2022卒の小樽商科大学の先輩がみずほフィナンシャルグループオープンコースの本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社みずほフィナンシャルグループのレポート
公開日:2021年5月9日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- オープンコース
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接のみ対面だった
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 8年目の人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
特になし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
1次面接であるが、リクルーター面談を通してガクチカなどはインストールされていたように感じた。なのでガクチカを話すにしても自分の強みだったり、企業での再現性を意識して書くと良い。
面接の雰囲気
女性の面接官の方で、笑顔で話しやすい雰囲気だった。少しだけ早口だったためペースが乱されそうになるが短く簡潔答えることで会話のキャッチボールを上手くできた。
面接後のフィードバック
次回の面接で気を付けた方が良いポイントを教えていただいた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
1次面接で聞かれた質問と回答
どういうキャリアプランで入社するかわかりますか?
総合職という事ですが、社員様との面談を通して中堅中小営業のホールセール担当になるのが主な入行先になると考えています。そこから4から5年ほど法人営業を通して大企業営業や人事部署への異動など、自分のオーナーシップを発揮させて社内転職するような形になっていると思います。中でも、5年ほどのスパンで専門領域を磨き、スペシャリストとしての素質を探っていくことになると思います。私自身、まずは中堅中小営業で経営者の方の視点で社会を俯瞰し、実際のソリューションに落とし込むことによって、ビジネスにおける信頼関係の構築などのスキルを磨いていこうと考えております。さらに社会におけるインパクトを大きくしたいと考えているので大企業営業を志望しております。
金融業界で働くことに不安はありますか?
全くありません。その理由は3点あります。1点目は、就職活動を通してビジネスの3要素であるヒト・モノ・カネの中で、お金が最重要な要素であると思ったからです。社会人になるにあたってビジネスの根底を学ぶことは必須だと考えています。2点目は、お金を融通することは他業界においても必須だと考えたからです。グローバル化が進む中で、海外送金などの需要はさらに増えてくると考えています。3点目は20代のうちに経験したいものの中に、経営者視点を持って、社会をエンパワーメントしていきたいと考えているからです。他業界では、経営者の方とそもそも仕事をすること自体少なく、さらにはソリューションを一緒に考えることとなると業界は金融しかないなと思っております。
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みずほフィナンシャルグループの 会社情報
| 会社名 | 株式会社みずほフィナンシャルグループ |
|---|---|
| フリガナ | ミズホフィナンシャルグループ |
| 設立日 | 2003年1月 |
| 資本金 | 2兆2567億7000万円 |
| 従業員数 | 52,554人 |
| 売上高 | 9兆303億7400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 木原 正裕 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目5番5号 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 平均給与 | 822万円 |
| 電話番号 | 03-5224-1111 |
| URL | https://www.mizuho-fg.co.jp/index.html |
| 採用URL | https://www.mizuho-fg.co.jp/saiyou/index.html |
