みずほフィナンシャルグループの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全396件） 2ページ目

【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】リーダーシップが発揮された学生時代力を入れたこと【ESを書くときに注意したこと】リーダーシップが発揮されたという明確な題材があったので、どのようなアクションでリーダーシップを発揮したのか明記した【ES対策で行ったこと】就活支援団体や友人にESを見せてブラッシュアップしていった。他の企業でも使いまわせるように自分の何を伝えたいのか意識した。

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語、性格 【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語25分、非言語35分、性格30分【WEBテスト対策で行ったこと】早期選考が始まっている他社の玉手箱を解いて練度を高めていった

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】特になし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】8年目の人事【面接の雰囲気】女性の面接官の方で、笑顔で話しやすい雰囲気だった。少しだけ早口だったためペースが乱されそうになるが短く簡潔答えることで会話のキャッチボールを上手くできた。【どういうキャリアプランで入社するかわかりますか？】総合職という事ですが、社員様との面談を通して中堅中小営業のホールセール担当になるのが主な入行先になると考えています。そこから４から5年ほど法人営業を通して大企業営業や人事部署への異動など、自分のオーナーシップを発揮させて社内転職するような形になっていると思います。中でも、5年ほどのスパンで専門領域を磨き、スペシャリストとしての素質を探っていくことになると思います。私自身、まずは中堅中小営業で経営者の方の視点で社会を俯瞰し、実際のソリューションに落とし込むことによって、ビジネスにおける信頼関係の構築などのスキルを磨いていこうと考えております。さらに社会におけるインパクトを大きくしたいと考えているので大企業営業を志望しております。【金融業界で働くことに不安はありますか？】全くありません。その理由は3点あります。1点目は、就職活動を通してビジネスの3要素であるヒト・モノ・カネの中で、お金が最重要な要素であると思ったからです。社会人になるにあたってビジネスの根底を学ぶことは必須だと考えています。2点目は、お金を融通することは他業界においても必須だと考えたからです。グローバル化が進む中で、海外送金などの需要はさらに増えてくると考えています。3点目は20代のうちに経験したいものの中に、経営者視点を持って、社会をエンパワーメントしていきたいと考えているからです。他業界では、経営者の方とそもそも仕事をすること自体少なく、さらにはソリューションを一緒に考えることとなると業界は金融しかないなと思っております。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】1次面接であるが、リクルーター面談を通してガクチカなどはインストールされていたように感じた。なのでガクチカを話すにしても自分の強みだったり、企業での再現性を意識して書くと良い。

【面接タイプ】対面面接【実施場所】支店近くの会議室【会場到着から選考終了までの流れ】待機室にて一人で待つ。面接官の方が入ってくる。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】13年目の人事【面接の雰囲気】そこまで圧迫の雰囲気はないが、面接官の方が淡々としており、質問にも入社の覚悟が問われる質問があったので、ぴりついていた。【銀行の三大業務を教えてください、またそれがどのように実際に機能しているか教えて下さい。】銀行の3大業務は融資、為替、預金です。融資はリテール向けだと自動車ローンや住宅ローンになります。ホールセールだとプロジェクトファイナンスやM＆Aによる融資になると思います。為替は海外送金などで円からドルに替えることがメインになると思いますが、近年は新たに金利スワップとして固定金利と変動金利の入れ替えといったシステムもあるため今後も変化していく機能だと考えています。（経営者の方に落とし込むとどうなるかと深堀）近年人口減少による人材不足や事業承継問題もあるので、それぞれの機能がシームレスに交わり、ベンチャー企業などのM&A資金融資だったり、海外での市場調査を含めたビジネスマッチングと言った経営支援もできると思います。【小中高でどのような人間だったか教えて下さい。】まず、小中高大とポジティブ思考ずっとしてきており、母からは落ち込んでいる姿を見たことがないと言われます。小学校では転校の経験から、友人を多く持つような性格になり、今でも遊ぶくらいの友人がいます。自分だけが楽しい思いをするのではなく周りを含めて楽しくできるように振る舞うということは大事にしております。中学では部活動と生徒会を両立しており、将来を少しずつ考えていたためまじめに高校受験にも取り組んでいました。高校では、大学受験に集中したいと思い、1年生の頃から予備校に通っていました。漠然と自分の将来や社会がどうなっていくんだろうと不安を持っていたため、本や新聞を通して社会課題にアンテナを張っておくことを意識していました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】金融知識について学生なりにできるインプットをしておくと、志望度が高く評価されていると感じた。内定をもらえたら絶対に入社する決意があることを言うべき。

