【メガバンクへの志望度】【23卒】みずほフィナンシャルグループのオープンコースの1次面接詳細 体験記No.25720（非公開/男性）（2022/5/19公開）

オンラインのため、接続完了したら面接が始まった。

2点あると考える。
1点目は銀行の法人営業として必要な資質を考え、そのポテンシャルがある人材だということをアピールできた点。
2点目は、みずほ銀行は他のメガバンクへの内定者が流れることを懸念しているのでら志望度の高さをアピールが評価の高さにつながったと感じています。

第一印象としては、リクルーター面談とは打って変わり、厳かな雰囲気で始まった印象です。しかし、面接が進むに連れて、笑顔も増え、話しやすい環境でした。

あり。
終盤では笑顔もあり、結果を楽しみにしていてくださいと言われた。

就活会議
ワンキャリア

学生時代に力を入れたことは

バスケ部の主将としてとして約90名を率い、東京ベスト8を幹部と共に協力し、達成した経験である。
当時の部の課題として、
①能力は高いが、士気が低い部員が多い
②体育館修繕のために練習時間が少ない問題があった。
①の問題を解決するために、部員一人一人に対し幹部一人をつけた。そして、各個人の性格、技術、部内での状況の三つの側面を加味した面談をする機会を多く設けることで、部員のモチベーション向上を図りました。
②の問題を解決するため、周辺の公共施設の体育館や高校を部員達で周り、学校の体育館が使えない日に外部の体育館を使う交渉する事によって、週で5時間以上の練習時間の増加に成功した。
この結果として、5年ぶりの東京都七位の結果を得ることができた。

あなたの強みはなんですか

私の強みは，忍耐力に下支えされた成長力だ。この強みは，学業と部活の両立を目指す中で感じた。
大学入学時，文武両道を目指し「ドイツ語の習得」と「関東バスケ大会ベスト8」という2つの目標を掲げた。同時に母子家庭のため生活費を全て稼ぐ必要があり土日両日10時間のアルバイトに従事した。苦しみながらも，幸いにして2つの目標を達成した。
ここまでの成長は，苦しさを耐え抜く忍耐力が発揮され，継続的に努力することが出来た結果だと考えている。
そのため御社に入っても、地道に熱量を持ちながら、お客様の長期的なパートナーになることで、お客様、御社、そして社会に対して最大のか価値提供ができる人材へと成長していけると考えます。