株式会社奥村組のロゴ写真

株式会社奥村組

【未来への挑戦心】【23卒】奥村組の総合職の本選考体験記 No.29842(非公開/非公開)(2022/6/23公開)

株式会社奥村組の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

2023卒株式会社奥村組のレポート

公開日:2022年6月23日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 総合職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

一次面接だけオンラインでした。

企業研究

奥村組はインターンで現場見学の開催をかなりのかずをしていたので、そこでできるだけ色んな社員さんと会うことができ奥村組の社風というところについて詳しく調べることができたので、それを面接の場でしっかりと出すことができたので、いろんな人とアポイントメントを取って見ることが大事だとおもいます。また、大阪のゼネコンの企業と差別化しておくというのが大事になってきます。例えば、大阪には大林組や銭高組や鴻池組といった大阪発祥のゼネコンが多いです。奥村組は奈良県発祥ですが関西風のイメージというのは拭いきれないと思うので、そこからどのようにして規模や社風や企業理念などを参考にしながら差別化をおこなって行くかというところです。私は、実際にいろんな社員サント会うことができたというのが強みになっているのでそこで頑張りました。

志望動機

貴社の「人がすべて」という誠実さに魅力を感じたからです。シンボルマークある通り、人と自然を大切にするということや現場見学では、社員さんの和やかな雰囲気と仕事に対しては熱い気持ちを持っているところに貴社らしさを感じました。貴社に入社した際は、一員という誇りを持ちながら誠実な姿勢で、建物の施工に誰よりも強い情熱と誇りを持って取り組み、貴社の躍進に貢献していきたいと考えております。また、貴社のたくさんの人と会う事ができ、その中でしっかりとした奥村組のイメージを身に付けることができ、その社風にとても魅力を感じたと同時に、ともに貴社の一員として働きたいと思いましたので、記者と大変非常に強く死亡しています。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年03月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

志望動機、奥村組でやりたいこと、自己PR

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

面接の場でも分かりやすいように、話しやすい内容を記入しました.

ES対策で行ったこと

就活会議に登録して受けたい企業のエントリーシートを参考にして自分が元々書いたのを改善していった。受けない企業のエントリーシートでも論理構成や流れが参考になるものは何度も読んで応用していった

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2022年03月 上旬
面接タイプ
オンライン面接

実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官3
面接時間
20分
面接官の肩書
人事の人
逆質問
なし

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

ズームに入出後に社員さんの指示によって面接開始

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

素直に思ったことをしっかりと面接官の方に伝えることが大事だとおもいます.ハキハキと明るく答えていきましょう

面接の雰囲気

緊張はしましたが、そこまで厳格な雰囲気は特に感じることはなく終始リラックスして受けることができました.

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

どのような施工管理者になりたいか

相手の立場に立って考えられ、信頼関係を持ち人を巻き込める施工管理者になりたい。相手とは依頼人、職人さん、近隣住民などその建物に関して現在、将来関わっていく人である。
コミュニケーションをする中で相手を尊敬し話し合うことが大切だと思う。飲食店のアルバイトリーダーのとき仲の良い学生とアルバイトでの関係に苦労した。支配者のように一方的な関係ではなく、多くの意見を集めたり、責任者として仕事に情熱を持ち彼らの心を動かすような行動をした。目標を達成するために一人だけではなく、大勢の人たちと共に取り組むことの重要性を学び、達成した際のやりがいがこの上ないものであると感じました。この経験を活かし、「モノづくり」をする中で人とのコミュニケーションを密にすることを大切にし、多くの人と互いに信頼する仲を作る施工管理者になりたいです。また、世界中の誰もが未来まで残したいと考える建物を造りたいと考えています。

趣味について教えてください

趣味は地ビールの飲み比べです。旅行に行くたびにそれぞれの特産品や名所を活かした地ビールを必ず嗜みます。フルーツ系や苦みのあるものまで様々な種類があり、普段コンビニなどで飲むビールとは一味違う楽しみ方ができます。一通り旅の名所・名物を楽しみ、夜のお風呂上りや帰りの新幹線を待つ間に地ビールを飲むことで一杯だけなのに旅行の思い出が浮かび、楽しかったことや途中で友達と意見が食い違ったことなどが一度回想されその旅のフィナーレを飾ってくれます。なので、地ビールは私にとって旅の欠かせないものになっています。特に一番おいしかったのは、おい縄で飲んだ地ビールが最高でして、熱い中鍾乳洞の滴る水を使ったというような宣伝をされていたので思わず購入しました。

最終面接 通過

実施時期
2022年03月 下旬
面接タイプ
対面面接

実施場所
大阪本社

形式
学生1 面接官5
面接時間
30分
面接官の肩書
お偉いさん
逆質問
なし

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

時間位集合し、社員さんの指示の元解消

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

一次面接と同じだがいかに面接官に対していい印象というよりかは悪い印象を与えずに済んだかというのがとても大きなポイントになっているのではないかとおもいます.

