【データとセキュリティの魅力】【22卒】東日本電信電話（NTT東日本）の夏インターン体験記（理系/セキュリティ/DS/DX）No.13746（早稲田大学大学院/男性）（2021/4/22公開）

IT系の企業全般を見ていて、特にSIerなどの大手企業に申し込んでいた。自身の研究分野に近いデータサイエンスやセキュリティ系特化のインターンシップを開催するということで応募した。これ以前にNTT東日本のSEコースのインターンシップにも応募したが落選してしまったため、こちらには参加したいと考えていた。

エントリーシートでは自分のこれからの熱意が伝わるように、就活サイトなどを参考にして書いた。またウェブテスト対策として、通常のSPIの勉強も行った。

他のコースではGDがあるが、このコースでは面接選考のみなので、研究分野等が自分にマッチしている、興味があることを伝えると良いと思う。

応募 → エントリーシート → 最終面接

ＮＴＴ東日本のインターンシップに応募する目的と、参加するにあたっての目標について教えてください。

webで入力

採用サイトのマイページから提出

自分がセキュリティ・データサイエンスの分野に興味関心があり、仕事を実際にイメージしたい旨を伝えられるようにした。

就活会議や他の就活サイトを見て、受かっているものを参考にした。内容に矛盾や正しい言葉がつかえているかを正確にした。

就活会議

動画面接

各自で面接動画を撮影し、撮影した動画をサイトに投稿する方式だった。面接動画の内容はサイトに訪れてからでないとわからない。

録画面接のため、一つ一つの言葉を丁寧に、分かりやすく言うように心がけた。録画面接だからと言ってカンペを読むのではなく、暗記して自分の力で話すようにした。

あなたが持っているプログラミング技術などを教えてください。

自身の研究テーマを実現するにあたり、機械学習系を扱うプログラミング言語であるpythonを習得しています。pythonを用いて、機械学習器の作成や学習を行うプログラミングを扱った経験があります。また研究以外でも、マルウェアの識別器の作成経験があります。またセキュリティにも興味があり、暗号論などのセキュリティ技術を学習しています。

自己PRをお願いします。

自分は新しいことにも果敢に挑戦していく力を持っています。研究では機械学習系のテーマを設定しましたが、それを行うプログラムの知識を独学で身に付けることができ、研究でも試行錯誤を繰り返すことで、論文投稿につながる研究成果を生み出すことができました。このように、自分にとって未知の領域にも果敢に挑戦し続け、インターンシップでもこの能力を活かしていきたいです。

なし

なし

セキュリティ分析の業務/客のデータ分析業務/AIを用いたソリューションワーク

三つの分野について、各一日半ほどのグループワークを行い、発表の流れ

実際の業務に近いことを経験させてもらった。

各事業分野でのワーク（ログ分析、データ分析、デジタルトランスフォーメーション）

前半にやったこと

前半はセキュリティとデータサイエンスのワークの前半までを行う。各ワークに対して班に分かれてスライド等を作成し、発表を行う。最初の方にアイスブレイクでゲームなどを行う。

後半にやったこと

後半はデータサイエンスのワークの後半と、デジタルトランスフォーメーションのワークを行う。DSでは実際にAIを用いて分析を行い、DXではAWSを用いて機械学習作成の業務を体験した。

各事業部の社員

なし

班に一人程度社員がつき、アドバイス等をしてもらえる。他の班の社員とはあまり関わらない印象。班の中で何も担当していない人がいないように、上手くやることを分けてワークを行うことが大事と意見をもらった。

自分はあまり機械学習機器の作成に対して詳しくなく、データ分析のワークでは他の人に頼りっぱなしになってしまった。予め機械学習を作成する程度の技能を身に付けておいたり、できないときは他の作業を積極的に行う必要があると感じた。また発表が多く、誰が発表するかを最後に決めていたので、最初に決めておいた方が良い。

１班5名程度でワークを行ったが、話を回す人がいつもきまって二人くらいになってしまうことが多かった。積極的にワークに参加する姿勢を見せるとアピールできるだろう。

ＮＴＴ東日本のセキュリティ業務。データサイエンス業務、デジタルトランスフォーメーション業務について深い理解を得られた。また質問などもでき、聞きたいことや不安点が解消された。学生達のレベルも高く、就活や研究など他のことに対して意見交換ができたことも良かった。

ＡＩの中身を理解しているのはもちろんのこと、機械学習機器を自分で構築したりできる程度の技能があれば、ワークでも積極的にアピールできたと思う。

実際の業務に近いことを行い、一人ではなく皆と協力することが大事であることがわかった。また、社員の皆さんがとてもやさしく対応してくださり、社内の社員の雰囲気が自分に合っていると感じ、実際に働く自分を想像することができた。またいろいろな話から、ホワイト企業であることが伝わってきた。

インターンシップに参加し、積極的な行動を心がけたから。また、社員の方々もインターンシップに参加してから内定を受けた人は多いということを聞いたから。インターンシップに参加する際も高い倍率を潜り抜けないといけないため、インターンシップに参加しているという事実だけで評価がもらえるようにも感じた。

ＮＴＴ東日本の事業内容を理解でき、幅広い事業領域を手掛けていることに好感を持ったため。社員の方々の性格や雰囲気が自分と合っていて、楽しく仕事を行うことができると感じたため。また、いろいろなお話を伺うにあたり、ホワイト企業であることが伝わってきたため。

インターンシップ参加者のみのフォローアップ会に招待され、興味のある事業分野について聞かれたため。また、その後その事業分野の社員の方々と対話会をする場を設けてくれた。

インターンシップ参加後、同じインターンシップを行った人でフォローアップ会に招待される。そこではインターンシップでのことと、今後の興味のある分野に対して聞かれた。

IT系やSIerなどを広く見ており、最初はNTTデータや野村総合研究所などのSIerに興味を惹かれていた。しかしインターンシップに参加した後、自分の研究分野にもあっており、職場環境や社員の方々の色々な評判を聞いて、志望度合いが非常に強くなった。ジョブローテーションを積極的に採用しており、自分の興味のある分野にもいけそうだという点も良かった。

最初は非常に堅い人たちの集まりだろうと思っていたが、新しい技術を積極的に活用し、ビジネスを考えていく人も多いと感じた。また社員の方々は非常にやさしく、質問にも丁寧に回答してくださり、年収などの聞きにくいような質問にもすべて回答してくださった。社員の繋がりも良く、自分の性格にあっていることから、志望度もあがった。