【笑いと明るさで魅了する】【22卒】東洋製罐グループホールディングスの開発職の1次面接詳細 体験記No.12479（東京農工大学大学院/女性）（2021/5/21公開）

面接開始の5分前にログイン→面接→事務連絡（結果通知の時期等）

人柄を見られている面接だとわかったので、自分の中の明るく積極的な部分をとにかくプッシュするようにしました。相手を笑わせるくらいの気持ちで臨みました。

かなり和やかで笑いの多い楽しい面接だった。とにかく学生の良さを出そうとしてくれる面接であり、かなり好印象だった。

なし

ONECAREER
就活会議

研究開発を志望する理由を教えてください。

Q：研究開発を志望する理由を教えてください。
A：人々を感動させられる製品を自らの手で作り出したいという夢があるからです。
Q：そう考えるようになったきっかけは何かありますか？
A：中学校の頃に初めてユニクロのヒートテックを着ました。見た目は普通のインナーと何の違いもないのに機能が段違いの製品を目の当たりにしてワクワクが止まりませんでした。そのことがきっかけでモノづくりをする仕事につきたいと考えるようになりました。
Ｑ：弊社に入社してから挑戦してみたいことはありますか。
Ａ：全くゴミが出ない容器を開発したいです。社会問題にもなっているプラスチック問題ですが、基本的にどの企業もその対策として容器の軽量化を試みています。しかし、私は軽量化ではなく、根本的にゴミが全くでないような容器の開発を成し遂げたいと考えています。

学業以外で他人と成し遂げたことは何ですか？

仲間と憧れのライブの出演に挑戦したことです。私はアカペラサークルでバンドに所属していました。入会当初から、あるライブへの出演に憧れていましたが、それは審査の通過率が二割という厳しい挑戦でした。最初の挑戦では審査を通過できませんでしたが、「この舞台で演奏して多くの観客の心を動かしたい」という想いから、翌年も同じメンバーで再び審査に挑みました。私は「モチベーションの維持」と「歌の表現の統一」が課題だと感じ、『中期目標の設定』と『曲のイメージや歌い方の共有』を提言しました。この二つを実践したことでライブ出演への情熱をバンド全体で一年間維持でき、目指す世界観を作り上げられました。その結果、審査を通過して念願の舞台で演奏でき、終演後のアンケートではお客様から高い評価を頂きました。この経験から、チームで長期的な目標を達成するためにはマイルストーンを設定し、それをこまめに共有する工夫が重要だと学びました。