にイベントを企画し、前年より〇％高い満足度〇〇％を獲得した経験を挙げる。履修登録をサポートしつつ新入生間で繋がりを持ってもらうことを目的としたイベントを企画した。しかしコロナウイルスの影響を受け「〇〇分という限られた時間の中で新入生間の交流を促す」ことが課題であった。そこで私はリーダーとして、事前に３つの予備案を用意し交流が活発になる場面をその場で分析して常に盛り上がる企画を行った。短時間で交流を深めてもらうため企画の際には次の３点を意識した。⑴ 積極的に話すきっかけを作るため５人グループに分ける⑵大声を出さずに盛り上がるように携帯電話のメモ機能を使う⑶事前に疑問を解消するためにSNSを活用することで、参加者の満足度の向上に貢献した。 続きを読む