- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 業界研究のため、インターンに応募することを決めた。1日という短期間ではあったが、コンサル業界最大手の企業であるアビームコンサルティングでその業務を体感できるということで、業界の雰囲気や業務内容を知る機会になればと考えエントリーした。続きを読む(全116文字)
【新規事業を生み出せ!】【24卒】フォーティエンスコンサルティングの冬インターン体験記(文系/インターンシップ)No.33970(非公開/男性)(2023/7/13公開)
フォーティエンスコンサルティング株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2024卒 フォーティエンスコンサルティングのレポート
公開日:2023年7月13日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2024卒
- 実施年月
-
- 2022年11月 中旬
- コース
-
- インターンシップ
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 2日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
選考に進むなら参加必須の説明会のスカウトが来て、説明会に参加した。そこでコンサルタントに興味を持ったこと、また、今回インターンに参加しなければ以後の選考には参加できないと言われたことから、長時間の説明会も聞いたことだしせっかくなら、という気持ちでエントリーした。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
特にないが、強いて言うなら説明会で聞いた内容をESに盛り込むように意識はした。Webテストはあったが、特に対策しなくても問題はなかった。
選考フロー
説明会・セミナー → エントリーシート → WEBテスト
説明会・セミナー 通過
- 実施時期
- 2022年10月 中旬
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年10月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
ESの内容・テーマ
志望動機、趣味・得意科目
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
説明会で話された内容を盛り込むこと、論理構成が崩れないようにすることを意識した。
ES対策で行ったこと
対策と言えることは全くしていない。初めて書いたESだったこともあり、出来が良かったとは言えないと思う。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年10月 中旬
- 実施場所
- 自宅
- WEBテストの合否連絡方法
- メール
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 3日以内
WEBテスト対策で行ったこと
全く行っていない。受験を突破できるだけの基礎があれば問題ない。
WEBテストの内容・科目
玉手箱:言語、計数
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
言語:32問15分
計数:29問15分
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 大手町のビル
- 参加人数
- 35人
- 参加学生の大学
- 同じグループだった6人についてしか分からないが、院生2、早慶1、東大東工2、他国立1だった。
- 参加学生の特徴
- 文理は半々くらいだった。 グループでの話し合いを主導するポジションの人もいれば、控えめな人もいた。 インターン慣れしている人が集まったように見えるグループもあった。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 6人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- あり
- 昼食費の補助または現物支給
- あり
インターンシップの内容
インターンの概要
異業種の3社がそれぞれ、特定の新規事業を新たな収益の柱とするための、具体的な施策を考案する
インターンの具体的な流れ・手順
会社説明ののち、グループワークに入り、成果をプレゼンしたのちに社員の方々からフィードバック兼会社についての質疑応答。
このインターンで学べた業務内容
3C、SWOTなどといったフレームワークの使い方
時間管理
テーマ・課題
企業の新規参入のための具体的な施策を考案する
1日目にやったこと
午前は社員の方による会社説明、質疑応答。午後は6人1組のグループで課題に取り組む。初日は、コンサルティングのクライアントにあたる企業の事業環境の分析を中心に行った。
2日目にやったこと
午前は初日の続き。クライアントに提案する具体的な新規事業の内容を考えたのち、午後のプレゼンに向けたスライド作り。午後には他のインターン生と社員の方の前で施策を発表し、それに対する質疑応答もした。全グループの発表が終わったらメンターからフィードバックをもらい、座談会形式で会社についての質疑応答の時間が設けられた。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
コンサルタント
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
基本的には社員の方は見ているだけで口は出さないが、行き詰まった時には意見を求めることができた。新規事業を考案することが課題であったため、消費者のニーズについて深掘りをしていたが、意見を求めた時に、それまでとは違う深掘りの視点を指摘され、硬直していた議論が動き出したのが印象的だった。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
意見は出るものの、それらを集約して方向性を決めるのは難しく、なかなか議論が進展せず、もどかしい時間が長かった。その結果、どのグループも同じだったようだが、タイムマネジメントが疎かになり、プレゼン資料の作成がかなり時間に追われる形となってしまった。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
時間が経つにつれて、どの学生も気兼ねなく意見することができる雰囲気になっていった。その中でも議論を主導する立場になれるかが重要なのだろうと感じた。
インターンシップで学んだこと
事業環境の分析などに用いるフレームワークが当然のように使われているのを見て、本腰を入れてコンサルを志望している就活生の実態を感得することができた。
自分にとってはグループワークを始めて体験する機会であったので、それ以後の就活で、グループワークにどう向き合うかを考えるきっかけにもなった。
参加前に準備しておくべきだったこと
グループワークにおける評価のポイントや、立ち回りの基本については押さえておくとより良かったのではと感じた。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
一次資料の読み解きから最終的な施策のプレゼンまで、レベル感やかけられる時間の長さはともかくとして、実際の業務にかなり近いことを行ったから。特に、プレゼンにおいて、施策を実行することによる効果の試算まで求められたため、ワーク中にも採算なども意識した点による。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
グループワークの中に、クライアントの求めることや顧客にいかに訴求していくかを深掘りしていく中で議論が停滞した際、面倒になって暫く発言していなかったから。
最終的には発言して軌道修正を図ったが、そこでいち早く意見することができる学生が採られるのだろう。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
志望度が上がった理由は、自分自身グループワークに主体的に参加出来ていない場面もあったが、グループワーク自体は楽しかったので、議論を通じてクライアントに解決策を提案するというコンサルタントとしての仕事に魅力を感じるようになったから。また、社員の方の雰囲気も温和で良い印象を受けた。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
そもそも説明会を経由して、インターンシップに参加出来なければ、選考に進むことが出来ないシステムであったから。参加する以外に採用してもらうルートは存在しないと思われる。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップが選考の一環であることが終了後に知らされた。次のステップに進めるのは噂によると参加者の1/3ほどらしい。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
なんとなくコンサルティング業界を視野に入れていたが、そもそも就活をほぼしていなかった。コンサルティング業界を視野に入れていた理由は、所属大学の学生の就職先として近年人気が高まっており、待遇も良いと聞いていたから。また、仕事の難易度が高く、やりがいもありそうだと考えていたから。
加えて自分が法学部生であることもあり、法務や知財職種に限った採用を行っている企業にも興味を持っていた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
コンサルティング業務については、難易度が高そうという漠然としたイメージを持つにとどまっていたが、インターンシップにおいて具体的な形で体験したことで、論理的思考力のみならずチームとして成果を出すためのコミュニケーション能力も要求されることを実感した。
また、コンサルティングそれ自体の面白さを感じ、具体的にコンサルティング業界を志望業界として考えるようになった。
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フォーティエンスコンサルティングの 会社情報
| 会社名 | フォーティエンスコンサルティング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フォーティエンスコンサルティング |
| 設立日 | 2009年7月 |
| 資本金 | 9500万円 |
| 従業員数 | 600人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山口重樹 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目3番2号 |
| URL | https://www.qunie.com/ |
