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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手企業の一般的な水準。カフェテリアポイントなども充実している。企業板福利厚生サービスにも加入していた記憶がある。続きを読む(全63文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
東日本電信電話株式会社(NTT東日本)(旧:東日本電信電話株式会社)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に東日本電信電話株式会社(NTT東日本)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
大手企業の一般的な水準。カフェテリアポイントなども充実している。企業板福利厚生サービスにも加入していた記憶がある。続きを読む(全63文字)
本当に働きやすいと伺った。助け合うという文化が根付いている。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
社宅制度や住宅補助が手厚く、若手社員にとって経済的なメリットが大きいです。また、資格取得支援制度も充実しており、業務に関連する資格の受験料や...続きを読む(全108文字)
住宅補助費やライフプラン休暇など、休暇制度も手厚い。続きを読む(全26文字)
東日本に属する会社なので東北地方にも転勤があると聞きました。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
住宅補助が多い、結婚すると今後最大7万くらいもらえるらしい。35歳とかまでですが。
新卒は社宅入れます。都内の新築に2万弱なので助かりました...続きを読む(全162文字)
配属先に関して、基本的には首都圏がほとんどだが、北関東や東北に転勤することもあると社員さんは仰っていました。続きを読む(全54文字)
フルリモート、フルフレックス、休暇制度の充実などかなり福利厚生が整っている。最近家賃補助の制度は改悪されたと聞いた。続きを読む(全58文字)
住宅補助が出るなど、福利厚生は整備されている。続きを読む(全23文字)
家賃補助が独身で4万もらえる。そのほかにもあらゆる福利厚生があるらしい。続きを読む(全36文字)
NTT系列なので、住宅手当や家族手当など福利厚生は充実している。続きを読む(全32文字)
テレワーク制度が整っているため、どこでも働けると聞いた。続きを読む(全28文字)
リモートスタンダードなのは非常にありがたいと思います。続きを読む(全27文字)
勤務地から90分以上かかる場合は社宅に入れる。結構きれいと伺った。続きを読む(全33文字)
リモートやフレックスなどホワイト企業であると思う。続きを読む(全25文字)
住宅補助や各種手当が手厚く、グループ水準で福利厚生は非常に良い。続きを読む(全32文字)
ホワイト優良企業として名を馳せている代表であり、それを社員も実感しているとおっしゃっていた。続きを読む(全46文字)
福利厚生は非常に良く、どの社員の方も幸福度が高そうだった続きを読む(全28文字)
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【良い点】
大手企業なので、基本的な福利厚生はそろっている。管理者以外は有給取得を確実にしなければいけないというルールがあり、積極的に休みを取れる雰囲気...続きを読む(全235文字)
福利厚生は充実しており、様々なものがある。家賃補助が充実している。続きを読む(全33文字)
NTTグループなのでテレワーク制度をはじめとした福利厚生は充実している印象がある。また家賃補助は魅力的。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
ジムが1回500円の都度利用形式で使えたのが良かった。住宅補助も借り上げ社宅の場合は手厚いと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全128文字)
部署にもよるが、平均残業時間は20時間程度。リモートスタンダード制度により、出社する頻度が減り、他に時間を使えるようになる。有給の取得率は90%以上。ほと...続きを読む(全87文字)
希望しなければ基本的に僻地勤務や田舎へ飛ばされることは無いと内定後イベントで伺った。続きを読む(全42文字)
初期配属は8割以上が一都三県であり、格安で社宅に住むこともできる。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
入社直後の導入研修がしっかり整っており、社会人としての基礎やビジネスマナー、会社の全体像を体系的に学べました。同期とのつながりもでき、安心し...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
事前にキャリア面談ですり合わせをしてから評価が下るため、そのあたりの合理性はあった ただ、目標自体がフレキシブルではないため、完全とは言えな...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
初期配属において、営業職に配属されるとばかり思っていたが、SEとしての配属だった。聞くところによると、総合職の大...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブチャレンジ制度などはあるものの、新卒の、キャリアが短い社員は実際上利用できない制度だとわきまえたほうがいい...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
残業時間が長い部署もあるものの(特に本社)、総じてワークライフバランスは整っている 一部の部署だけとびぬけて高いので、そこは要注意続きを読む(全71文字)
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【良い点】
働きやすいと思う。有給や産休育休に係る制度は大変充実している 実際、女性社員で不満のある人はほぼ見なかったように思う続きを読む(全64文字)
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【良い点】
ネームバリューと給与水準は大企業と比較したら普通だが世の中的には良いと思う。転勤が3年に一度と多くあり、家族ができると計画が立てづらい。
【...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
年収については、今後も経験や勤続年数に応じて、比較的安定して右肩上がりに推移していくことが期待できます。急激な年収アップを目指すというよりも...続きを読む(全515文字)
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【良い点】
キャリアコンサルタントとの面談制度があり、専門資格を持つ担当者に相談できる点は心強いです。また、Udemyなどマイクロラーニングが使い放題で...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
出産、育児などのサポートが非常に充実しており、取得もあまり気にせず行うことができる。女性にとっては働きやすいという観点で見ると、かなりトップ...続きを読む(全88文字)
在宅勤務やコアタイムのないフレックス制度があり、柔軟な働き方ができる点が魅力だと感じた。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
健康診断は項目が多くとても充実しています。
また、希望すればインフルエンザの予防接種が社内でできるのは良い点だと思います。
【気になること・...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にこれといった福利厚生はない。大企業らしからぬほど、何もない。転勤の人は素晴らしい社宅制度がある。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
基本給が高く設定されているため福利厚生は無いに等しい。この規模の会社でこんなに何も無いものかと驚いた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
社宅制度や通勤手当など、生活面をサポートする福利厚生が整っています。地方から上京して働く人にとっても、住居費や通勤費の負担を抑えやすい点は魅...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
関西大阪万博チケットを半額で4枚も購入できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生について、とても良いと思うが、正社員・契約社...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
住宅手当は改悪されましたが、単身赴任手当や退職金は非常に魅力的です。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度が複雑で取り扱うシステ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年々変更があるにせよ、それでもかなり充実している。
家賃補助等。
退職員制度も変わったが、積み立て式選択で特に影響なし。
【気になること・改...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
良い。親会社がNTTの完全子会社になるまではさらに良かった。今は、NTTグループ共通の福利厚生になり、得られるベネフィットは減ってしまった。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
健康保険は、関東ITソフトウェア健康保険組合で結構良かった印象。
福利厚生もしっかりしていて問題なしだった。続きを読む(全60文字)
| 会社名 | 東日本電信電話株式会社(NTT東日本) |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティヒガシニホン |
| 設立日 | 1999年7月 |
| 資本金 | 3350億円 |
| 従業員数 | 4,950人 ※2020年3月31日現在 |
| 売上高 | 1兆7261億円 ※2020年度 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 井上 福造 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目19番2号 |
| 電話番号 | 03-5359-5683 |
| URL | https://www.ntt-east.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.ntt-east.co.jp/recruit/new-grad/ |
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