【一貫性重視、温厚な面接】【22卒】みずほフィナンシャルグループの総合職の最終面接詳細 体験記No.14372（東京外国語大学/女性）（2021/6/11公開）

受付行くと人事の人が迎えに来てくれる。

今までの面談や面接情報を手元に持っていて、そこにある情報と一貫性があったことが最も評価されたと思う。その都度話したことをメモして矛盾が起きないように意識していたのがよかったと思う。

温厚で非常に話しやすかった。一次ほどは深掘りされることもなかった。今までの面接や面談情報を持っており、それについて浅く広くといった印象だった。

なし

就活会議、ワンキャリア

リーダーシップを発揮した経験について

大学１年の文化祭で○○店を出し、過去最大の利益で成功させたことです。
当初私たちは準備が滞っていました。私は、入学して間もないためにお互いのことをよく知らないことが最大の課題だと考えました。この課題に対して、メンバー全員での話し合いや、一対一のコミュニケーションを行うことを提案しました。それぞれの性格を把握するとともに、信頼関係を構築することで解決を図りました。これらの結果メンバーが積極的に参加してくれるようになり企画のブラッシュアップも進みました。
最終的に過去最大の利益を出し成功させることができました。

Qこの経験から学んだことがあれば教えてください。
周囲を巻き込みながら物事を進めることの大切さを知ったと同時に、そのために信頼関係を構築することの重要性を学びました。

中高時代に頑張ったこと

中高で所属していたテニス部です。
幹部代の際には練習メニュー担当を務めていました。自分自身のスキルアップはもちろんですが、部員ひとりひとりをみて弱い部分を洗い出し強化メニューを組んでいました。

Q個人ごとに練習メニューを組んでいたということですか？
それぞれの苦手分野を洗い出し、グループ分けをしてグループごとのメニューを組んでいました。

Qこの経験から得たものはありますか？
組織のために動くことのやりがいを感じたと共に、そのために視野を広く持って周りをよく見ることの大切さを学びました。
この中高時代のテニス部での経験から一番先頭に立つと言うよりもサポートという立場に魅力を感じ、ファイナンス面から企業の支援に携われるメガバンクに魅力を感じるようになりました。