みずほフィナンシャルグループのCRの志望動機詳細（23卒）（2022/7/20公開）【人の幸せを増やす信頼の力】体験記No.33670

最終面接のみ対面

自身の人間力を用いて、関わる人々の幸せの総量を増やしたいからです。私は、サークルの新入生歓迎活動において、不安な新入生に寄り添って、同回生同士の交流の場や履修登録のサポートなど新入生の不安を解消し、楽しい生活を行えるよう行動しました。結果、新入生から「私のおかげで楽しくなった」との言葉をもらうほど喜んでもらい、私自身、人の幸せのために尽くすことのやりがいを強く感じました。銀行では、信頼をベースにお客様と関わり、資産運用や、資産承継などの資金面のサポートにより、挑戦する後押しや、幸せな生活を生み出すことができると考えています。その中で御行は、お客さまの潜在ニーズを汲み取り、解決するためにグループ連携によって、みずほグループ全体で提案を行うことや、ダブルカウント制があること、また、グループ間で移動することができ、自分自身の経験の幅も広くなり、お客さまに与えることができる価値も大きいものとなり、お客さまの幸せの総量をより増やすことができ、最もメガバンクの中で「お客さま第一」を徹底していると感じています。