この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によるが、自分のいたところは非常に残業が多かった。
特に繁忙期による残業時間はすさまじく、体調を崩す社員も多かった。
有給に関しては全社的...続きを読む(全187文字)
株式会社東芝 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東芝のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社東芝で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によるが、自分のいたところは非常に残業が多かった。
特に繁忙期による残業時間はすさまじく、体調を崩す社員も多かった。
有給に関しては全社的...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私のいた部署は休みなどとても取りやすかったです。繁忙期は残業も多くなり休日出勤もあります。業務量は基本的に多かったと思います。
それでも有給休...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
有給休暇は日数も多く、また取得しやすい。ただし、これは部署によるようである。
女性が多いため、産休を取得しやすく、産後も子供を保育園に預けて働...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
部門、上長の性格にもよるが、少なくとも自分の部門は有休などは取りやすい環境ある。また、ステップアップ休暇も5年に一度あり、これも取りやすい。
...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ワークライフバランスの取り組みは積極的に行われています。
有給休暇の日数も多く、取得もしやすいと思います。
育児休暇も長めに取れます。
他の会...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
大企業なだけあって、仕事のやり方は非常に紳士的。人によってやり方が違う事は少ない。いい意味で古きを大切にする文化が残っている。
【気になること...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、基本はワークライフバランスを推進しています。私がいた部門はなんとか黒字化のところで、特に経営企画なので製品開発や、ものつく...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
福利厚生などの各種制度が整っていること。
会社の既定で残業時間が超過しすぎないようになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人に...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
最近はライフワークバランスに力を入れており水曜日、金曜日は部署により様々だが定時退社を推進している。
また、比較的有給休暇は取りやすい。
様々...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
新入社員ではありますが、基本的にフレックスタイムを大きく活用することができます。
入社後の教育が充実しており、こんな教育必要なのか?という教育...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
水曜日と金曜日が残業なし日になっており、定時退社が定着しつつあり、納期などで確実に終わらせる必要がある業務がない限りは、ほとんどの社員が定時に...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
納期に追われる仕事ではないため、ある程度周りとの仕事の調整をしておくと、休暇も取りやすく、子供の学校の都合に合わせて取得することが可能。 ま...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
休みは取りやすいです。また、土日祝日以外に、独自の休みが年に数日あります。ワークライフバランスは取りやすいと思います。入社10年以降、5年に一...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
ワークライフバランスを重視しており、
週一回の定時退社日を設定している。また、組合が社員のワークライフバランスを推奨しているため、年休に関して...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
有給付与日数が多く、職場によるが比較的取りやすい風土がある。全社的に月1回の取得を奨励していることもあり、有給取得に障害は少ない。
【気になる...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
フレックス勤務制度や、裁量労働制度があり、きちんと活用出来ます。
市役所や病院に行くので、事前に連絡をしておけばある程度自由な時間に勤務しても...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
会社として「残業無し日」を設定するなど、ワークライフバランスを保つ施策はある
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい人、忙しくない人の...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは、とても調整しやすいと思う。プロジェクト次第の面もあるが、基本的には定時で退社できていた。有給休暇をとりづらいと感じたこ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
事業所ごとに特色が異なります。私が所属する事業所ではワークライフバランスがかなり厳しくなっており、水曜日のノー残業デーや年休切り捨てゼロが徹底...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
私のいる部署は、年休が比較的自由に取得できます。その為、休みを使ってのワークライフバランスは取りやすいです。残業は仕事量的にそれなりの時間せざ...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
会社をあげてワークライフバランスに取り組んでおり、雰囲気的には無駄な残業をする必要はないが、各人の仕事量により、結構残業は多い。休暇は、取りや...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
すごく良いと思います。福利厚生もしっかりしていますし、仕事にやりがいも見出せました。
上司の昇進についても物申すこともできます。
休みの取り方...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
労働組合の力が強く、会社全体にワークライフバランスを重視する雰囲気がある。
月の残業時間が一定時間以上になる場合、上司、労働組合の承認が必要...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
工場勤務だと勤務時間はある程度周囲が気に掛けてくれているような気はする(※工場による。工場によっては70H/月の時間外勤務が頻繁に発生している...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
設計なので、委託された図面が早く終わったり、その他教務が円滑に進んでいるときは早く帰れます。
しかし、繁忙期になるとその逆で会社に缶詰めに...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
女性には非常に長い産休育休期間が設けられており出産後も継続勤務がしやすい環境だと思います。ただし復職後の業務については復職後の部門長の裁量に任...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
女性の管理職も多くはないとはいえいることはいる。男性が多い職場なので公平に能力を見ていったらそのくらいの割合かなと思える程度にはいる。
女性だ...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
強みになりそうな部門は切り売りしてしまったので、今ある部門をどう生き残らせるか、または新規事業創出かだと思う。とは...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
給料も大手の平均並みで、就業時間も7.75Hで上限より短い。また、フレックスや在宅勤務も使用できるので働きやすさはあると思う。
福利厚生は整っ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
大手電機メーカーで、さまざまな分野で活躍しています。以下に、東芝のいくつかの特徴をご紹介します。
データの力を活用した技術開発: 東芝は50...続きを読む(全428文字)
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【良い点】
希望休が出せるため、月に数日自分の好きな時に休める点。
平日休みが多いため、どこへ行くにも基本的に空いているのが平日休みの特権であると思う。旅...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に。ワークライフバランスはあまりいいほうでは無い気がする、社員見てる限り、バイトだけど。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
職種によるが、コンサルタントは急な呼び出し等がないため休日の予定は立てやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多いため...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
アルバイトなのでワークライフバランスという言葉が正しいのかは分からないが、希望休はなるべく取れるようになっていた。他にしわ寄せが来るし、来たこ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
労働時間について相談しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
何となく連休を取りにくい雰囲気ではあった。誰かが連休をとると誰かが...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので育休などは取りやすいです。職種にもよりますがカウンセラーは残業も少なくワークライフバランスが整っているように感じます。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
繁忙期には残業や休日出勤もあるが、代休を取得できたり手当が付いた。
自分でスケジュールを管理できるので、業務に支障がなければ有給も取得しやすい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
休みはとても取りやすい。スケジュールに書けばいいだけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日もやって当たり前だと思っている上司の感覚。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
就労時間はとても長く、プライベートを重視する方は、あまりお勧めできません。ちなみに、私が勤めていた店舗では深夜1時...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
テレワークが可能な場所が多いため、比較的に融通がききます。会社として部署にもよるがテレワーク推奨はしているため、ほとんど出社しない人も多いです...続きを読む(全219文字)
会社名 | 株式会社東芝 |
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フリガナ | トウシバ |
設立日 | 1904年6月 |
資本金 | 5000億円 |
従業員数 | 117,446人 |
売上高 | 3兆3616億5700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 島田 太郎 |
本社所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目1番1号 |
平均年齢 | 45.0歳 |
平均給与 | 866万円 |
電話番号 | 03-3457-4511 |
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採用URL | https://www.global.toshiba/jp/recruit/corporate/newgraduates.html |
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