【未来を拓くビジョン】【23卒】東日本電信電話(NTT東日本)の夏インターン体験記(文系/つなげてうみだすインターン(セールス&マーケティングコース))No.26322(非公開/非公開)(2022/5/20公開)
東日本電信電話株式会社(NTT東日本)のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 東日本電信電話(NTT東日本)のレポート
公開日:2022年5月20日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2021年9月 中旬
- コース
-
- つなげてうみだすインターン(セールス&マーケティングコース)
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 5日間
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 参加先
-
- 大広
- ADKマーケティング・ソリューションズ
- 東急リバブル
- ヒューリック
- 伊藤忠都市開発
- GMOペイメントゲートウェイ
- CARTA HOLDINGS
- 野村不動産
- 日鉄興和不動産
- 住友不動産
- 東急不動産
- SCSK
- 三菱UFJニコス
- オービック
- 三井住友信託銀行
- 富士フイルム
- 東日本電信電話(NTT東日本)
- 内定先
-
- 大広
- ヒューリック
- 住友不動産
- 東日本電信電話(NTT東日本)
- 入社予定
-
- 未登録
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
ITの中でも通信業界を志望していた中で、幅広く事業を手掛けるNTT東日本の実際の仕事内容を理解したいと思ったため。また、インターン参加者に案内される早期選考の優遇もかなりあると聞いていたので、参加にあたっては意識していた。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
具体的には、ESは実際に同じ業界を受けていた先輩に添削指導をしてもらった。グループディスカッションに関しては、一定の条件が与えられたのち、チームで一つの結論を導く。そのため、情報を集めることよりも喋る練習が必要だと考え、事前にディスカッションの練習の場で場数を踏むようにしていた。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
GD選考で選考終了だったため、各選考のポイントを押さえていれば通過できるのではないかと思う。
選考フロー
エントリーシート → 1次面接 → WEBテスト → グループディスカッション
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年07月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
ご自身の『強み』について、そう思う具体的な経験や取り組みを踏まえて教えてください。
※具体的な経験や取り組みは、学業や課外活動等、どのような内容でも結構です。/NTT東日本のインターンシップに応募する目的と、参加するにあたっての目標について教えてください。
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
結論ファーストを意識した。後はエピソードとの一貫性も重視した。
ES対策で行ったこと
就活会議に登録して受けたい企業のエントリーシートを参考にして自分が元々書いたのを改善するようにしていた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年07月 中旬
- 面接タイプ
- 動画面接・動画選考
- 実施場所
- 動画選考
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
動画選考
面接の雰囲気
動画選考のため不明。説明動画に登場していた社員の方は温厚そうな方ばかりで、リラックスして挑んでほしいとのことだった。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
単に強みと弱みを述べるのではなく、そこに基づくエピソードや今後への活かし方も合わせて話すように意識した。
面接で聞かれた質問と回答
自身の強みと弱みに関して一分程度
私の強みは、課題を自ら設定し、周囲を巻き込みながら解決までやり切ることができる。これは○○の経験に起因しており、その後○○でも活かされた。一方で、弱みとしては、緊張しやすいことがあげられる。ことを完璧成し遂げようとすると、緊張してしまう。過去には○○問いことがあった。以来、緊張しすぎないよう、事前の準備に時間を割き、自身を持てるように意識している。
動画選考では質問は1つでした。
その場で撮影することも、アップロードも可能な形式。撮影プロセスは、マイページ上に存在するリンクからカメラアプリを起動して撮影。形式も自由で制限がなかったため、紙やボードをもって視覚情報でも面接官にわかりやすく伝わるよう意識して表現していた。服装はリクルートスーツで撮ったが、特に指定はなかったため、私服でも問題ないと思われる。
逆質問の時間
- はい
- いいえ
面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2021年07月 中旬
- 実施場所
- 自宅
- WEBテストの合否連絡方法
- メール
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
制限時間内で、できるだけミスがないよう落ち着いて解くようにした。
WEBテストの内容・科目
玉手箱:言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
言語52問/35分 計数37問/25分 性格68問/20分
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2021年07月 下旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生48 面接官1
- 1グループの人数
- 6人
- 時間
- 60分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- リクルートスーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
ZOOMのブレイクアウトルームで各班でGD。その後班ごとに解散。
テーマ
保育園の園長としてどのような通信システムを導入するか
進め方・雰囲気・気をつけたこと
一定の前提はテーマの際に共有される。デスカッション中は他人の意見を聞いた上で、ほかのメンバーを納得させる発言ができているかが重要。リーダーシップ等を無理に取る必要はなく、アイデアやチームで結論を導くにあたってきちんとロジックが十ているかをみられている。
採点者に何を評価されていると感じましたか?
