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株式会社NTTドコモ

【通信と協創、新たな価値】【22卒】 NTTドコモ 技術職(冬インターン)の内定ES(エントリーシート) No.50516(東北大学大学院/男性)(2021/6/15公開)

株式会社NTTドコモのインターンにおける、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年やコースによる設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2021年6月15日

22卒 インターンES

技術職(冬インターン)
22卒 | 東北大学大学院 | 男性

Q.
ドコモのインターンシップを志望する理由を教えてください(300字)。

A.
理由は2つある。1つ目は通信事業を基盤とした、貴社の幅広い事業領域への理解を深めたいから、2つ目はドコモとして社会にどのような価値提供ができるのかを考え抜きたいからだ。私の軸はより多くの人に価値提供することであり、貴社の幅広い事業に興味を持っている。具体的には+dやスマートライフ事業により、様々な業界と新たな価値を協創していく事業展開に魅力を感じた。貴社のこうした取り組みと、既存アセットの活用により、より多くの人へ価値提供していけると考える。インターンシップでは、貴社の通信領域での強みと、通信領域以外の事業への理解を深めたい。また、当事者意識を持って社会のあたりまえを作り上げる体験をしたい。 続きを読む

Q.
あなたの強みを教えてください(300文字以内)。

A.
私の強みは論理的説得と感情に訴えかける説得を使い分けられるレジリエントな対応力だ。大学祭の出店運営では、論理的に人を巻き込むことを意識した。具体的には原価や定価を元に販売目標数を明示した。またメンバーの役割分担を徹底し、目標達成ためにやるべきことを役割毎に整理し戦略を立てた。一方コテージ会の企画では、感情に訴えかけることを意識した。SNSを用いた勧誘だったため、文章だけでは企画の魅力が伝え切れないと考えた。そこでパンフレットを作り、視覚情報を用いて感情に訴えかけた。結果、大学祭では目標販売数の1.5倍を達成。コテージ会では定員を超える応募を集めた。レジリエントな対応力をインターンシップで発揮したい。 続きを読む

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エンジニア職
内定辞退
【ESの形式】Webで入力【ESを書くときに注意したこと】短い文字数の中で、自分が伝えたいことを簡潔に伝えること。【ES対策で行ったこと】内定者やメンターにこまめにチェックしていただき、読みやすい文章になっているか、違和感はないかをみてもらった。
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公開日:2021年6月15日
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通過

Q.
ご希望のインターンシップについて、ご自身の活かすことのできる専門性(研究・開発等の実務経験/資格等)や強みを記載してください

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2026年1月9日

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NTTドコモの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社NTTドコモ
フリガナ エヌティティドコモ
設立日 1991年8月
資本金 9496億7950万円
従業員数 7,767人
※当社グループ:27,464名(2018年3月31日現在)
売上高 4兆5845億5200万円
※2017年3月期
決算月 3月
代表者 吉澤 和弘
本社所在地 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目11番1号
平均年齢 40.2歳
平均給与 872万円
電話番号 03-5156-1111
URL https://www.docomo.ne.jp/
採用URL https://information.nttdocomo-fresh.jp/
NOKIZAL ID: 1569099

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