【22卒】東洋製罐グループホールディングスの開発職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.12479（東京農工大学大学院/女性）（2021/5/21公開）

面接の際の人事の方の人柄がとてもよかったこと。
アジアNO.1のシェアを有しており安定性があったこと。
つくったものが形を変えずにお客様に届くこと。

なし

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

不明

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

不明

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

不明

承諾検討期間は二週間ほどと言われたが、もう一社と悩んでいる旨を伝えたら1か月以上待って下さることになった。交渉次第で伸ばすことは可能。

ESでもいえることだが、この企業の選考では基本的に突飛な質問は来ることはない。面接で聞かれる質問は自己分析をしっかりと行っていれば簡単にこたえられるものが多い。だからこそ論理的に話せているか、また話過ぎてはいないか、相手の反応を見ながら話せているかなどの部分が重要になってくるように感じた。企業分析についても、既述した情報源を基に調べておけば問題はない。とにかく明るさと積極性、熱意を全面に出していくことが合格への一歩となる。

既述しているように、選考を重ねるごとに入社後にやりたいことをとにかく明確にしていったことが吉だったと考えている。また、論理的な説明がわかりやすいと面接の際に行っていただいたので、その部分も大きな分かれ目になったのではないかと感じた。

一次面接は志望動機など、企業に関連することはほとんど聞かれない割に通過者は半分程度になる。主に人柄を見ていることもあるからか、自分が想定していない部分で評価をされている可能性が高いため、アイスブレイクの際にも返答は気を付けた方がいい。