【リーダー経験が光る】【23卒】ＴＩＳのシステムエンジニア職の1次面接詳細 体験記No.25465（非公開/男性）（2022/5/10公開）

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ほとんどガクチカしか聞かれなかった。人と対話する能力、リーダーとしてやりきった経験が評価されたように思う。

部活動や趣味について軽くきかれたりアイスブレイクの時間があった。面接官の方も温厚な方で話しやすかった。

特になし

なし

学生時代に力をいれたことについて教えてください

A.大学アメフト部におけるオフェンスリーダーとしての活動です。新たな知識を取り入れる文化がなかったため、リーダーとして勉強会を行ないました。コーチや選手から反発もあったが説得しました。
Q.どのように説得しましたか。(面接官からの深掘り質問)
A.寄り添うことを意識しました。きちんと相手の立場や価値観を理解をした上で理解することを大事にし、その上で自分の思いや考えを伝えて説得しました。
Q.リーダーをする上での自分の弱点はなにかありますか。
A.決断力がないことです。全員の意見を聞いてしまうことがあり、何かを捨てて何かを選ぶことができない場面が多々ありました。
Q.どのように克服した？まとめる上で大事にしたことは何ですか？
A.目的を見失わないようにすることです。オフェンスが得点力を上げるために最も大事なことはなんなのか、チームが勝利するために大事なことは何なのかを常に自問自答することで判断軸を持ち、決断することを意識しました。

部活動の経験を生かしてどのような仕事をしてみたいか

リーダーの経験を生かしてプロジェクトマネージャーとして仕事をしてみたいと考えています。オフェンスのリーダーでは最終的なシーズンに向かうにあたり、どのような点がチームに不足しているのか、施策を考えてスケジュールを立てながら実行してきました。このような中で培った全体を俯瞰し、計画だてて物事をマネジメントする力を生かしてプロジェクトマネージャーとして仕事をしていきたいと考えています。特に利害関係者が多く、お客様やチームメンバーなど様々な人と関わりながら仕事をしていくため、部活動において同期の選手、後輩、スタッフやコーチ、また外部の方など多くの人を巻き込みリーダーとしてやりきった経験は生かすことができると考えています。