【未来を拓くキャリアビジョン】【23卒】みずほフィナンシャルグループの基幹職（総合）の2次面接詳細 体験記No.33345（非公開/非公開）（2022/7/6公開）

すべてオンライン

ここでの面接は、銀行の中でも幅広いキャリアを歩めるみずほならではのキャリアビジョンを聞かれます。入行後に何をしたいのか明確にしておくといいでしょう。

とてもフランクに話すことができる雰囲気でした。ただ、自身のこれまでの経験に対しては、なぜその選択をしたのか深堀がありました。

なし

なし

学生時代に力を入れたことは何ですか

予備校のスタッフとして生徒の成績向上に向けた取り組みに注力しました。当初、前年比0.8倍と低迷していたオンライン授業の受講率とそれに伴う成績の伸び悩みが問題でした。原因として、生徒のモチベーションの低下とスタッフのバラついた指導だと判断し、校舎リーダーとして2つの取り組みを行いました。1つ目は指導方法の変更です。週に1度の面談を、これまでの個人面談から5，6人を単位としたグループ面談に変更しました。これにより生徒間での競争力が生まれ受講意欲の向上に繋りました。2つ目は、スタッフ間での指導マニュアルの作成です。マニュアルを作成したことで、生徒の登下校時の声のかけ方など、スタッフの指導を統一することができました。結果、受講率を前年比1.2倍まで伸ばすことができ、校舎としてもエリア1位の成績向上率を残すことに成功しました。この経験から過去の体制に囚われず逆算して問題解決を行う力が身につきました。

みずほで、どのうなキャリアを歩みたいですか？

御行では、幅広いキャリアを歩めると言う強みがあり、銀行証券信託銀行などの幅広い事業領域での経験をもとに、自身の専門性を高めることができると考えています。そのような環境の中で、まずは中堅中小企業RMとして、社長の潜在しているニーズや要望に応えながら銀行の3大業務である預金、為替、融資の業務を理解したいと思います。そして中堅中小企業RMを経て、1部に上場しているような大企業RMとして、新聞に載るような大きい案件を担当したいと考えています。中堅中小企業RMと比べて、提供できるソリューションが幅広く自身の成長に最もつながる場だと考えています。具体的には不動産や証券代行業務、年金など、自身の幅広いキャリアを歩んできたことを活かしてそれを還元していきたいと考えています。