- Q. 志望動機
- A.
株式会社奥村組の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社奥村組のレポート
公開日:2022年6月23日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 広成建設
- 大本組
- 佐伯建設
- 竹中工務店
- 高松建設
- 積水ハウス
- 鴻池組
- 北野建設
- クボタ
- 奥村組
- 淺沼組
- 村本建設
- 大和ハウス工業
- 大末建設
- ポラス
- 松井建設
- 長谷工コーポレーション
- 大成建設
- 旭化成ホームズ
- マッキンゼー・アンド・カンパニー・インコーポレイテッド・ジャパン
- 三井ホーム
- 東亜建設工業
- YKK AP
- 三井不動産ビルマネジメント
- スターツCAM
- 住友林業
- 大豊建設
- 西松建設
- ダイタン企画
- 大東建託
- 東洋建設
- 福田組
- 戸田建設
- 飛島建設
- 清水建設
- 鹿島建設
- 大林組
- NTTドコモソリューションズ
- 鉄建建設
- 三井住友建設
- 熊谷組
- 前田建設工業
- 東急建設
- フジタ
- ミサワホーム
- 関電工
- 一条工務店
- 安藤・間
- 青木あすなろ建設
- 村中建設
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次面接だけオンラインでした。
企業研究
奥村組はインターンで現場見学の開催をかなりのかずをしていたので、そこでできるだけ色んな社員さんと会うことができ奥村組の社風というところについて詳しく調べることができたので、それを面接の場でしっかりと出すことができたので、いろんな人とアポイントメントを取って見ることが大事だとおもいます。また、大阪のゼネコンの企業と差別化しておくというのが大事になってきます。例えば、大阪には大林組や銭高組や鴻池組といった大阪発祥のゼネコンが多いです。奥村組は奈良県発祥ですが関西風のイメージというのは拭いきれないと思うので、そこからどのようにして規模や社風や企業理念などを参考にしながら差別化をおこなって行くかというところです。私は、実際にいろんな社員サント会うことができたというのが強みになっているのでそこで頑張りました。
志望動機
貴社の「人がすべて」という誠実さに魅力を感じたからです。シンボルマークある通り、人と自然を大切にするということや現場見学では、社員さんの和やかな雰囲気と仕事に対しては熱い気持ちを持っているところに貴社らしさを感じました。貴社に入社した際は、一員という誇りを持ちながら誠実な姿勢で、建物の施工に誰よりも強い情熱と誇りを持って取り組み、貴社の躍進に貢献していきたいと考えております。また、貴社のたくさんの人と会う事ができ、その中でしっかりとした奥村組のイメージを身に付けることができ、その社風にとても魅力を感じたと同時に、ともに貴社の一員として働きたいと思いましたので、記者と大変非常に強く死亡しています。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
志望動機、奥村組でやりたいこと、自己PR
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
面接の場でも分かりやすいように、話しやすい内容を記入しました.
ES対策で行ったこと
就活会議に登録して受けたい企業のエントリーシートを参考にして自分が元々書いたのを改善していった。受けない企業のエントリーシートでも論理構成や流れが参考になるものは何度も読んで応用していった
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事の人
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
ズームに入出後に社員さんの指示によって面接開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
素直に思ったことをしっかりと面接官の方に伝えることが大事だとおもいます.ハキハキと明るく答えていきましょう
面接の雰囲気
緊張はしましたが、そこまで厳格な雰囲気は特に感じることはなく終始リラックスして受けることができました.
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
どのような施工管理者になりたいか
相手の立場に立って考えられ、信頼関係を持ち人を巻き込める施工管理者になりたい。相手とは依頼人、職人さん、近隣住民などその建物に関して現在、将来関わっていく人である。
コミュニケーションをする中で相手を尊敬し話し合うことが大切だと思う。飲食店のアルバイトリーダーのとき仲の良い学生とアルバイトでの関係に苦労した。支配者のように一方的な関係ではなく、多くの意見を集めたり、責任者として仕事に情熱を持ち彼らの心を動かすような行動をした。目標を達成するために一人だけではなく、大勢の人たちと共に取り組むことの重要性を学び、達成した際のやりがいがこの上ないものであると感じました。この経験を活かし、「モノづくり」をする中で人とのコミュニケーションを密にすることを大切にし、多くの人と互いに信頼する仲を作る施工管理者になりたいです。また、世界中の誰もが未来まで残したいと考える建物を造りたいと考えています。
趣味について教えてください
趣味は地ビールの飲み比べです。旅行に行くたびにそれぞれの特産品や名所を活かした地ビールを必ず嗜みます。フルーツ系や苦みのあるものまで様々な種類があり、普段コンビニなどで飲むビールとは一味違う楽しみ方ができます。一通り旅の名所・名物を楽しみ、夜のお風呂上りや帰りの新幹線を待つ間に地ビールを飲むことで一杯だけなのに旅行の思い出が浮かび、楽しかったことや途中で友達と意見が食い違ったことなどが一度回想されその旅のフィナーレを飾ってくれます。なので、地ビールは私にとって旅の欠かせないものになっています。特に一番おいしかったのは、おい縄で飲んだ地ビールが最高でして、熱い中鍾乳洞の滴る水を使ったというような宣伝をされていたので思わず購入しました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 大阪本社
- 形式
- 学生1 面接官5
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- お偉いさん
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
時間位集合し、社員さんの指示の元解消
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次面接と同じだがいかに面接官に対していい印象というよりかは悪い印象を与えずに済んだかというのがとても大きなポイントになっているのではないかとおもいます.
