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株式会社NTTドコモ

【感情と論理が融合、新たな価値を】【22卒】 NTTドコモ 技術職の通過ES(エントリーシート) No.50491(東北大学大学院/男性)(2021/6/15公開)

株式会社NTTドコモのインターンにおける、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年やコースによる設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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公開日:2021年6月15日

22卒 インターンES

技術職
22卒 | 東北大学大学院 | 男性

Q.
インターンに参加しようと考えた理由

A.
通信事業を基盤とした幅広い事業領域への理解を深めたいからだ。私の軸はより多くの人に価値を提供することであり、貴社の幅広い事業に興味を持っている。具体的には+dやスマートライフ事業により、様々な業界と共に新たな価値を協創していく事業展開に魅力を感じた。こうした取り組みにより、これまで価値を届けられなかった人の価値提供ができると考える。インターンシップを通し、通信領域以外の貴社の事業への理解を深めたい。 続きを読む

Q.
学生に期間にチャレンジしたエピソード

A.
私はただものではない、なぜならば論理的訴求と感情に訴えかける訴求を使い分けられる「レジリエントな営業マン」だからだ。量販店における貴社の携帯販売のアルバイトで、即決販売数向上に挑戦した。訴求に対し「考えます」と言われてしまうという課題を解決したいと考えたからだ。試行錯誤していく中で、ヒアリング精度の低さと相手のニーズや性格に合わせた訴求ができていないことの2つが原因だと考えた。課題解決のためより深いヒアリングによるお客様のニーズや性格の把握を徹底した。またヒアリング結果をもとに、お客様ごとに訴求の仕方を変えるよう意識した。例えば月額が高いという悩みに対しては、料金比較による論理的な訴求を心がけた。一方料金以外のニーズに対しては新しいスマホを手にした未来を想像させるなど、感情に訴えかける訴求を心がけた。結果として即決販売数が2倍になった。レジリエントな対応力をインターンシップで発揮したい。 続きを読む

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エンジニア職
内定辞退
【ESの形式】Webで入力【ESを書くときに注意したこと】短い文字数の中で、自分が伝えたいことを簡潔に伝えること。【ES対策で行ったこと】内定者やメンターにこまめにチェックしていただき、読みやすい文章になっているか、違和感はないかをみてもらった。
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公開日:2021年6月15日
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通過

Q.
ご希望のインターンシップについて、ご自身の活かすことのできる専門性(研究・開発等の実務経験/資格等)や強みを記載してください

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2026年1月9日

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NTTドコモの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社NTTドコモ
フリガナ エヌティティドコモ
設立日 1991年8月
資本金 9496億7950万円
従業員数 7,767人
※当社グループ:27,464名(2018年3月31日現在)
売上高 4兆5845億5200万円
※2017年3月期
決算月 3月
代表者 吉澤 和弘
本社所在地 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目11番1号
平均年齢 40.2歳
平均給与 872万円
電話番号 03-5156-1111
URL https://www.docomo.ne.jp/
採用URL https://information.nttdocomo-fresh.jp/
NOKIZAL ID: 1569099

NTTドコモの 選考対策

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