【ESの形式】Web【ESの内容・テーマ】リーダーシップを発揮したエピソード【ESを書くときに注意したこと】字数が少ないので結論を最初に書くことは忘れないようにした。【ES対策で行ったこと】昨年までの通過したエントリーシートを読み、共通する特徴などを探し、書き方などは真似しつつも自分ならではのオリジナリティを出すようにした。

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱の言語、非言語、性格とTAL【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】玉手箱は制限時間が35分のもの【WEBテスト対策で行ったこと】参考書を一通り解いた。インターンシップのものを使い回しできた。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからアクセスする。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】比較的若手の人事で、雰囲気はフランク。こちらの回答にうなずきながら聞いてくれた。しかしフランクながらも業務内容やキャリアプランをかなり深ぼられた。【挫折経験を教えてください】一番の挫折経験は留学をした際のことです。留学前から◯◯語の学習には力を入れていたが、実際に現地に行ってみるとネイティブ会話に全くついていけず、授業でも他の国からの留学生たちに遅れをとってばかりで挫折を味わいました。Qそこからどのように乗り越えましたか？原因を考えたところ、自分には実践的な会話練習が圧倒的に足りていないと思いました。そこからは追加で授業を聴講したり、できることを柔軟に考えひたすら取り組みました。その結果、◯◯語はビジネスレベルまで習得することができた。Qこの経験からどのようなことを得ましたか？この経験を通して失敗から学ぶ事の大切さと、目の前のことに全力で取り組む実行力を得られたと考えています。【SMBCと三菱とみずほそれぞれの良いと思うところは？】まず御社は面談等でお話しさせていただいた社員の方の在り方に惹かれました。若手のうちからグローバルに働けるフィールドがあることで、私自身も入社後にやりたいことができると思いました。SMBCは行員ひとりひとりの裁量権が他に比べて大きいところは魅力だと思います。三菱はかつての統合した銀行の流れから、現在でもアジアを中心としたグローバル分野において非常に強いところが魅力です。Qその中でもみずほなのはなぜ？一番自分理想の在り方に最も近い働き方ができると思うからです。海外に赴任するなど若手のうちからグローバル経験を積んでいきたいと考えており、３行それぞれの方に話を伺いましたが、他行に比べ御社の方が早くから色々な経験を積むことができると強調されていて魅力的でした。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】やりたいことを具体的にアピールしつつも、それ以外の分野にも興味があり、しっかりと頑張れそうなことが伝えられると良いと思う。