自分の役割を多くの人数の中で瞬時に見極め、その中で論理の通った発言と傾聴を続けること
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 45人
- 参加学生の大学
- 早慶MARCHが多いと感じたが、オンラインだったこともあり、多大学の参加者がいた。
- 参加学生の特徴
- ITに必ずしも興味があるというわけでもなく、文系の学生も多かった。自分の意見や考えを持ち、発信できる学生が多かった。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 10人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- あり
インターンシップの内容
インターンの概要
地方創生における新規事業立案型グループワーク
インターンの具体的な流れ・手順
初日にオリエンテーション、二日目以降ワークが中心。途中で中間発表をはさんで最終プレゼンテーションの流れ
このインターンで学べた業務内容
事業立案におけるビジネスモデルの考え方・通信が担える領域の幅広さ
テーマ・課題
地方創生における新規事業立案
前半にやったこと
初日にテーマ選定、オリエンテーションがある。また二日目には、自分たちが事業立案するにあたって必要な提携先や企業に直接アポイントを取り、取材まで行う。前半でどれだけ詰めれるかが重要だと感じた。
後半にやったこと
後半は中間発表と最終発表があるので資料作成に時間をとられる。一方で、新規事業立案のため、詳細のビジネスモデルまで考える必要があり、マネタイズ方法などかなり細かいところまで詰める必要があると感じた。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
部長クラスの社員二名
優勝特典
優勝班には別途景品あり
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
最終プレゼンでは総評、各チームごとにフィードバックをもらえた。全体的に、ビジネスモデルの簡潔さと学生ならではの面白さが求められていると感じた。他にもメンターとしてかかわった社員の方からは、個人のコメントをもらえた。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
最終日の発表に向けて案が何度も白紙になり毎晩夜遅くまで班で残って作業しているときは正直はやく終わって欲しいと思った。また、ワーク中に社員の干渉がほとんどないため、学生の議論はかなり活発に進むものの、社員への共有の際の説明時間をかなり要して手間取ったことが多かった。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
主体的に自分の考えを持ち、発信する学生が多いので、それぞれが自分の役割を見つけてチームで一つの結論を導こうとしていた。
インターンシップで学んだこと
地方の課題を考える際のロジックの組み方やストーリーの一貫性は大学の授業ではマネべなかったので、貴重な機会となった。また、通信を用いた新規事業ということからも、通信の可能性やNTT東日本が課題解決に参入できる領域の広さを初めて知ることができた。
参加前に準備しておくべきだったこと
地方の課題解決ということだったので、地方出身の知人やインターネットを活用して、地方における課題を事前にインプットしておいてもよかった。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
「新規事業を立案する」というインターンシップのテーマだったが、そこにいたるまで課題の本質を突き詰めたり、アイデアに対してきちんとロジックを持たせる部分、さらには課題やニーズに応じてサービスを提供する点は自身の考えに近く、非常に共感できたから。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップの参加学生を見る限り、本選考を受ける人もIT業界でインターンをしている人ばかりではないと感じたから。また、インターンシップの終盤でもらった社員からのフィードバックからも人柄や自信の強みをかなり評価されているように感じたため。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
志望度が上がった理由は、IT業界、中でも通信業界の仕事内容の理解が深まり、自分自身の成し遂げたいことが会社で実現できると分かったため。また、インターンシップ参加中にも社員の方々と交流する機会が多く、社風や雰囲気を学生が知ることができるような機会が用意されていたため。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップ参加者は、その後複数回にわたる社員交流のイベントやセミナーを経た後、早期選考のルートに乗ることができ、GD選考を突破すると最終面接に招待された。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ後のリクルータ面談での雰囲気から。自分自身の価値観とのマッチを企業側も感じてくれているようだった。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
この時点では業界を絞り切っておらず、IT業界の中でも日系の大手企業、具体的にはKDDI、ソフトバンクなどを中心に選考を受けていた。また通信以外にも、WEBサービス(LINEや楽天)やシステムインテグレーター(SCSK・オービックなど)の会社も併せて志望していたので、業界の中でも比較的幅広く会社を見ていた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
企業に関しては、インターンシップ参加前も知っていたものの、参加によって事業領域の幅広さやより詳細な業務内容を知ることができた。一概に地方創生といっても、その中でNTT東日本が担える部分はどんなことか、ワークを通じて理解できた。社員に関しては、インターンシップ中やその後の社員交流の場でかなり深くまで知ることができた。
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東日本電信電話(NTT東日本)の 会社情報
| 会社名 | 東日本電信電話株式会社(NTT東日本) |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティヒガシニホン |
| 設立日 | 1999年7月 |
| 資本金 | 3350億円 |
| 従業員数 | 4,950人 ※2020年3月31日現在 |
| 売上高 | 1兆7261億円 ※2020年度 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 井上 福造 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目19番2号 |
| 電話番号 | 03-5359-5111 |
| URL | https://www.ntt-east.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.ntt-east.co.jp/recruit/new-grad/ |

