【未来の医療をITで支える】【21卒】ＮＥＣソリューションイノベータのSEの面接の質問がわかる本選考体験記 No.8810（法政大学/男性）（2020/7/14公開）

学生時代力をいれたこと。／ホームページにある７つの世界からあなたが変えたい世界／5年後にありたい世界

説明会をみて説明された事業を自分の業界志望理由とうまく照らし合わせる。就活情報サイトで自分のESと比較してどうしたらよくなるか分析する。

参考書を用いて解き方だけある程度覚えておく。不安な人は問題集で時間に間に合うか対策する。

通常のSPI

一次面接とは思えないほど鋭い質問がされたが、少し考えても良いため焦らず、筋が通った説明をできたことだと思います。

最終よりも一次面接のほうが固いイメージだった。一応WEB面接の経験や、コロナウイルスの私の現状を聞かれた。

ESで書いた学生時代頑張ったことの深堀りでほとんどが終わった。

コンビニのアルバイトで「課題と解決策を見つけ、実現を試みたこと」です。私はそこで冬であるのに暖かいスープの廃棄が多いことに疑問を感じそれの解決策を模索しました。マーケティングの資格をとり、他店の売り場と比較し考えたことで時期的に売れ筋のスープの売り場がお客様の見にくい下の方の狭いスペースにある事、下の段で容器の上面に何も記載がないスープを置くと上から見た時に見にくいことに気付きました。店長に高く広いところに置くことを提案することで、結果としてスープの廃棄量を20%に低減させ、売上に貢献することで課題解決を成し遂げました。これにより、問題点を洗いだし、努力、考察、提案、成果という一貫した流れの中で一つ一つに無駄なことはなく全てが合わさって解決に繋がることを知りました。これを大学の課題やサークルの運営などにも応用することでその都度必要なことを考える癖が身につき、より良い成果に繋がりました。　

一皮むけた経験はありますか

高校の文化祭において300人収容規模の講堂で「劇の主役を務めたこと」です。
クラス会で役者を決めるとき、今まで人前で何かをする事を避けていた私は、頭を巡らせ、他の世界を見ようとしなかった過去の自らを悔いました。
突然私の手は上に伸びていてその後主役を名乗り出たのです。人生で初めてのチャレンジでした。他の役者たちと台本の読み合わせをする際は会話のスピード、間について話し合いました。
家族や生徒で埋まった講堂はこれまでで1番の緊張でしたが初めて違う世界を見た気がしました。その年の文化祭講堂賞をとり、自らのチャレンジから最後までやり遂げること、チームで時間をかけて何かを達成することの大切さを学びました。　ここで身に着けた経験をPMとして一貫した事業を手掛ける際に役立てたいです。

周りの人とのコミュニケーションの取り方が非常に評価されたような気がします。また論理的思考能力が高いとの評価もいただきました。

１次と比べると柔らかい印象で喋りやすかった。難しい質問もされたが人事の方も少し言葉を加えていたため引き出してもらえたと思う。

あなたが変えたい世界について

私は「人手不足をものともせず人々の平等な健康を成し遂げたい」と考えます。私は看護にかかわる友人から医療現場の課題を聞き、これから更なる人口不足が見込まれそれに比例して看護師をはじめ重要な医師など医療に関わる人々の減少という問題が考えられます。
現在すでに介護ロボットや手術支援ロボットが医療を支え、人手不足に貢献していますが、30年後の需要はさらに増すと考えられます。そんなとき介護に対し体温測定や管理、患者に合わせたベストな食の提示、配膳などをITが実現したいと考えますが、それを現在貴社が手掛けている電子カルテのようなシステムに導入することができれば看護師や医師の日々の業務が少しでも軽減され、余裕を持ち患者さんに対応できることが理想的です。

あなたが職場でコミュニケーション能力の低い人と話すときどういうことに気を付けますか。

私はそういったとき決まったやり方をとっていて、「私自身の弱みを見せにいくこと」を心がけています。相手のことを知りたがったり会話の間を繋ぐために質問攻めすることは友好的な関係をいずれ築くためにあまり得策ではないと大学生活で学びました。相手とより対等の位置で話すために、また相手からこの人にも弱点や人間性があると知ってもらうために困ったときや質問がある時はその人に積極的に話しに行くようにしています。
この技を用いて大学のサークルでも先輩後輩問わず対等な立場で話すことが可能となり、弱みを見せただけなのにむしろ頼られることが多くなった印象です。貴社に入社してからもまずは同期と横の繋がりを、その後も１年目から多くの上司とコミュニケーションを取りたいです。

他社の選考状況を聞かれ、それの結果が出るまでは待っていただけるとのことだった。その期間や日付については明確に答えさせられた。

私はITとのかかわりがほとんどない学科出身であるため知識はほとんどなかったが、業界研究や企業の事業については知っていないと面接では確実に聞かれるため準備が必要だと思う。質問会、OB訪問など本年度はWEBになってしまったとはいえ豊富に用意してくれているため積極的に参加した方がよいと思います。そこで雰囲気やためになったことを面接でうまくアウトプットできれば良い評価が得られるのではないでしょうか。選考するほかの企業が多すぎると中途半端な熱意になるので気を付けた方がよいです。

面接で企業分析が甘く焦りが現れる人と、企業分析から自分のしたいことをしっかりアウトプットできる人で差があるように感じます。またしっかり話せる人は淡々と話すのではなく熱意を伝えるため身振り手振りや声の抑揚にまで気をつけると人間性も表現できて良いです。

友人がインターンに参加していて早期の選考に進んでいたため、通常選考フローの私にとってはうらやましかったが、多くのアドバイスをもらえたため友人と横の繋がりを持っておき共有しておくと就活もやりやすい感じました。