- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 企業そのものに興味があったため、事業の根幹であるネットワークインフラについて学べる良い機会だと考え、応募した。また、他のインターンシップとは時期が異なっていたこと、応募要件が少なかったことも理由のひとつ。続きを読む(全102文字)
【未来を切り拓く挑戦】【24卒】東日本電信電話(NTT東日本)の夏インターン体験記(文系/つなげてうみだすインターン(セールス&マーケティングコース))No.36004(非公開/非公開)(2023/7/18公開)
東日本電信電話株式会社(NTT東日本)のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2024卒 東日本電信電話(NTT東日本)のレポート
公開日:2023年7月18日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2024卒
- 実施年月
-
- 2022年9月 上旬
- コース
-
- つなげてうみだすインターン(セールス&マーケティングコース)
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 5日間
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 参加先
-
- 講談社
- 帝国データバンク
- カワダ
- バンダイナムコビジネスアーク
- バンダイ
- テルウェル東日本
- タカラトミー
- 東日本電信電話(NTT東日本)
- 内定先
-
- NTT ExCパートナー
- NTT東日本-南関東
- 東日本電信電話(NTT東日本)
- 入社予定
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
学生人気が高いホワイト企業ランキングなどに毎年名前を連ねており、インターン優遇が強いと聞いたため参加しようと考えた。コロナ禍で働き方改革を推進しており、これから時代の変化に対応できる企業だと感じたため。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
事前にインターンシップ選考の内容を調べて、それぞれ対策をしました。具体的には、ESは大学の就職支援課で添削してもらいました。グループディスカッションに関しては、事前にインターンシップの内容を確認し、ある程度知識をつけていきました。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
GD通過が鬼門だと思います。積極的にアイデアを出し、周囲との協調性をアピールすることが評価につながると思います。
選考フロー
エントリーシート → WEBテスト → グループディスカッション
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年07月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
志望動機とインターンで頑張りたいことをご記入ください。あなたの強みを教えてください。
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
設問が少ないため、論理的かつ簡潔に書くことを意識しました。
ES対策で行ったこと
One career就活会議などの就活情報サイトに登録し、受けたい企業のエントリーシートを参考にしました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
One career、就活会議
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年07月 上旬
- 実施場所
- 自宅
- WEBテストの合否連絡方法
- メール
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
特に対策はしていませんでしたが、一般的な玉手箱の対策をしていれば大丈夫だと思います。
WEBテストの内容・科目
玉手箱:言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
60分
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2022年07月 下旬
- 実施場所
- 自宅
- 形式
- 学生50 面接官1
- 1グループの人数
- 6人
- 時間
- 120分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- 自由
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
自宅から接続、ブレイクアウトルームに分かれGD後、全体で諸連絡を受け解散。
テーマ
日本の文化芸術を盛り上げるための施策
進め方・雰囲気・気をつけたこと
議論が独りよがりになっていないか、全員が同じ方向を目指しているかを意識しました。そのため、前提条件の確認に多く時間を割きました。
採点者に何を評価されていると感じましたか?
