2024卒の先輩がTISシステムエンジニア職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒TIS株式会社のレポート
公開日:2023年7月24日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- システムエンジニア職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は全てオンラインでした
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 技術職の人だったと記憶してます
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインのため特になし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
チーム経験については、自身の役割とその立場の上で組織全体に働きかけたというエピソードを論理的に話すように心がけた。
とにかくわかりやすく話すようにした。
面接の雰囲気
ものすごく柔らかい雰囲気で、「個人面談」の字の如く面接よりは和やかな雰囲気だった。質問される時間と逆質問の時間が半々なくらい、お互いを知る会という感じであった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
1次面接で聞かれた質問と回答
志望動機で話した注力領域について、なぜそれに取り組みたいのか
医療のIT化が進んでいないことや医療従事者不足の解決をしたいと考えたからです。
医療にIT化が進んでいない原因として、医療を必要とする高齢者のデジタルディバイド問題が絡んでいると考えました。御社は決済領域に強みを持つことから、世の中におけるこの問題に大きく携わっていることからも、アプローチが可能だと考えました。また、御社はヘルスケアパスポートといったサービスも提供していることからこの問題を双方から解決できると考えたからです。
チームで取り組んだ経験
部活動の幹部として◯◯の達成を提案・実行したことです。私の所属していた部活では△が原因で慢性的な問題が起きていました。この問題を解決するため、部活動の幹部として2つの取り組みを提案し、行いました。一つ目は・・・です。そして2つ目は、、、です。この取り組みの結果、◯◯を達成しただけでなく、それをさらに上回る◉◉という効果を得ることができました。この経験から、組織の課題を特定し、その解決に向けた対策を行うことで組織をより良くできる経験を得ました。
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TISの 会社情報
| 会社名 | TIS株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ティアイエス |
| 設立日 | 2008年4月 |
| 資本金 | 100億円 |
| 従業員数 | 19,843人 |
| 代表者 | 桑野徹 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8丁目17番1号 |
| URL | https://www.tis.co.jp/ |
