【深層への問いかけ】【22卒】コベルコ建機の事務系総合職の最終面接詳細 体験記No.20638（立命館大学/男性）（2022/2/4公開）

１０分前に入室

結果が来る前に他社の内定が出たことで辞退したので、評価されたポイントはわかりません。しかし、自分の解答が抽象的だと感じていたので、辞退しなくても内定の連絡は来ることがなかっただろうと思います。

緊張感がありました。２次面接よりも更に度合いが増しているように感じました。圧迫面接ではありませんでしたが、自分の答えにかなり深ぼったところまで聞いてくるような印象でした。

なし

なし

「１つ目が貴社が掲げている挑戦心である。ブランドカラーをブルーグリーンにした点で感じることができた。あえてレベルの高い環境に飛び込む私の特徴と重なる部分があると感じた。」とあるけど、何に挑戦したいの？

若手のうちから、大きなプロジェクトをやりたいと考えています。座談会でお会いした社員の方々は、３年目で企業HPに掲載される商品ページを作成したり、４年目で大きなプロジェクトに立候補してリーダーとして取り組まれていることを伺ったので、先輩社員のような大きなプロジェクトで活躍したいと思っています。

解答後、「大きいことって言っても、色々あるし、何がしたい？」と更に深堀り（聞き返し）をされました。最初の質問の意図は理解していたのですが、自分の中でも具体的に何がしたいのかを落とし込めておらず、曖昧な返答となり、繰り返し同様の質問をされました。
この質問には、「先輩社員の方のお話の中で、生産調整の仕事内容が一番面白そうだったので、生産調整に関することに取り組みたいです」とお伝えしました。

志望度を教えてください。

第一志望と考えております。就職活動では建機業界を中心に競合他社もいくつか受けており、その中の一社から内定を頂いております。しかし、御社の方が志望度が高いと考えているため、引き続き就職活動を継続しております。

「なぜ第一志望なのですか」
➡「今まで話してきた企業の社員の方と比較して、御社の社員様の方がより主体的に活動しているように感じたからです。４年目で手を挙げて、プロジェクトに立候補したり、３年目で企業HPの編集をされるなど主体的な社員様が多いと感じました。やりたいと言えば大方の希望が通るというのが今までお話を伺ってきた共通点としてあり、そのような若手からチャレンジできる環境で働きたいと感じたことが大きな理由です」