【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】受付行くと人事の人が迎えに来てくれる。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】一次より年次が上の人事【面接の雰囲気】温厚で非常に話しやすかった。一次ほどは深掘りされることもなかった。今までの面接や面談情報を持っており、それについて浅く広くといった印象だった。【リーダーシップを発揮した経験について】大学１年の文化祭で○○店を出し、過去最大の利益で成功させたことです。当初私たちは準備が滞っていました。私は、入学して間もないためにお互いのことをよく知らないことが最大の課題だと考えました。この課題に対して、メンバー全員での話し合いや、一対一のコミュニケーションを行うことを提案しました。それぞれの性格を把握するとともに、信頼関係を構築することで解決を図りました。これらの結果メンバーが積極的に参加してくれるようになり企画のブラッシュアップも進みました。最終的に過去最大の利益を出し成功させることができました。Qこの経験から学んだことがあれば教えてください。周囲を巻き込みながら物事を進めることの大切さを知ったと同時に、そのために信頼関係を構築することの重要性を学びました。【中高時代に頑張ったこと】中高で所属していたテニス部です。幹部代の際には練習メニュー担当を務めていました。自分自身のスキルアップはもちろんですが、部員ひとりひとりをみて弱い部分を洗い出し強化メニューを組んでいました。Q個人ごとに練習メニューを組んでいたということですか？それぞれの苦手分野を洗い出し、グループ分けをしてグループごとのメニューを組んでいました。Qこの経験から得たものはありますか？組織のために動くことのやりがいを感じたと共に、そのために視野を広く持って周りをよく見ることの大切さを学びました。この中高時代のテニス部での経験から一番先頭に立つと言うよりもサポートという立場に魅力を感じ、ファイナンス面から企業の支援に携われるメガバンクに魅力を感じるようになりました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】今までの面談や面接情報を手元に持っていて、そこにある情報と一貫性があったことが最も評価されたと思う。その都度話したことをメモして矛盾が起きないように意識していたのがよかったと思う。

【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】リーダーシップを発揮したエピソードを教えてください。【ESを書くときに注意したこと】なるべくリーダーシップが伝わる部分は具体的に書いた。【ES対策で行ったこと】ワンキャリアで過去の内定者のESを見て自身のESの改善に繋げた。加えて、リクルーターに添削してもらった。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインコミュニケーションツール【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】5年目くらいの営業【面接の雰囲気】自分の生い立ちからいろいろ聞かれるような流れであり、会話ベースで非常にフランクだった。面接官の方はおとなしめの方であった。【入社後のキャリアプラン】入社後数年は、中小企業やスタートアップ企業の支援を行い、日本企業発展のボトムアップを行いたいと考えています。その後は、大企業の支援に関わり、大きな案件やプロジェクトの経験もしていきたいです。中小企業・スタートアップと大企業の双方を経験することで、何か見えてくるものがあると考えており、そこではそれぞれの課題を感じ取り、より今後の自身の提案に生かしていけるような知見を得たいです。５年後あたりでは、フィールドを海外にして、日本企業の海外進出や現地企業への営業などを行って、グローバルに活躍していきたいと考えています。自身の学生プロジェクトでプロジェクトマネジメントを行った経験から、いずれかはマネジメントにも携わりたいと考えています。【学生プロジェクトの経験について詳しく教えてください。】日本文化に関する教科書を製作し、留学生が受講する授業で使用されるまでを目指すプロジェクトを行いました。私は、過去にリーダー経験はなかったが挑戦したいと思い、チーム最年少にも関わらずリーダーに立候補しました。例年、教科書は大学内組織への寄贈に留まっていたが、前例踏襲ではない成果を出したく、「大学外組織への展開」を目標とし、全体の意思統一をしました。私は全体を俯瞰する役割を担い、進行管理やタスク管理を徹底していたが、途中で進行が遅延しました。その要因は、自身が進行の全体最適だけを考えて行動しており、14人のメンバーの価値観や個人的事情を考慮していなかったことによるモチベーションの低下でした。そこで私は「同じ目線」を意識した上で、1対1で悩みの相談や進行状況の確認、助言を行い、モチベーションの向上やタスクの振り分けの再調整をしました。結果、全員が目的意識を持ち創意工夫しながらタスクを完了し、教科書は教科書は大学内の組織だけでなく大学外の日本語学校3校の授業で使用されました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】リーダーシップの人材を求めていたので、面接を通じて、リーダーシップの素養がある程度認められたと思う。

