【笑顔で自宅面接を光らせよ】【24卒】すかいらーくホールディングスの総合職の1次面接（動画面接・録画面接）詳細 体験記No.41872（非公開/非公開）（2023/10/16公開）

何度も取り直しできました。

笑顔ではきはきと話すこと、自宅での撮影であったため、ライトやカメラの高さなど、顔に影が入っていないか、顔の映りが良いように、意識しました

自宅で自撮り録画しました。何度も練習することができましたし、事前に録画で準備したものをアップロードすることも可能で、リラックスして取り組むことができた

あり
自己紹介から伝わってきたことや、すかいらーくならではの感想を踏まえ、感想を頂いた

従業員の働き方、入社理由などが書いてある公式サイト

私らしい自己紹介（その中で、すかいらーくで成し遂げたいことや、なりたい人物像など、未来の話を含めて）

名前や趣味、大学で行っている活動などを話した後、目指すのは「食」に関するゼネラルスペシャリストになり、お客様の求めていた想いを形にする業務に携わりたいと考えています。アルバイトの中で、時間帯や担当場所によって仕事や来られるお客様も違い、同じ店舗であっても、さまざまな仕事があって、幅広く経験しておくことが自分の成長に繋がっていると感じました。そのため、さまざまな角度から物事を見られるように、多様な経験を積みたいと考えています。そして、その経験を生かして、お客様が本当に求めていること、食の可能性を広げる仕事がしたいと考えています。

あなたが考える、いいお店やいい会社とは何ですか

私が考える良いお店、会社は、お客様はもちろん、従業員同士も良い関係性を築いていると考えます。なぜなら、仕事は、1人で完結するものではなく、チームで連携を取りつつ進める必要がありますし、良い関係性こそが、雰囲気の良さ、信頼性を生み、それらにより、関わる人たちを笑顔にできる懸け橋になるからです。
これができていない、職場全体のモチベーションの低下、業務効率、雰囲気の悪化から、商品やサービス提供の質の悪さに繋がります。
一方で、従業員同士がコミュニケーションを活発に行い、良い関係性構築ができていると、
仕事を前向きに取り組む姿勢や、協力体制が生まれ、生産性の向上や、従業員の働きやすさに繋がると考えます。
このことから、従業員同士で良い関係性を築くことができているところが良いお店、会社であると考えます。