【チームワークと自己アピールが内定への鍵】【24卒】ＴＩＳのシステムエンジニア職の最終面接詳細 体験記No.51152（非公開/非公開）（2023/7/24公開）

オンラインのため特になし

チームワークを大切にしてるエピソードが鍵となるという話を見たのでそこをアピールできるようにした。
また、年次も上の方で、最初はとても厳かな雰囲気で緊張もしたが、
やりたいことやこれまでの経験・強みを論理的に話し、TISで活かせるということを積極的にアピールした。
その結果内定につながったと考える。

最終面接ということで、1次よりは厳かな雰囲気であった。しかし、話が深くなる度、志望度や自身の強みについて積極的にアピールする中でどんどん雰囲気が和やかになっていったと感じた。

内定連絡が来た上で、面接のフィードバックがあった。
チームワークでの取り組みが評価されたようであったが、特に深くフィードバックされたわけではなかった。

就活会議

あなたの強みを教えてください

私の強みは、チームのリーダーとして組織をより良い方向に向けるための課題解決を行う責任感があります。この強みは部活動の幹部として◯◯を達成した経験で活かしました。私は、△△部の幹部として◻︎◻︎の役割を担っていましたが、コロナの影響で部員の勧誘活動を行えないことによる部活動存続の危機に直面しました。この問題を解決するために、◯◯の提案をし、部全体で取り組みを行いました。この取り組みの結果、新入生だけでなく、2年生など部活動に入るきっかけを得られなかった人にも部活動の宣伝をすることができ、◯人入部するという大きな成果を得ることができました。

逆質問（逆質問の時間が長かったため）

（年次が上の方であったので）事業的な強みだけでなく、中の社員の方からみた御社の強みを教えてくださいという質問をした。逆質問の時間は結構長かったが、最初にこの質問をしたことで、面接官がかなり楽しそうにいろんな話をしてくれたこともあり一気に雰囲気が和やかになった。その中で、自分もいいなと思ったところを突っ込んだり、深掘りさせてもらうことで会話のキャッチボールがかなり弾んだと感じた。いいところや魅力・アピールポイントを聞いて嫌な気持ちになる面接官はいないと思うので悩んだら聞くといいと思います。