面接の雰囲気

かなり厳格な雰囲気は感じました.もしかすると面接官の人数が多く私が緊張していただけかもしれませんが、面接官の方達は軽く和やかにしてくれました.

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

やってみたい仕事について

私の野望として、「未開拓地に日本の建設技術を届ける」というのがございます。貴社のOB訪問の際に、若いうちから手を挙げれば海外事業に参画できると伺いました。そして、貴社では「売上高1兆円」を見据えながら今後海外への事業拡大などに大きな目標を持って挑戦できる環境がある点と、豊富な研修制度を通じて常にスキルアップをしていきながら現場に携わることが出来る点で、建設業の中でも特に貴社に魅力を感じました。なので、若いうちからあふれる活力を出し切り、早くから最良のある仕事を任され、海外事業に参画できるような素晴らしい施工管理者になりたいと思っております。また、若いうちから挑戦できるという社風にうまく乗っかっていきたいと思っています。

建築を志した理由と施工管理を目指した理由(

建築を志した理由は幼少期の原体験にございます。テレビ番組で「大改造ビフォーアフター」というリフォームを特集したものを見て、職人さんの匠の技術や工夫により建物が施工されていくことや、様々なアイデアを用いて適材適所の施工技術に感動し、憧れを持ったからです。また高校生になり、近所に「あべのハルカス」ができ授業の一環で調べる機会がございました。そこで免震・耐震技術の高さに驚き、その仕組みついて興味を示し、建築学科へ志しました。また施工管理を目指した理由は、大学で地域の活性化を促すゼミ活動をした際に、人と人の関係を大切にし、他人に喜ばれることで自分も幸せになると実感しました。地域の人と交流し、生の声を聴くことで、彼らのニーズに応え、人の心の地図に残るものを作ることにやりがいを覚え、最前線で建物の完成に携わることができる施工管理の仕事に携わりたいと強く思ったからです。また貴社のOB訪問などで、「建物に携わるすべての人のために建築施工していく」と伺いました。職人さん・お客様・建物を将来利用していく人など様々な人のために良い建物を造り上げるという、建物一つにおいて色んな人の幸せを作れる。そのような素敵な職業を私の人生を懸けて全うしていきたいと思っております。貴社に入社した際は建物の施工に誰よりも強い情熱と誇りを持って取り組み貴社の躍進に貢献していきたいと考えております。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年03月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

一様、関西のゼネコンで自分なりの印象が良かったので、承諾しました

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

特に関わりがないのでわかりません

内定者の所属大学

建築学科の人が多いかもです

内定者の属性

施工管理の人しか会ったことないです

内定後の企業のスタンス

自分の納得がいくように待ってくれました.なので特にいつまでに決めて欲しいと言った要望は無く、自由でした.

内定に必要なことは何だと思うか

やはり、一番気になっているのはどうして奥村組なのかというのが一番の焦点だと思います.なので、規模についてはどうして中堅ゼネコンなのかや、他の関西系のゼネコンとの差別化というのがとても大事になってくるとおもいます.なので、私はとにかく場数を踏むことを大事にしていていろんなゼネコンの現場や社員さんとお話をさせていく中で関西風のゼネコンというイメージだけでは無くそれぞれの会社の差別化というのをおkなうことが出来ました.

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

学歴や今までどれだけ企業研究や業界研究をしてきたかというよりかはハキハキと明るくコミュニケーションととることが一番大事だと思います.なので、しっかりと元気よく面接を行うというのが内定への道だとおもいます.

内定したからこそ分かる選考の注意点

注意点については、内定を得た秘訣とも被ってきますが、よく似ているゼネコンが関西に多いというところです.関西風を出しているところはまだあると思うので、そことの比較をどのように論理的に伝えて行くのがというのが大事です.

内定後、社員や人事からのフォロー

特に内定後は干渉されることはありませんでした.

一覧に戻る
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

株式会社奥村組の選考体験記

メーカー・製造業 (建設・設備)の他の本選考体験記を見る

奥村組の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社奥村組
フリガナ オクムラグミ
設立日 1938年3月
資本金 198億3800万円
従業員数 2,586人
売上高 3072億200万円
決算月 3月
代表者 奥村 太加典
本社所在地 〒545-0053 大阪府大阪市阿倍野区松崎町2丁目2番2号
平均年齢 42.6歳
平均給与 1006万円
電話番号 06-6621-1101
URL https://www.okumuragumi.co.jp/
NOKIZAL ID: 1132752

奥村組の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。