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東日本電信電話株式会社(NTT東日本) 報酬UP

【16卒】東日本電信電話(NTT東日本)の面接の質問がわかる本選考体験記 No.447(早稲田大学/)(2017/6/13公開)

東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

2016卒東日本電信電話株式会社(NTT東日本)のレポート

公開日:2017年6月13日

選考概要

年度
  • 2016年度
結果
  • 最終面接
職種
  • 不明

投稿者

大学
  • 早稲田大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

仕事体験会(5月) → リクルート面談(6月) → ES → 適性検査(6月) → 説明会(7月) → 1次面接(8月) → 最終面接(8月)

企業研究

プレエントリーをすると非通知で電話が掛かってきます。出れたら面談しましょうと言われます。本社の近くのカフェなどで仕事について聞いたり、自分のことを聞かれたりします。非通知に出るのは怖いかもしれませんが出ましょう。ベネフィットは何かしらあると思います。 また、行けたら質問をどんどん投げかけるべきです。またNTT東日本は何度も説明会か仕事体験などを企画しているので参加したほうが良いと思います。NTT東日本の仕事はモノとして形になっているものがあまりないので仕事内容がイメージしにくいと思います。だからこそ、行った方がいいです。また面接のフィードバックの電話ではわからないことがあったらどんどん聞きましょう。私は30分くらい話しました。

志望動機

私は、2020年東京五輪のゴールドパートナーである御社で様々な挑戦をするなかで、通信を通して「未来の日本の当たり前」を作りたいと考えています。通信は形がないからこそ、あらゆる業種と関わることができ、可能性を広げられると思ったからです。そこで、いずれはマーケティングを担当し、人々が通信を通してより豊かな生活を送る「きっかけ」を作りたいと考えています。そのために、最初は営業としてお客様に寄り添い、ニーズを汲み取っていくなかで「私」だから仕事をしたいと言われる人材になりたいです。

1次面接 通過

実施時期
不明
形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
法人営業 課長
通知方法
電話
通知期間
即日

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

どういうことをやりたいか、という内容については自分のアルバイト経験があってこそ言えたことだったので納得をしてもらえたように思います。実際、電話でのフィードバックでもこの点については良かったと言ってもらえました。誰でも言えそうなことを言うにしてもいかにそこに自分らしさを作るか、ということが大切になるのだなと思いました。

面接の雰囲気

面接官の最初の印象は寡黙そうで怖そうだなという感じだったのですが、話していくなかで相槌を打ってくれたり聞こうとしてくれているなと思いました。しかし、何度も何故?と深堀されました。

1次面接で聞かれた質問と回答

沢山いる同期のなかでどうしたら目立つことができると思いますか?

目立とう、目立とうと考えて目立ってしまうとそれは悪い目立ち方なのではないかと私は考えています。そこで、私は私なりに向上心を持ちながら目標を1つずつクリアしていくことで人より早く成長することで目立つことができればいいなと考えています。また、メリハリを大切にしながら仕事上の付き合いだけでなくプライベートでの付き合いも大切にしていくことで自分らしさが出てくると考えています。仕事とプライベートをうまく両立することで私の人柄が伝わり、目立つことができるのではないかと思います。

もしNTT東日本で働くことができたらどのような分野を手掛けたいか?

私は、やったら面白いと思うものとつまらなくてもビジネスになるものがあると思います。私がテレビ局でアルバイトをするなかで感じていたのは情報共有の遅さです。メールでは情報共有をされていますが、文面だけでは理解しにくい現状があります。またメールだと形式に沿って送らなくてはいけないので、時間をかけてしまうこともあります。そこでLINEのように気軽にどんどん送ることができるものがあればいいのではないかと考えます。

最終面接 落選

実施時期
不明
形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
法人営業
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

前回は「過去のこと」どういう人かを見られていると思いましたが、今回は「これからのこと」どのようなベネフィットをもたらすのか、NTT東日本で働くイメージをしっかり持っているのか、ということを見られているように思いました。NTT東日本はあらゆる日々の生活の中から利益をもたらせる場所を探してそこに入り込んでビジネスを生み出しているので、ビジネスを生み出す場所を日々考えているのかということも重要だったと思いました。

面接の雰囲気

表情1つ変えず、「なんで?」「それはこうじゃない?」と言われたのでどんどん緊張感が増し、噛み噛みになってしまいました。時々笑うのですが、それもバカにされていると感じるほどでした。

最終面接で聞かれた質問と回答

日本テレビでやっていたプロジェクトに関して、それはどこにお金を生み出すことができますか?

元々これは災害対策用に作成したものなので、利益度外視で作られたものなので、利益性を生み出すことは難しいです。と答えました。「それじゃプロジェクトの意味はなくない?」と言われたので、「もし、生み出すとすれば、この情報を載せるアプリを作成し、そのダウンロードで収入を得たり、インターネット上にサイトを作成し、そこに災害関連の広告を出すことでそこの広告収入で利益を作ることはできると思います。」と話しました。

大勢いる同期のなかであなたはどういうポジションになりたいですか?

私は今まで集団のなかでリーダーとして集団をまとめる立場になることが多くありました。今までいろいろなタイプのひとと関わってきたという自負があるので、この経験を活かして集団をまとめていきたいです。また、集団をまとめるリーダータイプは私以外にもいると思うので 私1人が出しゃばるのではなくみんなで同期の輪を作り上げていければと思います。そしていずれは私たちが会社を引っ張っていく、位の気持ちで同期を1つの方向へ引っ張っていければと思います。

1〜2年目あなたは何をしたいですか?

私は、いずれマーケティングをやりたいと考えています。そのために、まず1.2年目は目標に向けて力を蓄えていきたいと考えています。若手だからこそ許される失敗はたくさんあると思います。失敗をすることを悪いことだと思わず、失敗を恐れずに様々なことに果敢に挑戦していきたいです。また、今までの学生生活で身につけた、私の強みである「粘り強さ」を活かして失敗からどう次に繋げていくかを考え、日々成長していきたいです。

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Q. 志望動機
A.
アルバイトでコールセンターで働いていたため、コールセンターへの就職にも少し興味がありました。その中でキミスカを通してプラチナスカウトをいただきデジタルゲイトについて知りました。ITを通して様々な業界、企業とつながりデジタルを広めていくという事業内容に惹かれ、選考に進むことにしました。私の働いているアルバイト先のコールセンターの業務内容としては、主にインバウンド、受電でしたが、デジタルゲイトの業務内容として主なのはアウトバウンド、架電でした。受電にはない難しさや架電だからこそのやりがいもあると社員の方に聞き、働いてみたいという気持ちも強まりました。社員の方が、面接前後に面談を挟んでくださったりと親身に対応してくださったことも志望度が上がった理由の一つです。 続きを読む
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公開日:2021年11月5日

東日本電信電話(NTT東日本)の 会社情報

基本データ
会社名 東日本電信電話株式会社(NTT東日本)
フリガナ ヒガシニッポンデンシンデンワ
設立日 1999年7月
資本金 3350億円
従業員数 4,950人
※2020年3月31日現在
売上高 1兆7261億円
※2020年度
決算月 3月
代表者 代表取締役社長 井上 福造
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目19番2号
電話番号 03-5359-5683
URL https://www.ntt-east.co.jp/
採用URL https://www.ntt-east.co.jp/recruit/new-grad/
NOKIZAL ID: 1130356

東日本電信電話(NTT東日本)の 選考対策

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