【挑戦とユーモアの未来】【23卒】前田建設工業の総合職の本選考体験記 No.27770（非公開/男性）（2022/6/23公開）

ガクチカ、自己PR、施工管理職になりたい理由、今後入社してどのようになりたいのか

ナビサイトのOpenESで提出

OpenES

面接の場でもわかりやすいように、伝わるようにできる内容

就活会議に登録して受けたい企業のエントリーシートを参考にして自分が元々書いたのを改善していった。受けない企業のエントリーシートでも論理構成や流れが参考になるものは何度も読んで応用していった。

なし

時間になるとzoomに入出し、その後社員さんの指示により始まりました

素直に自分が思っていることについて話すということが大事だったのかなと感じています。また論理的に話すのも大事だと思います

面接官の人数が多いことから、かなり緊張感があった面接だったな、と思います。終始、笑いはなかったです。

なし

なし

企業研究について教えてください

御社の企業研究はまだそこまで行っておりません。なので、これから頑張っていきたいと思っています。また、他の企業の研究は御社よりしていますが、これは元々スーパーゼネコン志望であるからであり、前田建設の現場や雰囲気というものを知ってみてとても興味を持つことができたので、これからの自分に期待して頂ければなと思っております。また、施工管理についての知識は現場見学としてインターンで体験背たものになりますが、かなりの数に参加しているのでそこについては自身はあり、入社後のミスマッチは特にないかと思っております。最後に、就活状況は、今回が初めての面接というのもあってあまり準備できていませんでした。すみませんでした。

短所について教えてください

私の短所として、「上下関係が緩い」ことです。これは、上の人に対してではなく、下の人との関係でこの短所が目立つことがあります。私が下級生のときに、上級生から理不尽な扱いがあった経験から、後輩に対しては厳しく接しないようになりました。そうすることで後輩から舐められることが多く、自身が上の立場のときに指示に従ってくれないことがあり、困りました。そこで、私は普段優しい人が怒ると怖い思いをした経験が多かったので、それをうまく生かし、普段は後輩に対して優しく接し、従ってほしいときはヘラヘラした表情でなく、真面目な表情で言ったり、なぜ従ってほしいかといった情に訴える言い方をすることで、私の短所を改善していっています。現場では、施工管理者として管理における大事なところではこの短所の改善策を上手く使い、オンとオフの切り替えを上手く扱っていきます。

会場に到着すると、人事の人と少し話す時間があり、その後面接の場所へと連れてかれる

前田建設工業に入社したいという強い気持ちを表すことが大事になってくるのではないかと思います。意思表示です。

面接官の人数や学生の数が一次より少ないので、意思表示程度でした。なので、そこまで緊張感を持った雰囲気はなかったです。

なし

なし

前田の現場についてどのような印象を持ちましたか

前田建設工業の現場の雰囲気は、とにかく他社よりも少しユーモアや違った印象を受けることができました。その理由としては、現場の朝礼を行う場所で、様々な注意事項やスローガンのようなものがありました。その中で、「現場に愛はあるのか」という少し面白いものがあり、それが活きて、前田建設工業の現場は楽しそうであり、活気があふれている雰囲気を持っているのだなと思いました。また、スーパーゼネコンと比べると、より様々な内容を学ぶことができ、その中で、職人さんとより身近に接しているという風な雰囲気も同時に感じることができました。なので、そのような精神があることで建物の施工に対してより深くかかわることができ様々な内容に着手することができると思いました。

入社後のビジョンを教えてください

私はその挑戦し続ける姿勢や誠実な姿に惹かれ、その中で働きたいと考え入社を強く希望しております。また、入社後は貴社の海外事業に携わり日本の技術を世界に届け、「笑顔」・「安心」を届けたいと考えております。建設業は建物で国の垣根を越えて会話できるものであり、どんな場所でも人々の生活基盤になれる技術であり、人との繋がりを強くさせることができるものだと考えております。貴社では土木事業を中心に海外展開しておりますが、今後建築の分野で携わっていきたいと考えております。建築または建設のグローバル化を行うことで建設業のイメージが変わり、盛り上げていくに違いないと思っているため、将来は世界を舞台に日本の建設業を届ける挑戦を行いたいと考えております。