協調性や積極性、意見のアイデア性を評価されていると思いました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 自宅
- 参加人数
- 60人
- 参加学生の大学
- 早慶MARCHがほとんどで、地方国公立とその他私立の学生も一部いました。
- 参加学生の特徴
- 早期選考の参加を目的にしている学生が多かったです。特に業界を絞っているわけではなく、知名度や待遇に魅力を感じている様子でした。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 5人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- あり
インターンシップの内容
インターンの概要
地域の課題解決の新規事業立案型グループワーク
インターンの具体的な流れ・手順
全体で説明を受けた後グループに分かれ、5日間ほとんどグループのメンバーと自由作業を行い、最終日にプレゼンと座談会。
このインターンで学べた業務内容
地域が抱えている課題や新規事業に取り組む際の考え方
テーマ・課題
つなげてうみだせインターン
前半にやったこと
前半はインターンの概要やNTT東日本の地域課題解決の実例などを紹介される。その後取り組む課題が発表され、チームに分かれて課題を選択、最終日のプレゼンに向けてアイデア出しを行う。実際にフィールドワークを行うが、コロナ禍のためオンライン(電話やメールなど)で一次情報を収集した。
後半にやったこと
後半からグループごとに一人社員が着くため、ブラッシュアップを行いながら意見をまとめた。また、2グループ合同で中間発表があり、アドバイスを活かして発表の準備やパワーポイントで資料作りを行い、最終日に社員の前で発表した。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
社員
優勝特典
不明
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
途中からグループに一人社員が着き、自由に意見交換ができる。具体的にNTT東日本が取り組んでいる内容を教えてもらい、新しい事業を立案するように努めた。また、人事が出入りするため、話し合いの中で立ち回りや知識量などに関してフィードバックを受けた。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
5日間もあるため、体力的に厳しく感じた部分もあるが、定期的に社員が出入りするため気を抜くことができなかったのがしんどかった。特に最終日のプレゼンに間に合わせるために残業という形で深夜まで話し合いを行った日もあり、時間がないことも大変だった。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
6名1組でディスカッションを進めていくため、他の学生との関わりはほとんどなかった。
インターンシップで学んだこと
NTT東日本が取り組んでいる事業内容やできることを知ることができた。地域が抱える課題は千差万別だが、どういった部分に課題意識を持って目標を設定するか、エンドユーザーだけでなく関わるすべての企業や自治体の利益を考えながら新規事業を立ち上げることの難しさを実感できた。
参加前に準備しておくべきだったこと
地方創生について知識を持っておくと議論をスムーズに進めることができたと思う。課題について調べながらアイデアも出すとなると時間が足りないため、ある程度の知識があれば良かったと思う。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
NTT東日本が推進している地域の課題解決に向けた新規事業立案を体験することができ、複数の社員からフィードバックをもらえることで課題意識や難しい点などを知ることができたため。また、座談会でそれぞれの働き方や疑問などを解消してもらう機会をもらえるため、入社したらどういう風に働くのかある程度イメージができた。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
様々な社員との関わりやインターンで取り組んだ内容を通じて企業研究に生かすことができると考えたため。また、この会社はインターンで優秀な学生を取り込むことを意識しており、インターン参加者にはリクルーターがついたり、多くのイベントが行われるため本選考から参加する学生より有利に働くのではないかと思った。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
関わる社員の人柄がいいことを改めて実感しました。インターン期間中もその後も学生に対するサポートが厚く、学生一人一人を大事にしてくれているように感じた。また、会社として転換期にあるため、若手のうちから活躍できる環境があり、変化していく環境に身を置きたいと自分にとって向いていると思ったため。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターン参加者のみのイベントに招待され、リクルーターがついたため。また、インターンシップ参加者の優秀者は早期選考に案内され、落ちても本選考に参加できるため有利に働くのではないかと感じた。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
夏インターン参加者はリクルーターが着き、リクルーターによってはESの添削や面接に向けたサポートをしてもらえる。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
業界は特に決めていなかった。自分の適性を試すためにとりあえず様々な業界の大手企業のインターンを受けてから決めようと思い、当社のインターンに参加した。5日間のインターンを経て、時代の変化や流行に応じてサービスを展開できる重要性を実感し、NTT東日本を始めとするNTTグループなどの通信業界やICT業界に行こうと考えた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
元国営企業ということもあり、お堅く年功序列というイメージがあったが、実際には若手のうちから活躍できるような環境が用意されていると感じいい意味で印象が変わった。夏インターンに参加するとリクルーターが着き、長期にわたってESの添削や就活の相談に乗っていただけるため、他の企業の選考にも大いに活かすことができた。
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東日本電信電話(NTT東日本)の 会社情報
| 会社名 | 東日本電信電話株式会社(NTT東日本) |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティヒガシニホン |
| 設立日 | 1999年7月 |
| 資本金 | 3350億円 |
| 従業員数 | 4,950人 ※2020年3月31日現在 |
| 売上高 | 1兆7261億円 ※2020年度 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 井上 福造 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目19番2号 |
| 電話番号 | 03-5359-5111 |
| URL | https://www.ntt-east.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.ntt-east.co.jp/recruit/new-grad/ |