【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪支社【会場到着から選考終了までの流れ】受付で部屋に案内され、待機。その後面接官が入室してくる。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】マネージャー【面接の雰囲気】非常に硬い雰囲気。小さい部屋での1対1の面接であったので圧迫感も多少はあった。面接官からも重い雰囲気、重圧を感じた。【高校野球部ではどんなことがありましたか？】最上学年になった時、後輩にレギュラーをとられてしましました。「どう思いましたか？」⇒非常に悔しい思いと、なんで自分ではないのか理解できず怒りがありました。ただそれ以降結果を変わらず、このままずっと補欠は本当に嫌だと思いました。「その上でどう行動に移したのですか？」⇒まずは素直に現状の結果、自分の下手さを認めるところからはじめました。自分はセンスがあるとかの感情がありましたが、それを一切すて、泥砕く努力しないとだめな人間なんだと割り切りました。ここで「泥臭さ」の価値観が芽生えたと思っています。その上で自分に今何が足りなくて何を優先してやるべきかを客観的に考えたり、監督にチームにとって自分のポジションに求めていることは何かを直接ヒアリングしました。それをもとに誰よりも意欲的に練習に取り組んでいきました。【銀行員って大変だけど大丈夫ですか？】はい。私は粘り強さ・泥臭さを兼ね備えていますので問題ありません。私は先ほどの高校野球部でももちろん出ましたが、大学のアメリカ留学中でも大きくそれらが発揮されました。私は現地企業でインターンシップに挑戦しようとしてたのですが、コロナウイルスにより、受け入れ企業が激減し、最初10社メールを送ってもどこからも返信は来ませんでした。知人の紹介で１社面接できましたが、緊張によりあまりうまくコミュニケーションができなかったことにより、落ちてしまいました。もうだめだと当時は落ち込みましたが、私はすぐ切り替え、30社以上メールを送ることや、ビジネス系ＳＮＳを活用し、人脈をとにかく広げていきました。結果１社連絡がつき万全な準備をしたうえで、３回の面接を行ったうえで採用が決まりその企業で2カ月のインターンシップをすることができました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】入社意欲や熱意を一貫して伝えることができました。加えて、どんなことがあってもあきらめずに目標に向かっていける粘り強さをアピールできたと思います。

【ESの形式】WEBで入力【ESの内容・テーマ】ガクチカ、単位【ESを書くときに注意したこと】わかりやすく、丁寧に書くことを意識していました。【ES対策で行ったこと】みずほフィナンシャルグループで働いている先輩に何度か見てもらう。あとは自分で何度もわかりやすいかを確認する。

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱、言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】約1時間【WEBテスト対策で行ったこと】他の企業で何回か受ければいいとおもいますね。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部、営業【面接の雰囲気】かなりフランクだったと思います。学生の良さを引き出そうとしてくれる面接だったと思います。あとはかなり優しい。【大学はどうやってはいったのか。】現在通っている大学には、一般入試で入りました。推薦で行くという選択肢もありましたが、自分的には挑戦したかったので、一般入試という方式をとることにしました。深堀されました。現在の大学以外に受けていた大学を教えていただけますか？○○大学と○○大学です。国立を受けているということですが失礼かもしれませんが。不合格になった結果、今の大学に行かれてるということですかね？国立は落ちて、現在の大学に進学しました。浪人するというような選択肢はなかったのか？もちろんあったが、受験勉強をやり切った感があったし、現在の大学のレベルも私立最高峰だあることを考慮すると、わざわざ浪人する必要がないかなと正直思って、浪人はしませんでした。【みずほの印象を教えてほしい。】キャリアの幅が広くて、活躍できるフィールドがたくさんあるいい企業だと思っている。あとは、人がすごい良くて、就職活動のことから、部活動のことまでたくさん見てくれていて、顧客に親身な人が多いんだろうなとは思っています。深堀されました。どんなことをやってみたいか？大企業営業をやってみたいです。日本を支える企業などを担当し、世界への挑戦を後押しできるようになりたいと考えている。そう考える理由を簡潔に教えてくれますか？体育会○○部で日本一になり、日本を代表するチームとして、活動してきたから。特に、日本一になってからのほうが、モチベーションを高くもって部活動に取り組めているし、社会人になってからもそのように働きたい。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】とにかく自信を持って、質問に対して過不足なく答えられたことが評価されたポイントなのではないかと思います。