2022卒の早稲田大学の先輩が横浜銀行総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社横浜銀行のレポート
公開日:2021年6月13日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終以外はオンラインでした
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年05月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 横浜本社
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
電車で本社へ向かった
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ほとんど意思確認のようだったが、その後聞いてみると落とす人も少しはいると言っていた。なので、ある程度は緊張感を持ってこれまで通りしっかり話せば大丈夫だと思う
面接の雰囲気
個室で1対1で行なった。人事の人はとても若い方で、フランクな雰囲気で行われた。おそらく意思確認程度だったのかと感じている。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
最終面接で聞かれた質問と回答
長所を教えてください
私の長所は責任感の強さです。この強みは中学高校共に学級委員長と部の部長、大学ではサークルの代表とあらゆる組織での牽引役を務めてきたことから培ったものです。組織での目標達成に向けて、自分ができる努力というのは惜しみなく行うことが可能ですし、一人で無理な場合でも周囲の人を巻き込んで、目標達成に向けて引っ張っていきます。この力というのは、社会に出ても必ず活かせると私は考えています。たとえば、私が所属した部署にもおそらく目標が課せられると思います。その際にこの強みを発揮し、組織においての目標達成に導いていくことができます。「深掘りされた」弱みは?はい。弱みは心配性が挙げられます。目標を掲げた際に、本当に達成できるのか、うまくいくのか心配してしまいなかなか一歩前へ踏み出すことができない状態があります。この弱みを克服するために、私は人一倍早く準備するようにしています。
入ってからやりたいこと
法人渉外として、お客様にとっての「不可欠なパートナー」になりたいです。
私はこれまで中学高校共に学級委員長と部の部長を、大学ではサークルの代表と、あらゆる組織の牽引役を務めてきました。この経験から自身が商材となりお客様と信頼関係を構築し、成長を支えることのできる銀行業界を志望しています。その中でも御行は神奈川県のリーディングバンクとして幅広いネットワークを持ち、地域に密着してお客様との「近さ」を大切にしていることから大変魅力に感じています。またこれまでの経験で、先頭になって物事を進め多様な関係者と協力し、目標を達成してきました。こういった協調性や実行力は多くの人が関わる法人渉外において最も生かせると考えています。これまでの牽引役の経験から得た強み「責任感の強さ」から、お客様をお客様以上に考え、期待以上の提案をすることによって、お客様の唯一無二のパートナーとして活躍したいです。
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横浜銀行の 会社情報
会社名 | 株式会社横浜銀行 |
---|---|
フリガナ | ヨコハマギンコウ |
設立日 | 1920年12月 |
資本金 | 2156億2800万円 |
従業員数 | 4,067人 |
売上高 | 2779億5900万円 |
代表者 | 片岡達也 |
本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい3丁目1番1号 |
平均年齢 | 37.6歳 |
平均給与 | 757万円 |
電話番号 | 045-225-1111 |
URL | https://www.boy.co.jp/ |
採用URL | https://boy-recruit.yokohama/recruit/ |