【笑顔で説得力UP！】【24卒】丸紅の総合職（グローバルコース）オープン採用の2次面接（対面面接）詳細 体験記No.62406（非公開/男性）（2023/9/8公開）

オフィスに到着後、受付に面接で参った旨を伝え、個室で待機。面接官が入室して面接スタート。

結論ファーストと、相手の話を笑顔で聞くことです。
結論ファーストの中で、笑顔かつ自身がしたいことを目を輝かせながらお伝えすることで、面接官の方をうまく説得させることができ、和やかな雰囲気に持ち込むことができました。

二次面接は非常に緊張感があった。自分の発言に対して一言一句聞き漏らさないというような厳しい姿勢を貫かれた。

なし

就活会議

入社後１０年間でやりたいことを教えて下さい。

２つあります。

１つ目は新たな事業領域への進出です。
丸紅は常に変化する市場に対応するため、新たな事業領域への進出や新規事業の開拓に取り組んでいます。社員はビジネスチャンスを見つけ、市場動向を分析し、新たなビジネスモデルやサービスの創出に関与することができます。柔軟な発想力やマーケットの洞察力を活かし、新たな成長分野で活躍することができます。

２つ目はサステナビリティへの貢献です。
丸紅はサステナビリティを重要な経営戦略と位置付けています。社員は社会的な課題に対して積極的な解決策を提案し、持続可能なビジネスモデルや環境への配慮を推進することが求められます。社会的な影響力を持ちながら、ビジネスの発展と社会の持続可能性を両立させる取り組みに参加することができます。

あなたを採用するメリットを教えて下さい。

私は粘り強い人間です。それ故、２つのメリットがあると思います。

１つ目はチームプレーヤーとしての貢献です。
粘り強い人は、個人の成功だけでなくチームの成功にも貢献します。彼らはメンバーのモチベーションを高め、協力や連携を促進します。チームの一体感や結束力を醸成することで、組織の成果やパフォーマンスを向上させる効果があります。

２つ目はイノベーションと改善の推進です。
粘り強い人は常に改善と成長を追求します。彼らは目標に向かって努力する中で、新たなアイデアやアプローチを模索し、イノベーションを促進します。彼らの粘り強い姿勢は組織全体の進化と改善を駆り立てる効果があります。