2023卒の先輩が書いたプリマハム技術職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、プリマハムの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒プリマハム株式会社のレポート
公開日:2022年7月11日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接のみ対面
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年04月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
より志望度の高い企業から内定を頂いたため。
内定後の課題・研修・交流会等
不明
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
内定をいただいあとも納得いくまで就活を続けさせてくれた
懸念点は、メールで質問させてくれて、丁寧に対応してくれた。
内定に必要なことは何だと思うか
プリマハムは食肉業界3位という立ち位置のため、同業他社である日本ハムと伊藤ハムに内定者が流れてしまうことを懸念しています。食肉業界を志望している理由だけでなく、プリマハムが良い理由を明確に話せるように準備することが大切であると感じました。
ディズニーリゾートや楽天イーグルスのスポンサーをしていることから、お客様との交流を大切にしているという点に魅力を感じていることを伝えるのも有効であると感じました。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
就職活動のための自分だけでなく、少し素の自分を出すことで個性をアピールできると感じました。結果だけでなく、行動した理由や想いを言語化して、相手に分かりやすく説明できたことが良い評価につながったと感じました。
内定したからこそ分かる選考の注意点
夏のインターンから参加したほうが良いと思います。早期から志望していることが伝わることに加えて、社員の方々との接点を多く持てるので、強みや弱みの理解が深まります。
インターン参加者には、早めにESの内容が連絡されたので余裕ができます。
内定後、社員や人事からのフォロー
辞退したため、不明です。
社員の方との座談会が設けられていました。
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プリマハムの 会社情報
| 会社名 | プリマハム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | プリマハム |
| 設立日 | 1948年7月 |
| 資本金 | 79億800万円 |
| 従業員数 | 3,667人 |
| 売上高 | 4583億5400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 千葉 尚登 |
| 本社所在地 | 〒140-0011 東京都品川区東大井3丁目17番4号 |
| 平均年齢 | 41.6歳 |
| 平均給与 | 768万円 |
| 電話番号 | 03-6386-1800 |
| URL | https://www.primaham.co.jp/ |