面接の雰囲気
かなり厳格な雰囲気は感じました.もしかすると面接官の人数が多く私が緊張していただけかもしれませんが、面接官の方達は軽く和やかにしてくれました.
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
やってみたい仕事について
私の野望として、「未開拓地に日本の建設技術を届ける」というのがございます。貴社のOB訪問の際に、若いうちから手を挙げれば海外事業に参画できると伺いました。そして、貴社では「売上高1兆円」を見据えながら今後海外への事業拡大などに大きな目標を持って挑戦できる環境がある点と、豊富な研修制度を通じて常にスキルアップをしていきながら現場に携わることが出来る点で、建設業の中でも特に貴社に魅力を感じました。なので、若いうちからあふれる活力を出し切り、早くから最良のある仕事を任され、海外事業に参画できるような素晴らしい施工管理者になりたいと思っております。また、若いうちから挑戦できるという社風にうまく乗っかっていきたいと思っています。
建築を志した理由と施工管理を目指した理由(
建築を志した理由は幼少期の原体験にございます。テレビ番組で「大改造ビフォーアフター」というリフォームを特集したものを見て、職人さんの匠の技術や工夫により建物が施工されていくことや、様々なアイデアを用いて適材適所の施工技術に感動し、憧れを持ったからです。また高校生になり、近所に「あべのハルカス」ができ授業の一環で調べる機会がございました。そこで免震・耐震技術の高さに驚き、その仕組みついて興味を示し、建築学科へ志しました。また施工管理を目指した理由は、大学で地域の活性化を促すゼミ活動をした際に、人と人の関係を大切にし、他人に喜ばれることで自分も幸せになると実感しました。地域の人と交流し、生の声を聴くことで、彼らのニーズに応え、人の心の地図に残るものを作ることにやりがいを覚え、最前線で建物の完成に携わることができる施工管理の仕事に携わりたいと強く思ったからです。また貴社のOB訪問などで、「建物に携わるすべての人のために建築施工していく」と伺いました。職人さん・お客様・建物を将来利用していく人など様々な人のために良い建物を造り上げるという、建物一つにおいて色んな人の幸せを作れる。そのような素敵な職業を私の人生を懸けて全うしていきたいと思っております。貴社に入社した際は建物の施工に誰よりも強い情熱と誇りを持って取り組み貴社の躍進に貢献していきたいと考えております。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年03月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
一様、関西のゼネコンで自分なりの印象が良かったので、承諾しました
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
特に関わりがないのでわかりません
内定者の所属大学
建築学科の人が多いかもです
内定者の属性
施工管理の人しか会ったことないです
内定後の企業のスタンス
自分の納得がいくように待ってくれました.なので特にいつまでに決めて欲しいと言った要望は無く、自由でした.
内定に必要なことは何だと思うか
やはり、一番気になっているのはどうして奥村組なのかというのが一番の焦点だと思います.なので、規模についてはどうして中堅ゼネコンなのかや、他の関西系のゼネコンとの差別化というのがとても大事になってくるとおもいます.なので、私はとにかく場数を踏むことを大事にしていていろんなゼネコンの現場や社員さんとお話をさせていく中で関西風のゼネコンというイメージだけでは無くそれぞれの会社の差別化というのをおkなうことが出来ました.
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
学歴や今までどれだけ企業研究や業界研究をしてきたかというよりかはハキハキと明るくコミュニケーションととることが一番大事だと思います.なので、しっかりと元気よく面接を行うというのが内定への道だとおもいます.
内定したからこそ分かる選考の注意点
注意点については、内定を得た秘訣とも被ってきますが、よく似ているゼネコンが関西に多いというところです.関西風を出しているところはまだあると思うので、そことの比較をどのように論理的に伝えて行くのがというのが大事です.
内定後、社員や人事からのフォロー
特に内定後は干渉されることはありませんでした.
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- A.
奥村組の 会社情報
| 会社名 | 株式会社奥村組 |
|---|---|
| フリガナ | オクムラグミ |
| 設立日 | 1938年3月 |
| 資本金 | 198億3800万円 |
| 従業員数 | 2,586人 |
| 売上高 | 3072億200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 奥村 太加典 |
| 本社所在地 | 〒545-0053 大阪府大阪市阿倍野区松崎町2丁目2番2号 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 平均給与 | 1006万円 |
| 電話番号 | 06-6621-1101 |
| URL | https://www.okumuragumi.co.jp/ |
