【未来を拓く医療の先へ】【21卒】エーザイの夏インターン体験記（理系/MR/MSL）No.9244（北海道大学大学院/男性）（2020/7/13公開）

もともとMSL（メディカルサイエンスリエゾン）に興味があり、新卒で修士以下の学生を採用している数少ない企業なのが一番大きな理由です。あとは業界の中で規模が大きいこと、企業理念、取り組んでいる疾患領域に惹かれて応募しました。

エーザイとマッチする人物であることをESで表せるように、ホームページやIR情報を読み込み、求められる人物像を具体的にイメージできるようにした。

認知症の患者様が住みやすいまちづくりとは？

1日目にやったこと

企業紹介（企業概要、職種概要）、グループ内の自己紹介、グループワークワーク、発表、フィードバック、エーザイの取り組み（認知症の患者様を考えた街づくり）、個別質問対応

MR/MSLの社員

なし

グループワーク途中に社員の方が歩いてまわって各グループに適宜アドバイスをし、議論を促進していた。全員の発表を聞いたのち審査員の社員の方からフィードバックがあったが、基本的には褒めるものであった。

初めてのインターンシップ参加、初めてのグループワークということでかなり緊張した。その場で考えながら話すのが苦手ということもあり、他の人の意見に追従する形に終わってしまったのが特に悔しい。議題についても、一応は医療に関係ある分野だったので、普段から幅広くアンテナを張っていればある程度対応できたと思うが、その時は完全に想定外かつ人によっては対応可能のものとなったのも原因の一つ。

製薬企業としての医薬品事業だけでなく、医療に携わる企業としての患者様を考えた取り組みを社員の方から直接知ることができたのはとても良かった。また、興味があった職種の実際の業務内容や一日のスケジュール、キャリアなどについても具体的に聞くことができたので良かった。

同業他社の同じ職種について調べておけば、より深い質問や比較ができたのではないかと思う。また、事前の課題（自己紹介パワーポイント）は適当にやると見栄えが悪いので注意。

企業や社員の魅力や人柄は改めてよくわかり、素晴らしいと感じて社員として働くことに魅力を感じたが、肝心のMSLの業務内容については、自身やりたいと思っていたものとだいぶ異なっていたためにエーザイのMSL社員として働くことは全く想像できなかった。

職種に興味がないのに、インターンシップに参加したから受検するという消極的な理由で応募しようと考えていたため。仮に本選考でエントリーシートが通過したとして、その後の面接での志望動機を深堀するような質問でしっかりと自分の芯を持って答えられる自身がなかった。

一貫した患者様を第一とした企業の姿勢が、社員の一人一人にしっかり宿っているのが非常に魅力に感じた。自身も仕事をお通して医療や患者様に貢献することを希望していたので、企業風土に関しては完全にマッチしていたと思う。本選考では他の職種（研究職）で応募しようかと考えた。

社員の方から選考に影響するということを聞いていないので恐らく有利には働かないと思う。採用がインターンシップ直結型かどうかはある程度出回っていると思うので先輩に聞いてみるのが一番では。

薬学を勉強していたため、医薬品業界を志望していた。中でも、自身が科学・技術に非常に興味があるので、研究開発型の先発品メーカーの志望度が高い。職種に就いてはある程度サイエンスの知識や経験が求められる、あるいはサイエンスの基礎研究に関わることができるものを志望していた。他には臨床開発を支援するCROも考えていた。

志望業界・企業、志望理由についてはインターンシップの参加前後で特に変化はなかったが、職種については、MSLは選択肢から外そうと思った（少なくともエーザイでは）。正直なところ、このインターンシップがその後の就職活動に影響したとは言い難いと思う。というか志望業界についてはそうそう変わらないものではないだろうか。