【地方創生への挑戦】【24卒】東日本電信電話（NTT東日本）の冬インターン体験記（文系/つなげてうみだすインターン（セールス＆マーケティングコース））No.36056（非公開/男性）（2023/6/21公開）

日本の通信業界ではトップクラスであり、どのような事業を行っているのか知りたかったため。また多くの子会社を有しており事業内容も多岐にわたるため、各企業の違いについて明確にするために志望した。そのため子会社含めインターンシップに申し込むと各々の特徴について理解が深まると考える。

インターンシップ選考では、お題がかなり特徴的(抽象題)なグループディスカッションがある。それらに対応するために日頃からグループディスカッションの練習を行っていた。

グループディスカッション選考におけるリーダーシップと協調性のバランスを重点的にみられていると感じた。

「実在する市町村を選択しその地域の特性や課題などを踏まえたうえで、地方創生施策を考える」という新規事業立案型グループワーク

1日目　NTT東日本及びワークについての説明＋インプット
2日目　各自治体へフィールドワーク・ヒアリング
3日目　議論＋中間発表
4日目　議論と最終調整
5日目　最終プレゼン＋懇親会

各グループで対象地域を選び実際に自治体へヒアリングを行ったりなど、地方が抱えている課題についてリアルな声をお聞きすることができた。それらに対して、実際にNTT東日本のアセットを使ってどのような解決へのアプローチを行うのか、その成功事例などを用いながらNTT東日本ならではの課題解決手法を学ぶことができた。

実在する市町村を選択しその地域の特性や課題などを踏まえたうえで、地方創生施策を考えよ。

前半にやったこと

1日目は業界紹介セッション、NTT東日本の事業概要など企業説明会の内容のようなインプットを行った。2日目はグループごとに地方自治体を選択し、実際にフィールドワークを行う。ヒアリングから得た現状や課題をどのように解決するのかを2日目以降にディスカッションする。

後半にやったこと

3日目以降は、最終プレゼンに向けたディスカッションを行う。ある程度内容が固まってきたらパワーポイントの作成を行い最終プレゼンに備える。しかし、時間が圧倒的に足りないため、残業しているグループが大半であった。

人事部長、人事部門の社員複数名

なし

インターン業務後、社員の方とほぼ毎回1on1が設けられていた。そちらの方では、自身の評価とメンバーの評価を聞かれるためできるだけアピールすることが大切である。また、1on1の機会を活かしてNTT東日本についての理解を深めることができる。印象的なFBとしては、チームワークを保つために遠慮している場面が多く見られたため、いうべき時にはっきりとメンバーに意見を伝えたほうが良いとアドバイスをいただいた。

まず5日間と他の企業に比べて長期間にわたるインターンシップとなっているため、体力面できつかった。加えて時間もかなりタイトに設定されており、最終発表前はプレゼン資料作成のために残業することはほぼ確実であった。その中でも内容を限界まで詰めるという作業が非常に辛かった。

全員が主体的にやるべきことを見つけ取り組んでいたが、後半になると体力切れ気味の学生も少なからず見受けられた。

NTT東日本の事業概要についてより詳しく学ぶことが出来たことに加えて、実際に地方自治体へのフィールドワークを行うなどの他の会社のインターンシップではなかなか経験することのできない活動が出来たため有意義であった。また、現場社員の方々から苦労話などリアルな部分についてもお聞きすることが出来たため、企業選びをする上で大変役立った。

地方自治体が抱える課題等トレンドを事前に抑えておくことによってグループワークが円滑に進むのではないかと思う。

実際に地方自治体へヒアリングを行うフィールドワークの過程や、実際にプレゼン資料を作り現場社員の方に発表し、フィードバックをいただいたりなど入社後の業務に近い体験をさせていただけたのではないかと考える。また最終日には現場社員の方との懇親会が設けられており、働く中でのやりがいや大変な部分などリアルなお話を伺えたため、働くイメージが明確となった。

インターンシップに参加していた学生は総じてレベルが高く、この中から内定を勝ち取るのは非常に厳しいのではないかと感じた。しかし、インターンシップに参加したことでNTT東日本に対する理解を深め、自身の価値観と一致する部分も多く見つけることが出来たため、しっかり対策を行えば内定に手が届くのではないかと思った。

志望度が上がった理由は2点ある。1点目が事業内容について詳しく理解できたためである。NTT東日本は多くのグループ会社を構えていることもあり事業範囲が非常に広い。そのため自身のやりたいこと・興味に沿った働き方が出来るのではないかと考えた。2点目が人である。インターンシップでの社員の方とのかかわりを通して非常に物腰が柔らかい印象を受けた。このような方々と働きたいと思ったため志望度が上がった。

NTT東日本への志望度が高い方は絶対に参加すべきインターンである。理由として、インターンシップに参加することで早期選考に招待されるためである。本選考でエントリーするよりも内定が出る確率が高くなる。

インターンシップ参加以前は、自身のやりたいことが何か定まっていなかったため幅広い業界を受けることで自身に合った職業を模索していたが、NTT東日本へのインターンシップ参加後はITの可能性・面白さを実感したためIT業界に絞って就職活動を行った。特にNTT東日本は事業範囲が広いため、自身の興味に合った活動を行えると感じた。

今回のインターンシップへ参加する以前までは、日系企業の中でも非常に大きな企業ということもあり、厳しい・固いなどのイメージがあった。しかし実際にインターンシップを通してかかわった際には非常に和やかで学生に対しても丁寧に接してくださった。おそらく社内のコンプライアンスもしっかりしており、のびのびと働きやすい環境が整っているのではないかと考えた。