2021卒の慶應義塾大学の先輩がNTTファイナンス総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2021卒NTTファイナンス株式会社のレポート
公開日:2021年4月22日
選考概要
- 年度
-
- 2021年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
3月に行われた一次面接(集団面接)は対面でしたが、二次面接はオンラインでした。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2020年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 15年目前後の人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 連絡なし
- 通知期間
- 連絡なし
会場到着から選考終了までの流れ
指定のURLにログインした後、退出するという一般的なオンライン面接の流れであった。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ハキハキと明るく受け答えするように意識していたが、準備していない経験を中心に深掘りされて魅力的な回答ができず落選したと思われる。自己PR、学生時代に力を入れた経験を2つずつ準備しておくといいと思う。特に、NTTファイナンスは他のNTTグループの会社と連携して業務を進めることも多く、周りと協力して何かを成し遂げた経験は要対策。
面接の雰囲気
面接官の方は笑顔であったが、学生を選考するという厳しさも感じた。志望動機よりも学生時代の経験を聞いて、学生の人間性を見ている気がした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
一次面接で伺った自己PRや学生時代に力を入れた経験以外で、周りと協力して何かを成し遂げた経験を教えてください。
私は所属している〇〇サークルで、〇〇(役職名)として練習内容の改革を行いました。
大学二年次、50人規模の当サークルでは、主に新入生が練習内容の単調さから練習に来なくなってしまうという課題がありました。そこで、新入生でも楽しめるようなゲーム性のある練習を取り入れることを提案したのですが、練習には本気で取り組みたいというメンバーに反対されてしまいました。しかし、私は〇〇(役職名)として、練習面からサークルを盛り上げることが自分の役割であると考え、彼らを説得することを決断。練習参加者が増えることのメリットを伝え、自分から新しい練習内容の告知や準備などの仕事を率先して行うことで協力を得ることができました。結果として、サークル全体が盛り上がり練習参加者も15人から30人程度に増加。周囲の助力を得るには、各プレイヤーのメリットを説き、自ら仕事を受け持って行動で示すことが大切であると学びました。
他に周りと協力して何かを成し遂げた経験があれば教えてください。/そのアウトプットを出す上で何か困難なことはありましたか?/その成果物の周りの反応はどのようなものでしたか?
他に周りと協力して何かを成し遂げた経験があれば教えてください。
所属しているゼミナールで、研究に役立つRというプログラミング言語を学習できる教材をチームで作成した経験があります。
そのアウトプットを出す上で何か困難なことはありましたか?
周囲の意見を取り入れることが困難でした。数学やプログラミングの知識がない学生にとっては、最初に作成した教材では理解が難しく不満の声を耳にしました。
その成果物の周りの反応はどのようなものでしたか?
最初は分かりづらいというネガティブな評価でしたが、周りの意見を取り入れながら改善を繰り返した結果、ゼミナールの学生や教授から教材を作ってくれてありがとうと言っていただけました。
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NTTファイナンスの 会社情報
会社名 | NTTファイナンス株式会社 |
---|---|
フリガナ | エヌティーティーファイナンス |
設立日 | 1985年4月 |
資本金 | 167億7096万円 |
従業員数 | 5,997人 ※(連結)2020年3月末現在 |
売上高 | 4538億円 ※(連結)2020年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 坂井 義清 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目2番70号 |
平均年齢 | 45.9歳 |
平均給与 | 824万円 ※2019年度数値 |
電話番号 | 03-6455-8810 |
URL | https://www.ntt-finance.co.jp/ |
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